岡山県
オカヤマケン
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 行政・事務職 | 未定 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
行政・事務職
| 採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度（月給制） |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90％以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【県職員Ａ】
２２～３０歳（学歴不問）
【県職員A（アピール型）】
２２～２６歳（学歴不問）
【県職員Ｂ】
１８～２１歳（学歴不問）
【社会人経験者等対象の県職員】
２７～４０歳（職歴、学歴不問）
【障がい者対象の県職員】
１８～３０歳（学歴不問）
※年齢は採用年４月１日現在
※上記年齢は今後変更する場合があります。
２２～３０歳（学歴不問）
【県職員A（アピール型）】
２２～２６歳（学歴不問）
【県職員Ｂ】
１８～２１歳（学歴不問）
【社会人経験者等対象の県職員】
２７～４０歳（職歴、学歴不問）
【障がい者対象の県職員】
１８～３０歳（学歴不問）
※年齢は採用年４月１日現在
※上記年齢は今後変更する場合があります。
募集概要
| 職種 | 【行政・事務】各種施策の企画、許認可事務、国・市町村との連絡調整、学校教育等に関する施策の企画、県立学校等の施設の維持管理、経理、庶務など
【環境】環境保全、廃棄物対策等に関する施策の企画・立案、環境関係法令に基づく許認可及び監視・指導、大気・水環境等に関する測定、調査研究など 【衛生】食品衛生、生活衛生に関する施策の企画・立案、飲食店、理・美容所、ホテル・旅館等の許認可及び監視・指導、試験検査など 【農業】新たな農業技術の研究・開発、農業者への新技術や経営改善の普及指導、農産物の生産振興や担い手確保に関する施策の企画など 【土木】道路・河川等の公共土木施設、公園・下水道等の生活基盤施設などの整備に関する企画、工事の設計・監督など 【農業土木】農地等農業生産基盤の整備・農地などの整備や排水機等の長寿命化、ため池等の防災・減災対策に関する企画、工事の設計・監督など 【畜産】畜産物の生産振興・流通等の施策に関する企画、畜産農家への生産技術指導、試験研究など 【林業】林業に関する知識・技術の普及指導、森林の保全・木材の需要拡大等の施策の企画、試験研究など 【建築】建物の建築確認、開発許可等都市計画業務、県有建築物に関する企画、工事の設計・監督など 【電気】県の施設や水力発電、工業用水道などの電気に関する企画・設計・施工管理、電気設備などの運転・保守管理など |
|---|---|
| 勤務地 | 主に岡山県内となります。
（主な勤務先） 〇岡山県庁 〇備前県民局 ・東備地域事務所 〇備中県民局 ・井笠地域事務所 ・高梁地域事務所 ・新見地域事務所 〇美作県民局 ・真庭地域事務所 ・勝英地域事務所 ※県外に東京事務所、大阪事務所があります。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15
※週労働時間38時間45分 ※職種により交替制勤務などの変則的な勤務を伴う場合があります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ●受験案内・申込書を入手
以下のいずれかの方法で入手できます。 ・県の機関で受け取る ・インターネットからダウンロード ・郵便で請求する ↓ ●受験申込み 原則、インターネット（電子申請）によりお申込みください。 ※一部試験において、紙による申込も受け付けています。 詳細は、各試験の受験案内をご確認ください。 ↓ ●第一次試験（筆記試験等） ↓ ●第二次試験（口述試験等） ↓ ●最終合格発表 ↓ ●採用内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 令和５年４月初任給実績
県職員Ａ採用 ２２～３０歳（学歴不問）／月給19万6900円 県職員Ｂ採用 １８～２１歳（学歴不問）／月給16万1500円 ※年齢は採用時４月１日時点の年齢です。 ※学歴や職歴により一定の額が加算されます。 ※今後の給与改定状況によっては、支給額が増減することがあります。 |
|---|---|
| 諸手当 | 扶養手当、通勤手当、住居手当など |
| 昇給 | 原則として年1回 |
| 賞与 | 期末、勤勉手当（6月、12月） |
| 休日休暇 | 土曜、日曜、祝日のほか年末年始
（特殊な勤務形態の職場もあります。） 年次有給休暇は、年20日で繰越制度もあります。 このほかに、病気休暇や特別休暇（夏季休暇、ボランティア休暇、家族休暇、結婚休暇、出産休暇等）もあります。 |
| 保険 | 地方職員共済組合 |
| 福利厚生 | 県内・県外において、各地域単位に世帯用住宅や独身寮を整備しています。
職員の健康増進や親睦を図るために球技大会等のレクリエーション活動を行っているほか、スポーツ系、文化系のサークルも数多くあります。 病気、けが、入院、災害の場合には、共済組合及び互助会から療育費、手当金、見舞金が給付されるほか、結婚、出産等には、祝金等が給付されます。また、住宅取得資金、結婚資金、修学資金等の貸付金制度もあります。 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：56.0%
3年以内女性採用割合：44.0% 県職員Ａ採用試験による採用実績です。
令和４（2022）年度以降、性別の記入は任意としているため、男性採用者数には性別未記入者数も含まれます。 |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | － | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：「新人職員育成制度」があります！
新人職員一人ひとりに対して先輩職員がトレーナーとなり、日常業務を通じて必要な知識や技能などについて実務指導するほか、県職員生活をスムーズにスタートすることができるよう、あらゆる側面からサポートします。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.3日（2022年度実績）
年間20日付与される年次休暇の平均取得日数は13.3日、年次休暇とは別に6日付与される夏季休暇の平均取得日数は5.9日でした。
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| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 教育・研修 | 階層別研修、キャリア研修、派遣研修等 |
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詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 岡山
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
※既卒者の方も対象となる採用試験を実施しています。詳細は、令和6年3月以降、「令和6年度岡山県職員募集案内」をご覧下さい。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
