株式会社カコテクノス
カコテクノス
2026

株式会社カコテクノス

製造業(鉄道車両ブレーキ装置/電力制御装置/その他産業機器)
業種
機械
重電・産業用電気機器/医療機器/鉄道/電力・電気
本社
兵庫

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2022年3月~2024年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方)

当社では、文系理系関係なく、社内全部門への配属の可能性があります。
*文系出身の方でも、技術部門、製品製造や品質保証部門での活躍の場があります。

■設計部門(ブレーキ構造設計・装置設計・システム設計)
・数学、物理など理系的発想ができ、ものづくりに強い関心を持っている方
・前向きに努力でき、他の部署の人とも協力してコミュニケーションをとれる方
※電気系の基礎知識があることが望ましいですが、実際には先輩社員もいろいろな分野出身の方が活躍しています。素直に知識を吸収して学ぶ意欲のある人なら大丈夫です。

■営業・生産管理・品質保証部門
・知識に自信が無くとも前向きに努力でき、自ら考え行動できる方
・自・他部門の中で協力を惜しまずコミュニケーションをとれる方

当社は、設計から部品調達、製造、品質管理までを一貫して行うメーカーです。設計と製造現場の距離が近く、互いの考えを共有することでスムーズに生産を進めていることから、部門間のコミュニケーションが大切になってきます。また、設計の業務は、お客様との打ち合わせの機会も多いため、仕事を通して対人折衝の力を培っていただきたいと考えています。
当社の一貫生産体制のメリットは、設計者と製造担当者、試験・検査員らが協調し、トラブルや意見の食い違いがあったとき、すぐに軌道修正できること。たとえ部門は違っても、ひとつのチームのような意識があります。そのためチームワークを大切にできる方を歓迎します。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
技術(設計・開発)、品質保証、製品製造、資材、生産計画、営業
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 兵庫
 備考:■小野工場/兵庫県小野市北丘町355-16
神戸電鉄「小野」駅より車で15分
※マイカー通勤可
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:25(休憩:55分)
採用ステップ&スケジュール ■リクナビからエントリー

■会社説明会
小野工場 または WEB にて開催
※参加者全員に1次面接のご案内を致します。

■書類提出(OpenES、成績証明書、卒業見込証明書)+適性検査

■1次面接(人事担当者+現場責任者)
1次面接はZoomで行います。

■2次面接(役員面接)
場所:小野工場/神戸電鉄「小野」駅より車で10分

■内々定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  日給月給:190,000円
  ※基本給:190,000円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  日給月給:215,000円
  ※基本給:215,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  日給月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  日給月給:230,000円
  ※基本給:230,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤交通費一部支給(自動車通勤は月25,000円まで)
残業手当(全額支給)
技能手当/技能士特級:10,000円、1級:5,000円、2級:3,000円
家族手当/扶養する配偶者:6,000円、子(18歳以下):3,000円
ライフプラン手当/確定拠出年金の加入者に掛金(5,000円~25,000円)の10%を補助します。
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月・12月(過去3年実績 3~4か月分)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 日曜、その他会社指定日
 有給休暇:10日
 ※入社日に付与
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:奨学金返済支援制度(2023年度は、本人返済額18万円を会社と兵庫県が負担。実質本人負担0円で返済可能)
退職金制度、団体保険、健康・メンタル・介護相談サービス

福利厚生サービス「ひょうごファミリーパック」
※結婚祝金・弔慰金・傷病見舞金などの支給。宿泊・食事・施設利用・お買い物優待などの各種割引サービス。検診、インフルエンザ予防接種などの補助 等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 3人 0人 100.0%
2019年度 3人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 4人 0人
2020年度 2人 1人
2019年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 16.0年(2022年2月時点)
平均年齢 42.8歳(2022年2月時点)
研修 あり:新入社員研修、フォローアップ研修、階層別・課題別研修、技術研修など、各種研修をご用意しています。
自己啓発支援 あり:通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回(12月実施)業務部長による面談希望者へのキャリア等の相談
社内検定等の制度 あり:国家検定(技能検定)受験支援…会社補助あり
月平均所定外労働時間 14.2時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.5日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 2人2人
育休取得率 50.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、大阪IT会計専門学校、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学短期大学部、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪ハイテクノロジー専門学校、岡山大学、岡山理科大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、岐阜経済大学、慶應義塾大学、皇學館大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、甲南大学大学院、神戸学院大学、神戸大学、神戸電子専門学校、産業技術短期大学、摂南大学、中部学院大学大学院、東亜大学、東洋大学、徳島文理大学、鳥取大学、同志社大学、奈良先端科学技術大学院大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島国際学院大学、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学短期大学部、北海道大学、名城大学、立命館大学、流通科学大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、その他理系
主な勤務地
兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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