プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
外食・レストラン・フードサービス
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本社 |
愛知
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直近の説明会・面接 |
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大卒(総合職) | 6~10名 |
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専門職 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 484名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後、現場の基礎知識を習得していただきます。その後、面談で本人の意思や能力を判断した上で本配属先が決定します。将来的には、本社にて複数店舗の運営統括や店舗開発に携わることが出来ます。 (2)【正社員】専門職 1年目より本配属となり、店舗の営業や調理に携わる業務に従事していただきます。将来的には、店長や料理長へとキャリアアップすることも可能です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪 備考:上記エリアの各店舗へ配属 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:営業時間内(本社・店舗ごとに異なる)で1日8時間を基本としたシフト制 (2)【正社員】専門職 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:営業時間内(店舗ごとに異なる)で1日8時間を基本としたシフト制 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 一次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内々定 |
提出書類 | 履歴書(顔写真添付)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:191,800円 ※基本給:191,800円 大学 卒業見込みの方 月給:202,300円 ※基本給:202,300円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
通勤手当(全額支給) 住宅手当 役職手当 家族手当(月額)/配偶者5,000円・子1人につき7,000円(22歳に達する日の属する年度の末日まで) 残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
年1回 備考:(4月)全社平均1.5% ※2022年度実績 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
年2回 備考:年2回(6、12月)4.2ヶ月 ※2024年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
週休2日制(月6日以上) 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服貸与 通信教育支援 資格取得支援 転勤者用住宅 退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 13.3年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.3歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員
入社後3日間のビジネスマナー研修を実施 全社員 年2回の階層別研修(一般・中堅・管理職) 年1回の職能別研修(店舗営業・店舗調理・事務) |
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自己啓発支援 | あり:年間10万円まで資格獲得手当を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回、管理部とのキャリア面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年6月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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