株式会社 三井E&Sテクニカルリサーチ
ミツイイーアンドエステクニカルリサーチ
株式会社 三井E&Sテクニカルリサーチ
各種試験・検査・分析／三井E&Sホールディングスグループ
| 業種 |
各種ビジネスサービス
コンサルタント・専門コンサルタント
|
|---|---|
| 本社 |
岡山
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒 | 1～5名 |
|---|---|
| 大学院修了 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり |
大学院修了
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜募集対象＞
◆2025年3月に大学院修了、大学・高専を卒業予定の方
◆理系の学科（機械、電子、情報、化学関係）の方
＜歓迎する人物像＞
・明るく前向きに業務に取り組める方
・資格取得のための勉強に意欲的に取り組める方
・お客様の視点で考え、それを形にして粘り強く行動できる方
当社には設立から40年以上にわたって蓄積されたノウハウがあり、計測・分析・調査のスペシャリストを目指せる環境です！
◆2025年3月に大学院修了、大学・高専を卒業予定の方
◆理系の学科（機械、電子、情報、化学関係）の方
＜歓迎する人物像＞
・明るく前向きに業務に取り組める方
・資格取得のための勉強に意欲的に取り組める方
・お客様の視点で考え、それを形にして粘り強く行動できる方
当社には設立から40年以上にわたって蓄積されたノウハウがあり、計測・分析・調査のスペシャリストを目指せる環境です！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職：技術系 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職：技術系
損傷原因調査、環境計測、騒音・振動等の物理量計測、非破壊検査、材料試験など |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職：技術系
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職：技術系
岡山 備考：本社・西部事業所／岡山県玉野市玉3丁目1番1号 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職：技術系
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 年間総労働時間：1,920時間 備考：標準勤務時間帯／8：00～17：00（休憩1時間） フレックスタイム制：1日の最少勤務時間は3時間 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■『リクナビ』からエントリー
↓ ■会社説明会 当社の業務と募集概要をご紹介いたします。 説明会開催後、採用試験についてご連絡いたします。 ↓ ■書類選考 履歴書（OpenES）を提出いただき書類選考を行います。 ※結果は1週間以内にご連絡いたします。 ↓ ■1次面接（人事担当1～2名と30分ほどの面接です） Zoomを利用してWeb面接を行います。 ※結果は1週間以内にご連絡いたします。 ↓ ■筆記試験+2次面接 場所：本社／岡山県玉野市玉3-1-1 適正検査・小論文・面接の3ステップ。すべて半日で終えることが可能。 適正検査：SHLテストを用いた学力とパーソナリティ診断 小論文：2つのテーマから一つ選択し、A4の回答用紙に記入。制限時間は1時間。社会情勢などがテーマとして課されることが多い。 2次面接：役員との面接。約30分。企業側は最低3名参加し、5名程度出席することもある。 ↓ ■内定 |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職：技術系
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：205,000円 ※基本給：205,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：226,500円 ※基本給：226,500円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：251,000円 ※基本給：251,000円 大学 卒業の方 月給：226,500円以上 大学院 卒業の方 月給：251,000円以上 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職：技術系
通勤手当、家族手当、残業手当、休日等の割増賃金 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職：技術系
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職：技術系
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職：技術系
完全週休2日制（土日） 年間休日：125日 有給休暇：22日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：結婚休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生：定期健康診断（年1回） 昼食費補助 在宅勤務制度（要件あり） 財形貯蓄制度 退職金制度（勤続1年以上） 社員持株制度 制服貸与 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職：技術系 期間：2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職：技術系 期間：1年間（全社の各部門で研修） ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年2月1日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：75.0%
3年以内女性採用割合：25.0% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 16.5年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.5歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【新入社員研修】
〇入社直後 ・ビジネスマナー研修（3日間） ・社内の各部署で自社の業務や市場への提供価値について学ぶ（約2ヶ月） ・安全研修（1日） 〇半年後 ・フォローアップ研修（ビジネスマナーの定着やマインドについて） 〇入社1年後 1年間を通して学んだこと、成長したことを発表 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：〇資格取得補助
企業内で認定済の資格に対して、取得者には特別手当（1万～15万）を支給。 難易度の高い資格（技術士）であるほど金額は高い。 |
||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 27.7時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.7日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
|
その他の情報
採用実績校
愛媛大学、愛媛大学大学院、岡山大学、九州工業大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 岡山
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
