奥伊吹観光株式会社
オクイブキカンコウ
奥伊吹観光株式会社
奥伊吹グループ
| 業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
旅行／スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
|
|---|---|
| 本社 |
滋賀
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学・営業部 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学・営業部
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【共通】
要普通自動車運転免許
【サービス部】
◆人と接する仕事に関わりたい方/アウトドアが好きな方/観光業に携わりたい方/リゾート施設で働きたい方/一流の接客を学びたい方
◆歓迎する資格・経験：接客サービスマナー検定/サービス接遇検定
◆海外からのお客さまも多数いらっしゃるので、英語や中国語を話せると便利な場面も多くあります。外国語が堪能な方、大歓迎です！
【料飲部】
◆料理を通じて人を喜ばせることが好きな方/おいしいものを作る・食べることが好きな方/モノづくりに興味がある方/好奇心が旺盛で向上心のある方
◆歓迎する資格・経験：調理師免許/レストランサービス技能士/メニュー開発の経験がある方
【営業部】
◆SNSを通じて情報を発信することが好きな方/現状を把握し分析することに興味がある方/新しいことに挑戦することが好きな方/好奇心旺盛で向上心がある方/積極的にコミュニケーションがとれる方
◆歓迎する資格・経験：illustrator経験者
【事務サポート部】
◆コツコツ取り組むことが得意な方/責任感を持ってきっちり業務に取り組める方/人とコミュニケーションをとることが好きな方/臨機応変に柔軟な対応がとれる方
◆歓迎する資格・経験：日商簿記３級以上/基本的な電話対応やPCスキルをお持ちの方/Word・Excelなどのパソコンの基本操作ができる方
【運営サポート部】
◆繊細な作業が得意な方（機械操作に必要）
【技術専門部】
◆人と接する仕事に関わりたい方/アウトドアが好きな方/観光業に携わりたい方/人に教えることが好きな方/バイタリティー溢れる方/臨機応変に柔軟な対応がとれる方
◆歓迎する資格・経験：医療現場での就業経験がある方/スキー・スノーボードができ、ゲレンデを把握できる方/繊細な作業が得意な方（機械操作に必要）
◆海外からのお客さまも多数いらっしゃるので、英語や中国語を話せると便利な場面も多くあります。外国語が堪能な方、大歓迎です！
☆ご応募いただいた方とは、できるだけお会いして直接お話したいと考えています☆
要普通自動車運転免許
【サービス部】
◆人と接する仕事に関わりたい方/アウトドアが好きな方/観光業に携わりたい方/リゾート施設で働きたい方/一流の接客を学びたい方
◆歓迎する資格・経験：接客サービスマナー検定/サービス接遇検定
◆海外からのお客さまも多数いらっしゃるので、英語や中国語を話せると便利な場面も多くあります。外国語が堪能な方、大歓迎です！
【料飲部】
◆料理を通じて人を喜ばせることが好きな方/おいしいものを作る・食べることが好きな方/モノづくりに興味がある方/好奇心が旺盛で向上心のある方
◆歓迎する資格・経験：調理師免許/レストランサービス技能士/メニュー開発の経験がある方
【営業部】
◆SNSを通じて情報を発信することが好きな方/現状を把握し分析することに興味がある方/新しいことに挑戦することが好きな方/好奇心旺盛で向上心がある方/積極的にコミュニケーションがとれる方
◆歓迎する資格・経験：illustrator経験者
【事務サポート部】
◆コツコツ取り組むことが得意な方/責任感を持ってきっちり業務に取り組める方/人とコミュニケーションをとることが好きな方/臨機応変に柔軟な対応がとれる方
◆歓迎する資格・経験：日商簿記３級以上/基本的な電話対応やPCスキルをお持ちの方/Word・Excelなどのパソコンの基本操作ができる方
【運営サポート部】
◆繊細な作業が得意な方（機械操作に必要）
【技術専門部】
◆人と接する仕事に関わりたい方/アウトドアが好きな方/観光業に携わりたい方/人に教えることが好きな方/バイタリティー溢れる方/臨機応変に柔軟な対応がとれる方
◆歓迎する資格・経験：医療現場での就業経験がある方/スキー・スノーボードができ、ゲレンデを把握できる方/繊細な作業が得意な方（機械操作に必要）
◆海外からのお客さまも多数いらっしゃるので、英語や中国語を話せると便利な場面も多くあります。外国語が堪能な方、大歓迎です！
☆ご応募いただいた方とは、できるだけお会いして直接お話したいと考えています☆
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】サービス部(2)【正社員】料飲部(3)【正社員】営業部(4)【正社員】事務サポート部(5)【正社員】運営サポート部(6)【正社員】技術専門部 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】サービス部
雄大な自然の中でイキイキと働ける！グランエレメントで、コンシェルジュとして勤務していただきます。 (2)【正社員】料飲部 調理を通してお客様を笑顔に！レストランで、シェフとして勤務していただきます。 (3)【正社員】営業部 魅力・アイディアを全世界に向けて発信！奥伊吹グループでの取り組みの広報活動をしていただきます。 (4)【正社員】事務サポート部 奥伊吹グループの中心核！本社の事務処理全般を行っていただきます。 (5)【正社員】運営サポート部 奥伊吹グループ縁の下の力持ち！各施設の管理を行っていただきます。 (6)【正社員】技術専門部 あなたの技術でお客様を笑顔に！スキー場での技術職についてご案内します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】サービス部(2)【正社員】料飲部(3)【正社員】営業部(4)【正社員】事務サポート部(5)【正社員】運営サポート部(6)【正社員】技術専門部
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】サービス部
滋賀 備考：滋賀県米原市池下60-1 ※マイカー通勤可 ※冬季（12月～3月）は、車で約30分のスキー場【グランスノー奥伊吹】での勤務となります。滋賀県米原市甲津原奥伊吹 グランスノー奥伊吹 (2)【正社員】料飲部 滋賀 備考：滋賀県米原市池下80-1 ※マイカー通勤可 ※冬季（12月～3月）は、車で約30分のスキー場【グランスノー奥伊吹】での勤務となります。滋賀県米原市甲津原奥伊吹 グランスノー奥伊吹 (3)【正社員】営業部 滋賀 備考：滋賀県米原市池下80-1 ※マイカー通勤可 ※冬季（12月～3月）は、車で約30分のスキー場【グランスノー奥伊吹】での勤務となる可能性があります。滋賀県米原市甲津原奥伊吹 グランスノー奥伊吹 (4)【正社員】事務サポート部 滋賀 備考：滋賀県米原市池下80-1 ※マイカー通勤可 ※冬季（12月～3月）は、車で約30分のスキー場【グランスノー奥伊吹】での勤務となります。滋賀県米原市甲津原奥伊吹 グランスノー奥伊吹 (5)【正社員】運営サポート部 滋賀 備考：滋賀県米原市池下60-1 ※マイカー通勤可 ※冬季以外（4月～11月）は、車で約30分のスキー場【グランスノー奥伊吹】での勤務となる可能性があります。滋賀県米原市甲津原奥伊吹 グランスノー奥伊吹 (6)【正社員】技術専門部 滋賀 備考：滋賀県米原市甲津原奥伊吹 ※マイカー通勤可 ※冬季以外（4月～11月）は、【グランエレメント】もしくは【グリーンパーク山東】での勤務となります。滋賀県米原市池下60-1 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】サービス部
【シフト制】 実働時間（1日）：7時間45分～8時間 備考：7:00～23:30（9時間拘束の実働7時間45分または8時間） ※1日ごと、1ヵ月毎のシフトローテーション制 ※月間の残業時間は15時間程度です。 シフト例 7:00～16:00／8:00～17:00／13:00～22:00／14:00～23:00／14:30～23:30 (2)【正社員】料飲部 【シフト制】 実働時間（1日）：7時間45分～8時間 備考：6:00～20:00（9時間拘束の実働7時間45分または8時間） ※1日ごと、1ヵ月毎のシフトローテーション制 ※月間の残業時間は15時間程度です。 シフト例 6:00～15:00／8:00～17:00／11:00～20:00／午前4時間、午後4時間の通し勤務 (3)【正社員】営業部 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 備考：※月間の残業時間は15時間程度です。 (4)【正社員】事務サポート部(5)【正社員】運営サポート部 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） 備考：※月間の残業時間は15時間程度です。 (6)【正社員】技術専門部 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） 備考：※ハイシーズン残業あり（時間外手当支給） 【ゲレンデ整備のみ】 夕方～早朝の中での８時間勤務 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 《サービス部》
フロント業務全般をお任せ 主にフロントでのチェックインやチェックアウト時の接客対応のほか、電話対応、PC入力、お荷物のお預かり等の【フロント業務全般】をお任せします。また、お部屋へのご案内やお食事の提供サービスなどもお任せします。オールインクルーシブ制を取り入れており、宿泊料金の中にアクティビティや食事料金などが含まれているため、都度の精算の必要がなく業務負担は少ないです。 全国から沢山のお客様がいらっしゃいますが、通常のキャンプ場とは違い非日常を求め、華やかな雰囲気の中で過ごしたい方が多く、接客も一流を求められます。今までの接客経験を生かして、よりスキルやマナーを向上させることができる環境です。 グリーンシーズンはグランエレメントでの勤務になりますが、ウィンターシーズンはグランスノー奥伊吹（スキー場）での勤務になります。レンタルやパトロール、フード、チケット販売、お好きなポジションで働けます。 1日の仕事の流れ（例） ＜13時：出勤＞予約チェック／当日入っている予約を確認します ＜13時30分～＞最終客室チェック／チェックアウト後の清掃ができているか最終確認します ＜14時30分～＞MTG／当日の予約などを確認し、誰がどのポジションを担当するか、この時に決定します。駐車場係、ご案内係、カフェ係、フロント係などを決めます ＜15時～＞お客様チェックイン・お出迎え・接客 ＜17時～19時＞夕食サービス ＜19時～＞空いた時間で事務作業・メールチェック、次の日の予約チェックなどのPC作業、お客様への確認のお電話など。その後、夕食の後片付け、翌日の夕食などの準備＆確認、書類の準備、領収書・採算などの準備、残務を処理していきます。 ＜22時：終了、退勤＞ ※それぞれポジションを決めて行いますので、残業はほとんどありません。 チーム／組織構成 現在、6名（男性・女性半々／平均年齢30歳）のメンバーが活躍中。あなたのご入社を心待ちにしています！ 《料飲部》 調理業務全般をお任せ グリーンパークレストラン『しゃべの』や隣接するグランエレメントでのお食事の調理・提供を行っています。 主に仕込みや調理、盛り付け等の【調理業務】のほか、レストランのオーダー対応や配膳、レジ打ち等の【接客業務】をお任せします。また、在庫管理や発注業務、衛生管理なども行っていただきます。 グランエレメントでは、お客様に滋賀県の魅力を感じていただけるよう、地域でとれた食材を活かしてそれぞれの季節で異なる料理を提供しております。新メニューの開発に携わっていただくことでスキルの向上やキャリアアップに繋がりやすく、やりがいを感じることのできる環境です。 グリーンシーズンはグリーンパーク山東での勤務になりますが、ウィンターシーズンはグランスノー奥伊吹（スキー場）でのフードコートでの勤務になります。豊富な種類の料理を提供していますので、様々な調理を行っていただけます。 1日の仕事の流れ（例） ＜7時：出勤＞ ＜7時15分～＞食事の準備 ＜9時～＞仕込み/お客様に提供する食事の準備を行います。美味しい食事で楽しんでいただけるよう真心を込めて準備します。 ＜11時～＞調理・提供/ ＜14時～＞発注/ ＜15時～＞追加注文対応/グランピング施設の追加分のお食事の準備対応をします。 ＜16時＞終了・退勤 チーム／組織構成 現在、6名（男性・女性半々）のメンバーが活躍中。あなたのご入社を心待ちにしています！ 《営業部》 広報業務全般をお任せ 主にSNSの更新・写真撮影やイベント時のチラシ・POPの作成等の【お客様に向けた情報発信】の業務をお任せします。また、新サービスや新事業の開始などのプレスリリースの配信や取材対応など【メディアに向けての情報発信】もしていただきます。 奥伊吹グループでは、グランスノー奥伊吹やグランエレメントなど幅広い事業を行っており、自然の良さを感じながら勤務していただけます。 1日の仕事の流れ（例） ＜8時30分：出勤＞ ＜8時45分＞メールチェック/ ＜9時～＞電話対応/ ＜10時30分～＞SNSの更新・写真撮影/グランエレメントやグランスノー奥伊吹の風景やその日の様子、イベント情報を撮影・発信します。綺麗な風景やお客様の笑顔を撮影できるのは、営業部の魅力の１つです！ ＜12時＞休憩 ＜14時～＞チラシ・POPの作成/ ＜16時～＞社員ミーティング/ ＜17時30分：終了・退勤＞ チーム／組織構成 現在、３名（男性２名：女性１名）のメンバーが活躍中。あなたのご入社を心待ちにしています！ |
| 職種・仕事内容の詳細 | 《事務サポート部》
各部署に分かれて事務サポートを経理部、人事部、総務部のいずれかに配属し、それぞれの事務的業務を担っていただきます。 【経理部】では、出納処理や残高管理等の日常的な経理業務や、インターネットバンキングを使用しての預金管理や各事業間の資金移動をお任せします。また、社内業務のみならず納税や会計データの送受信など、税務の対応も行っていただきます。 【人事部】では、従業員の勤怠管理や各届出の受理等の労務管理、求人全体の管理等をお任せします。冬シーズンにはたくさんのアルバイトの方が来られるため、非常にやりがいのある業務です。 【総務部】では、行政手続きの業務や、就業規則に関する業務等を行っていただきます。また、事務所で使用する備品の注文や補充、管理等も行っていただきます。 お客様に最大限のサービスを提供するためには、従業員にとって働きやすい環境を整えることが大切です。円滑に運営できるようサポートする仕事は自身の能力の向上にも繋がり、やりがいを多く感じられます。 チーム／組織構成 現在、７名（男性・女性半々）のメンバーが活躍中。あなたのご入社を心待ちにしています！ 《運営サポート部》 施設ごとで異なる管理業務を奥伊吹グループでは、スキー場やグランピング施設、キャンプ場、宿泊施設、レストランを運営しております。各施設の整備や修理等の管理を行っていただきます。 グリーンシーズンでは、スキー場のゲレンデの草刈りや補修箇所の修繕、グランピング施設の芝生管理等を行います。 ウィンターシーズンには、キャンプ場やグランピング施設が休業しますので、各施設の点検や修理を行っていただきます。また、シーズンの切り替え時には、テントの設営や撤収作業、管理等もおまかせします。 チーム／組織構成 現在、８名のメンバーが活躍中。あなたのご入社を心待ちにしています！ 《技術専門部》 多種多様な技術専門部 技術専門部では、主に【パトロール】【インストラクター】【ゲレンデ整備】の３つの部署に分かれています。 【パトロール】では、主に事故発生時に現場で処置を施したり、救護室までの搬送、救急車及びドクターヘリコプターへの対応等の応急救護を行います。また、お客様が怪我なく滑走していただけるよう、ゲレンデの危険個所にネットやロープ、看板等を設置し、ゲレンデの安全管理も行います。 【インストラクター】では、スキー・スノーボードのレッスンを行っていただきます。コースのチェックや備品の準備、入校者数の管理等のレッスン開始までの準備や指導場所の管理、指導の報告、進歩状況の確認、お客様の事故報告等のレッスン作業が主な業務内容です。 また、夏季限定でOUMIWAVEでのSUPのインストラクターも行っております。 【ゲレンデ整備】では、主に営業終了後ピステンを使用しコースの整備を行います。降雪時は翌日の早朝にも整備を行います。ゲレンデの状況に合わせて、雪の少ないところには雪入れ等も行います。また、ピステンの使用前と使用後には必ず点検を行い安全に作業できるよう心掛けています。 ウィンターシーズンはグランスノー奥伊吹（スキー場）での勤務ですが、グリーンシーズンはグランエレメントやグリーンパーク山東での勤務になります。業務内容は当ホームページの【サービス部】及び【運営サポート部】をご確認ください。また、ご不明点がございましたらお気軽にお問合せ下さい。 1日の仕事の流れ（例） ＜8時：出勤＞ ＜8時10分～＞コースの立ち上げ/各コースを巡回し、危険個所やブッシュ等がないか確認します。危険個所にはネットやポールを設置します。その日のコースの様子をスキー場全体に報告します。 ＜10時～＞安全確認/怪我をされた方、困っている方はいないかパトロールを行います。 ＜12時～＞休憩/ ＜13時～＞ネットの緩み確認・直し/ ＜14時～＞救助/救護要請に即座に対応し、スノーモービル等で救助に向かいます。必要に応じて救急車を手配します。 ＜16時～＞コースの撤収/ ＜17時：退勤＞ チーム／組織構成 現在、下記メンバーが活躍中。 【パトロール】４名 【インストラクター】３名 【ゲレンデ整備】３名 他アルバイトの方多数。 あなたのご入社を心待ちにしています！ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】サービス部(2)【正社員】料飲部(3)【正社員】営業部(4)【正社員】事務サポート部(5)【正社員】運営サポート部(6)【正社員】技術専門部
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：190,000円～230,000円 ※基本給：190,000円～230,000円 備考：※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 月給例 大学院：235,000円 大学：225,000円 短大：195,000円 高専：195,000円 専修学校：195,000円 能開校：195,000円 高校：195,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】サービス部(2)【正社員】料飲部(3)【正社員】営業部(4)【正社員】事務サポート部(5)【正社員】運営サポート部(6)【正社員】技術専門部
時間外手当／交通費規定支給（月2万円まで）／役職手当／家賃補助（遠方の方で引っ越しされた場合、米原市内/月2万円・隣接市町/月1万円） ☆キャリアアップすると、マネージャー手当の支給も（サービス部・飲料部） |
| 昇給 | (1)【正社員】サービス部(2)【正社員】料飲部(3)【正社員】営業部(4)【正社員】事務サポート部(5)【正社員】運営サポート部(6)【正社員】技術専門部
年1回 備考：4月 ※人事評価制度がありますので、しっかりと頑張りは評価致します。 |
| 賞与 | (1)【正社員】サービス部(2)【正社員】料飲部(3)【正社員】営業部(4)【正社員】事務サポート部(5)【正社員】運営サポート部(6)【正社員】技術専門部
年3回 備考：4月、8月、12月 ※直近1年の賞与実績：計3.8ヶ月分 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】サービス部(2)【正社員】料飲部(3)【正社員】営業部(4)【正社員】事務サポート部(5)【正社員】運営サポート部(6)【正社員】技術専門部
月9日休み 年間休日：108日 有給休暇：10日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：◎5日以上の連続休暇、取得できます |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：退職金制度／育児休業／福利厚生リゾート施設／社員旅行（ハワイ・カナダ・シンガポールなど海外実績多数、年1回）／自社施設優待利用制度／制服貸与／遠方の方は寮などの相談も可／人事評価制度／資格取得補助／健康診断(年1回)／忘年会・レクリエーション／インフルエンザワクチン手当／表彰インセンティブ制度 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】サービス部(2)【正社員】料飲部(3)【正社員】営業部(4)【正社員】事務サポート部(5)【正社員】運営サポート部(6)【正社員】技術専門部 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：75.0%
3年以内女性採用割合：25.0% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 11.5年（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.0歳（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：OJT研修を行っており、実際に現場に出て業務に携わっていただきます。慣れるまで先輩やベテランスタッフが丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください。自分のペースで、ゆっくりとできることを増やしていきましょう！
【研修内容例】 ◆接客サービス研修 ◆電話応対研修 ◆索道研修（リフト研修） ◆新任管理職研修 ◆HACCP研修（衛生研修） ◆人権研修 ◆外部研修 （『参考データ』に詳細あり） |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 5.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.5日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月1日時点）
|
その他の情報
参考データ
| 勤務地へのアクセス | ＜車の場合＞
名神高速道路「米原I.C.」より約30分／名神高速道路「関ヶ原I.C.」より約30分／北陸自動車道「長浜I.C.」より約30分 ＜電車の場合＞ JR東海道本線「近江長岡駅」下車、タクシーで約5分／JR東海道本線「近江長岡駅」下車、湖国バス「グリーンパーク山東下車」約10分 |
|---|---|
| 研修について | 【研修内容例】
◆接客サービス研修 スキー場、グランピング施設にて、お客様に最高の思い出を作っていただくためのおもてなし・作法などを研修します。自分の強みを生かし、自信をもって楽しみながら接客ができるよう、シーズン中に外部講師を招いて研修を行うこともあります。 ◆電話応対研修 日常業務でもある電話対応の基本姿勢から受け方、かけ方、言い回しなど、応対に必要なスキルを学びます。 ◆索道研修（リフト研修） お客様が乗るリフトの安全運行のために索道の基本操作を学びます。また、停電や不測の事態でリフトが止まってしまった場合の救助方法などを研修します。 ◆新任管理職研修 管理職になる方を対象として必須のマネジメント知識を学び、管理職としての基本能力の向上を図ります。（計画立案、数値管理、労務管理、人事査定など） ◆HACCP研修（衛生研修） 食品の製造過程の管理についての研修です。お客様に提供する食事の安全を確保するために、中毒菌汚染や異物混入等の危害要因を把握し、危害要因を除去させるための管理方法を学びます。 ◆人権研修 多くの方が利用されるグランピング施設やスキー場で、全ての方に心地よい時間を過ごしていただくために、人権に関する正しい理解を深めるための研修です。従業員同士ダイバーシティを尊重し合い自分らしく働ける環境づくりをします。 ◆外部研修 スキルアップのために、多様なジャンルの研修ラインナップから、ご自身が希望する研修を受けることができます。過去には、経理・業務改善・新入社員フォローアップ研修などの様々な受講実績があります。 |
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
- 主な勤務地
- 滋賀
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
