株式会社瀬戸大同
セトダイドウ
2026

株式会社瀬戸大同

機械工具商社
業種
商社(機械)
商社(総合)/商社(電機・電子・半導体)/商社(自動車・輸送機器)/商社(事務機器・OA関連)
本社
愛知
インターンシップ&キャリアの評価20件~30件
総合評価 4.81 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.99

私たちはこんな事業をしています

地元のモノづくり企業のサポーター

■何やってる?
自動車・食品・医療など様々な業界の生産ライン部品、消耗品、工場用品などを納品したり
モノづくりの環境をより良くするご提案をし、課題を一緒に解決しています。

■特徴は?
お客様の一番近くで寄り添い力になる「ベストパートナー」を有言実行
事務所を取引先の30分圏内に設け「すぐとんでいける!」
そんな姿勢を大切に、お客様と共に成長を続ける会社です。

当社の魅力はここ!!

事業・商品の特徴

商品でなく「ヒト」で勝つ!「一心に寄り添う」営業と新たな挑戦

創業から58年、「誠実」を社訓に地元に密着しお客様に寄り添うことで着実に成長。今では100万点以上の商品を取扱い、どんな商品でも世界中から取り寄せ可能です。「モノづくりのベストパートナー」として「どうしたら貢献できるか」を常に考え、誠実で頼れる相談相手であるべく日々努力。「これが必要だから」ではなく「あなたが提案してくれたから」という信頼を重ね、8割以上のお客様が10年以上のお付合い。とことん寄り添う営業スタイルが何よりの強みです。ロボット、AI、IoTなど時代が激変する今、39歳の若き社長のもと、工事などの新規事業、お客様への貢献度を上げるチーム体制にも挑戦し、心躍る未来を創っています。

仕事内容

ネットにはない、「ヒト」だからこその温かく強い信頼関係と成長

取引先企業に訪問し、部品などの機械工具や設備・工事の相談を受け、商品提案や見積りをして受注しメーカーに発注、納品する仕事です。入社3年目の武田侑馬は、大手食品企業や医療、印刷業界など約20社を担当。お客様の会社の一員となったような気持ちで寄り添った営業活動ができることで、自分の仕事がお客様に影響を与えていると実感できたり、また次の仕事に繋がっていくことがやりがいだと言う。要望も課題も様々ですが、何度も足を運び、時にはグチに付き合い、厳しい指摘を受けながらも誠実に向き合うことで信頼を重ね、お役に立てること。そこにはリアルな「ヒト」だからこその温かさややりがいがあり、自分自身の成長にも繋がるのです。

社風・風土

成長を助け、共に喜ぶ家族や親友のようなチームでステップアップ

人は人によって育てられ、あらゆる経験が成長の糧となる。どんな結果も「失敗」ではなく、自ら挑戦したことは先輩がフォローし成長をサポートするから、1つ1つ自信を積み重ねじっくり前進できる環境です。入社後は先輩に同行して実務を学ぶ他、ビジネスマナーやコミュニケーション、商品研修も充実。変化の大きな時代、主体的に自分の望む未来を目指しステップアップできるよう、研修制度の強化に加え、評価基準を明確化した「社員チャレンジ制度」を導入。20代30代がリーダーや管理職として活躍。業務自動化や女性活躍の推進、新体制への挑戦など、チーム力強化を図りながら大切なものは変えず、地元に愛され必要とされる企業であり続けます。

会社データ

事業内容 電動工具、切削工具、作業工具、FA機器(空圧・油圧機器)、配管部材等の販売。各種工事、設備、加工の提案・請負、ロボット、Iotなど業務自動化商材の提案・販売
設立 1967年4月24日
資本金 3000万円
従業員数 61名(男性43名・女性18名)
2024年4月1日時点
売上高 25億8000万円(23年10月期)

平均年齢 33.6歳 (2024年4月1日現在)
代表者 代表取締役社長 加藤雄也
事業所 本    社 愛知県瀬戸市北山町101番地
小牧支店 愛知県小牧市大字本庄2460番地の7
東濃支店 岐阜県土岐市肥田町肥田2664番地の1
豊田支店  愛知県豊田市西中山町牛田63番地の41
主要取引先 <販売先>
■アイシン化工株式会社
■林テレンプ株式会社
■アサヒビール株式会社
■三菱重工業株式会社
■日本特殊陶業株式会社
■リンナイ株式会社
■ホーユー株式会社
■王子製紙株式会社
■テクノエイト株式会社
■富士特殊紙業株式会社
■朝日インテック株式会社
■日東工業株式会社
■河村電器産業株式会社
■株式会社ジェイテクトギヤシステム
他600余社
Instagramアカウント 【URL】
https://www.instagram.com/setodaido_recruit/

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社内の雰囲気や仕事の様子を発信しています!
SDGs取組み宣言 2021年8月 SDGs 取り組み企業認定

当社の活動は小さい一つかもしれませんが、
この環境を未来へと繋げられる一端になれればと思い、SDGsに取り組んでいます。

<主な取組み>
・毎年全従業員への健康診断の実施
・RPA自動入力システムの導入による働きやすい環境の実現
・国家資格の資格支援制度の導入
・低公害営業車(ハイブリット車・電気自動車)を採用
・地元中学、高校の職業体験受け入れ
・災害対策治具の提案
・近隣の清掃活動
・3R事業(リユース、リデュース、リサイクル)の推進
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