株式会社瀬戸大同

創業から58年、「誠実」を社訓に地元に密着しお客様に寄り添うことで着実に成長。今では100万点以上の商品を取扱い、どんな商品でも世界中から取り寄せ可能です。「モノづくりのベストパートナー」として「どうしたら貢献できるか」を常に考え、誠実で頼れる相談相手であるべく日々努力。「これが必要だから」ではなく「あなたが提案してくれたから」という信頼を重ね、8割以上のお客様が10年以上のお付合い。とことん寄り添う営業スタイルが何よりの強みです。ロボット、AI、IoTなど時代が激変する今、39歳の若き社長のもと、工事などの新規事業、お客様への貢献度を上げるチーム体制にも挑戦し、心躍る未来を創っています。

取引先企業に訪問し、部品などの機械工具や設備・工事の相談を受け、商品提案や見積りをして受注しメーカーに発注、納品する仕事です。入社3年目の武田侑馬は、大手食品企業や医療、印刷業界など約20社を担当。お客様の会社の一員となったような気持ちで寄り添った営業活動ができることで、自分の仕事がお客様に影響を与えていると実感できたり、また次の仕事に繋がっていくことがやりがいだと言う。要望も課題も様々ですが、何度も足を運び、時にはグチに付き合い、厳しい指摘を受けながらも誠実に向き合うことで信頼を重ね、お役に立てること。そこにはリアルな「ヒト」だからこその温かさややりがいがあり、自分自身の成長にも繋がるのです。

人は人によって育てられ、あらゆる経験が成長の糧となる。どんな結果も「失敗」ではなく、自ら挑戦したことは先輩がフォローし成長をサポートするから、１つ１つ自信を積み重ねじっくり前進できる環境です。入社後は先輩に同行して実務を学ぶ他、ビジネスマナーやコミュニケーション、商品研修も充実。変化の大きな時代、主体的に自分の望む未来を目指しステップアップできるよう、研修制度の強化に加え、評価基準を明確化した「社員チャレンジ制度」を導入。20代30代がリーダーや管理職として活躍。業務自動化や女性活躍の推進、新体制への挑戦など、チーム力強化を図りながら大切なものは変えず、地元に愛され必要とされる企業であり続けます。