株式会社伸光製作所
シンコウセイサクジョ
株式会社伸光製作所
住友金属鉱山グループ
| 業種 |
半導体・電子部品・その他
総合電機（電気・電子機器）／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／重電・産業用電気機器／精密機器
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|---|---|
| 本社 |
長野
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 技術職/営業職/事務職/製造職 | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
技術職/営業職/事務職/製造職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
三現主義（現場・現実・現物）の意識のもと、行動力に優れて関係者と積極的にコミュニケーションを取ることが出来る方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】製造技術(2)【正社員】製品開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】経理(6)【正社員】設備技術(7)【正社員】製造 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】製造技術
製造工程の技術的改善や新規開発品の生産立ち上げの他、生産技術標準を作成・管理して製造工程への移管を行う仕事です。 (2)【正社員】製品開発 お客様や製造部門、営業部門と協力して、新しいプロセスの開発や、設備の開発、導入、新規原材料の評価導入を行う仕事です。 (3)【正社員】営業 見積りや商談を通じてお客様のニーズを把握し、他部門との連携によって当社で協力できる部分を探り提案する仕事です。 (4)【正社員】品質保証 不良率の低減による生産コストの削減や顧客満足度向上のため、より良い品質の製品提供に必要な品質マネジメントシステムの維持、改善、推進に関する業務や顧客へのアフターフォローを行います。 (5)【正社員】経理 決算および財務報告、税務、資金調達に携わります。また、事業戦略の立案などの経営の上流段階に関わるほか、工場の予算や決算をまとめるだけでなく、現場に根ざした生産管理の役割を担うこともあります。 (6)【正社員】設備技術 電気や水などのユーティリティーの管理や現場設備の保全を行う仕事です。設備保全は故障の発生を未然に防ぐ予防保全と、突発トラブル等に対応する事後保全に分かれています。 (7)【正社員】製造 製造工程の機械装置オペレーターとして、現場の最前線で生産性向上や品質改善活動を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】製造技術(2)【正社員】製品開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】経理(6)【正社員】設備技術(7)【正社員】製造
大学院 大学院 卒業見込みの方 大学 大学 卒業見込みの方 短大・高専・専門 短大/専門/高専 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】製造技術(2)【正社員】製品開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】経理(6)【正社員】設備技術(7)【正社員】製造
長野 備考：本社工場 上伊那郡箕輪町大字中箕輪１２２３８ 伊那工場 伊那市野底８２６８－５５ |
| 勤務時間 | (1)【正社員】製造技術(2)【正社員】製品開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】経理(6)【正社員】設備技術(7)【正社員】製造
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:25～17:15（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】製造技術(2)【正社員】製品開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】経理(6)【正社員】設備技術(7)【正社員】製造
大学院 大学院 卒業見込みの方 月給：220,300円 ※基本給：220,300円 大学 大学 卒業見込みの方 月給：210,000円 ※基本給：210,000円 短大・高専・専門 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：183,000円 ※基本給：183,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】製造技術(2)【正社員】製品開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】経理(6)【正社員】設備技術(7)【正社員】製造
備考：通勤手当：実費支給（上限なし |
| 昇給 | (1)【正社員】製造技術(2)【正社員】製品開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】経理(6)【正社員】設備技術(7)【正社員】製造
備考：新規学卒者のベースアップ込みの前年度実績 |
| 賞与 | (1)【正社員】製造技術(2)【正社員】製品開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】経理(6)【正社員】設備技術(7)【正社員】製造
年2回 備考：新規学卒者の前年度実績：2.8ヶ月分 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】製造技術(2)【正社員】製品開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】経理(6)【正社員】設備技術(7)【正社員】製造
完全週休2日制（土日） 年間休日：116日 有給休暇：10日～10日 ※入社6か月経過後 11日 備考：休日の詳細は操業カレンダーに定める |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】製造技術(2)【正社員】製品開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】経理(6)【正社員】設備技術(7)【正社員】製造 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年2月23日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：60.0%
3年以内女性採用割合：40.0% |
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| 平均勤続年数 | 18.1年（2024年2月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.0歳（2024年2月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、昇格者研修、コンプライアンス研修、コーチング研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：通信教育制度…会社指定講座を受講し、優秀修了した場合は受講料を全額補助します。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：ブラザーシスター制度…新入社員一人ひとりに先輩社員が付いて、会社生活全般をサポートします | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：中間面談にて異動希望確認等のキャリア面談を実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：社内認定検査員制度（設計・検査） | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.1日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年2月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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採用実績校
鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、京都学園大学、公立諏訪東京理科大学、駒澤大学、埼玉工業大学、湘南工科大学、信州大学、信州大学大学院、諏訪東京理科大学、帝京大学、東海大学、東京理科大学、東洋大学、長野大学、日本工業大学、山梨大学、立命館大学、和光大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 長野
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
