水道機工株式会社
スイドウキコウ
水道機工株式会社
水処理/環境/プラント/機械
| 業種 |
プラント・エンジニアリング
水道／機械／電力・電気／設備・設備工事関連
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 開発・設計職 | 1～5名 |
|---|---|
| 電気設計職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
開発・設計職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
電気設計職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
水道機工の仕事は様々な分野の担当者と連携を図りながら進めて行くため
円滑にコミュニケーションを取ることがとても重要となります。
また、業務上様々な資格が必要となります。
独学だけでは難しい資格には、外部講師による講演、外部講習会への参加など
会社全体でサポートします。万全のバックアップ体制の元、共に成長していける方を求めています。
★求める人物像
・目標達成意欲
～高い目標を掲げ、責任と情熱を持って取り組める人物
・考動力
～課題解決のために、様ざまな手段を講じながら実行までできる人物
・コミュニケーション力
～自ら働きかけ、多くの人と関係を築くことによって、信頼を獲得することができる人物
・知的好奇心
～新しい世界に対して、探究心を持ちながら自らの世界を広げていけるような人物
・自己研鑽
～現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする人物
★新入社員に期待すること
社会貢献度の非常に高い水処理事業に携わることに気概を持ち、
将来の経営を支える礎となることを期待しています。
水道機工の未来は新入社員の方々にかかっていると言っても過言ではありません。
円滑にコミュニケーションを取ることがとても重要となります。
また、業務上様々な資格が必要となります。
独学だけでは難しい資格には、外部講師による講演、外部講習会への参加など
会社全体でサポートします。万全のバックアップ体制の元、共に成長していける方を求めています。
★求める人物像
・目標達成意欲
～高い目標を掲げ、責任と情熱を持って取り組める人物
・考動力
～課題解決のために、様ざまな手段を講じながら実行までできる人物
・コミュニケーション力
～自ら働きかけ、多くの人と関係を築くことによって、信頼を獲得することができる人物
・知的好奇心
～新しい世界に対して、探究心を持ちながら自らの世界を広げていけるような人物
・自己研鑽
～現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする人物
★新入社員に期待すること
社会貢献度の非常に高い水処理事業に携わることに気概を持ち、
将来の経営を支える礎となることを期待しています。
水道機工の未来は新入社員の方々にかかっていると言っても過言ではありません。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】開発・設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】開発・設計職
開発職：水処理に関する製品やシステムの開発、改良 設計職：水処理施設の設計や、水処理設備や装置の設計 ※理系全学科応募可 (2)【正社員】電気設計職 水処理施設の計画設計・実施設計・工場検査・試運転など電気に関する業務 ※電気系学科応募可 (3)【正社員】施工管理職 浄水場など水処理プラントの現場におけるさまざまな施工の管理・監督 ※理系全学科応募可 (4)【正社員】営業職 官公庁向け浄水場などの提案、水処理機器製品の提案、入札の手続きなど。 ※全学部応募可 |
| 応募資格 | (1)【正社員】開発・設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】営業職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】開発・設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】施工管理職
東京、神奈川 備考：技術系総合職（開発、設計、電気設計）：本社、プロダクトエンジニアリングセンター ■施工管理職：全国の建設現場 (4)【正社員】営業職 北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡、沖縄 備考：本人意向の元キャリアアップのために転勤有 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】開発・設計職(2)【正社員】電気設計職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 備考：標準労働時間帯：9:00～17:30 コアタイム：10:00～15:00 (3)【正社員】施工管理職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間30分） (4)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】開発・設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】施工管理職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：215,940円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：236,840円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：259,840円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：222,840円 (4)【正社員】営業職 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：215,940円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：236,840円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：259,840円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】開発・設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】営業職
通勤手当 時間外手当 資格手当 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】開発・設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】営業職
年1回 備考：４月 |
| 賞与 | (1)【正社員】開発・設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】営業職
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】開発・設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】営業職
完全週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日：124日 有給休暇：16日～24日 ※入社時16日付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：メーデー 会社創立記念日 年次有給休暇 特別休暇 等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： ・独身寮（入社時に住居が必要な独身の方について、独身寮が利用可能です） ・クラブ活動補助 ・財形貯蓄 ・永年勤続表彰（勤続10、15、25年に達した際に、記念品を贈呈しています。 また、勤続25年に達した際、5日間のリフレッシュ休暇を付与しています。） ・住宅資金融資 ・従業員持株会制度 ・慶弔見舞金、 ・健康診断補助 等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発・設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】営業職 期間：6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】開発・設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】施工管理職 期間：2ヶ月 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】営業職 期間：2ヵ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年3月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：80.0%
3年以内女性採用割合：20.0% |
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| 平均勤続年数 | 14.0年（2024年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.9歳（2024年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【新入社員研修】
2か月間の研修期間の中で、社会人として働いていくための基本的なビジネスマナーの習得、また水道事業に関わっていくために必要となる基礎的な知識を網羅的に学んでいきます。 実際に浄水場への実地見学なども行いながら、知識の定着を図り技術者として働いていくための基礎を作ることができる研修となっております。 様々な先輩社員が研修に参加するので、社内の人脈を広げ多様な知識を身に着けられます！ 【階層別研修】 ・若手社員フォローアップ研修 ・中堅社員研修 ・管理職研修 【その他研修】 ・設計職養成教育 ・CAD研修 など様々な研修を通して、技術力を高めていくための制度をご用意しております。 |
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| 自己啓発支援 | あり：★公的資格取得の支援を行っています。
業務遂行上必要な公的資格の取得援助を積極的に行っています。 合格した場合には、資格手当を支給します。 |
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| メンター制度 | あり：各新入社員にメンターがつき、メンタリングを通して
仕事や日常生活の悩み・不安を解消しています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：★自己申告制度
年に一度、キャリア形成や異動の希望などについて自己申告を行っています。 自己申告に基づいて上司や人事との面談を行い、自己実現やキャリアアップをサポートしています。 ★フォロー面談 キャリアコンサルタント資格保有者との定期的な面談を通じて 長期的なキャリア形成をはかっています。 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.9時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 採用実績校 | ＜大学院＞
北海道大学大学院、弘前大学大学院、茨城大学大学院、筑波大学大学院、芝浦工業大学大学院、お茶の水女子大学、成蹊大学大学院、電気通信大学大学院、東海大学大学院、東京電機大学大学院、東京海洋大学大学院、東京農工大学大学院、明治大学大学院、神奈川大学大学院、横浜市立大学大学院、金沢大学大学院、長岡技術科学大学 信州大学大学院、岐阜大学大学院、立命館大学大学院、山口大学大学院、九州工業大学大学院、福岡工業大学大学院、久留米工業大学大学院、宮崎大学大学院、他多数 ＜大学＞ 北海道大学、千葉工業大学、工学院大学、芝浦工業大学、中央大学、明治大学、東海大学、東京都立大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、法政大学、早稲田大学、神奈川工科大学、信州大学、岐阜大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、京都大学、同志社大学、神戸大学、他多数 |
|---|---|
| 当社のホームページURL | http://www.suiki.co.jp |
| 選考フロー | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会に参加（WEB可） ↓ エントリーシート兼履歴書による書類選考 ↓ 面接・適性検査（WEB・対面併用） ↓ 内定 |
| ★入社のメリット（１） | 若手社員の入社後3年定着率95％という働きやすさを実現しています。 |
| ★入社のメリット（２） | 入社後2か月間の新人研修期間があり、基礎の知識を習得してから業務につくことができます。
|
| ★入社のメリット（３） | 入社後は、循環型社会を創造する様々な環境を支える案件に携わることができます。 |
| ★入社のメリット（４） | 若い時から自分の案件に携わることができ、
技術者として様々な経験を積むことができます。 |
| ☆お問い合わせの多い質問（１） | （Ｑ）入社後の配属はどのように決まるのですか？
（Ａ）約2ヶ月の入社後研修の後に配属となります。 配属先は、本人の適性、部門からの要請を勘案し決定します。 |
| ☆お問い合わせの多い質問（２） | （Ｑ）選考では何を重視しますか？
（Ａ）私たちの仕事は、会社の内外で多くの人と関わりながらまとめていく仕事です。 また、決まった形があるものを扱ってはいません。 自分が満足出来る仕事をするには、コミュニケーション力と積極的な問題解決力が必要です。 限られた時間での選考となりますが、皆さんの意欲をお聞かせください。 |
| ☆お問い合わせの多い質問（３） | （Ｑ）どのような教育制度がありますか？
（Ａ）入社後は、約2ヶ月の入社後研修で基本的なビジネスマナー研修や 専門技術研修等を実施します。その後も、業務上必要な公的資格の取得支援として 社内セミナーの実施や受験費用の補助・資格手当の支給等を行っています。 また、社員の自己啓発によるキャリア形成を積極的に支援しています。 |
| ☆お問い合わせの多い質問（４） | （Ｑ）寮には希望すれば入れるのですか？
（Ａ）ご希望の方は相談に応じます。 |
| ☆お問い合わせの多い質問（５） | （Ｑ）どんな社風ですか？
（Ａ）人々の生活に欠かせない水を支える仕事をしているため、「真面目」や「実直な社員」が多いと言われています。若手社員のわからないことには丁寧にサポートしてくれる社員が多いことも特徴です。顔と名前がわかるようなそのような距離感の会社です。 |
| ☆お問い合わせの多い質問（６） | （Ｑ）クラブ活動はどのようなものがありますか？
（Ａ）登山部、サバゲー部、バスケットボール部、スキューバダイビング部などが積極的に活動をしています。若手からベテラン社員まで幅広く活動しており、興味のある部活に誰でも参加することができます。 |
| 【WEB説明会】 | 会社説明会はWEBで開催いたします。
随時開催しておりますので、水ビジネスに少しでもご興味を持った方のご参加をお待ちしております。 |
採用実績校
茨城大学大学院、お茶の水女子大学大学院、神奈川工科大学、神奈川大学大学院、金沢大学、九州工業大学大学院、京都大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、久留米工業大学大学院、工学院大学、神戸大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、信州大学、信州大学大学院、成蹊大学大学院、千葉工業大学、中央大学、筑波大学大学院、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋工業大学、日本大学、弘前大学大学院、福岡工業大学大学院、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、宮崎大学大学院、明治大学、明治大学大学院、山口大学大学院、横浜市立大学大学院、立命館大学大学院、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系 - 主な勤務地
- 東京、神奈川
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
