大京システム開発株式会社
ダイキョウシステムカイハツ
2026

大京システム開発株式会社

IT/ソフトウェア/Web/トータルソリューション
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<注目POINT>
◎一人一人、置いてくことなくITエンジニアに育てます
◎月に1回は全社員が一堂に会する帰社日でコミュニケーション!
(現在は月1回リモートで集まっています ※写真はコロナ禍前の写真です)

知識や技術は、入社後に丁寧に指導するため、文系・理系は問いません。
先輩の中には、芸術系の大学や、文学部、経済学部、体育学部など、
様々な大学・学部の出身者が活躍しています。

もちろん情報学部などの出身者でコンピュータの基礎知識を学んだ方は
学んだ知識を存分に活かせる環境です。

多彩な業界で多種多様な案件を手掛ける弊社なら、
仕事を通じて必要な知識や技術はいくらでも学べます。
是非積極的に吸収し、貴方の理想のキャリアパスを実現してください。

また、毎月1回の帰社日では異なるプロジェクトの社員同士でコミュニケーションがとれ、
悩みがあっても先輩や上司にいつでも相談しやすい文化を大切にしています。

弊社は35年間にわたり、社員を大切にしながら社員と共に成長してきました。
私たちは社員の成長を大切にしていますが、
それは技術を身につけるだけではありません。
どんな技術もいずれ廃れます。弊社は、「特定の技術」に頼らない会社である故、
一歩ずつ確実な成長を遂げることができました。
皆さんも同様に様々な技術や出来事を経験することで、
技術だけでなく社会人としても成長していただければと思います。
10年、20年後も「働きに来るのが楽しい」と思えるようになりたいと願う。
そんな方はぜひ大京システム開発への入社をご検討いただけると幸いです。

募集概要

職種 (1)【正社員】ITエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】ITエンジニア
システムエンジニア/プログラマ/インフラエンジニア
応募資格 (1)【正社員】ITエンジニア
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ITエンジニア
 東京、愛知、京都、大阪、兵庫
 備考:大阪(西区)/東京(品川区)/名古屋(中村区)/京都(下京区)/神戸(中央区)の当社オフィス及び上記各地のプロジェクト先弊社分室
勤務時間 (1)【正社員】ITエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:勤務地によります
職種・仕事内容の詳細 ◆ITエンジニア(システムエンジニア・プログラマ)
Web・オープン系システム開発を中心に、製造、流通、金融など様々な業界のプロジェクトに携わります。
2025年4月1日に入社後、3か月間、専門研修機関にてプログラミング講座を受講いただきます。文系の方やこれまでプログラミングをしたことが無くても大丈夫です!
そして、7月1日からはOJTで先輩のフォローを受けながら研修で学んだことを実践していきます。

<新卒入社後のステップ例>
▼3か月間の外部研修でJavaの基礎をマスター
計480時間に及ぶ専門研修となります。研修中の分からないことは先輩に質問できます。

▼研修後は、先輩エンジニアによるOJT指導(1ヶ月から半年程度)
先輩エンジニアとのOJTで、Java や.netのプログラミングや、開発の流れを実践形式で習得していきます。

▼プロジェクトチームにジョインしてさらに経験を積む(2・3年程度)
OJT研修で得た知識が活きる案件に就き、チームメンバーとして設計・プログラミング等の実務経験を積み重ねスキルアップします。

▼プロジェクトを引っ張るリーダー(PL)へ
4~5人のチームをまとめ、開発プロジェクトをリードします。

◎基本的にはOJTで研修後の立ち上がりをサポートしますので、実践的なスキルを身につけながら着実にステップアップできる環境です。

【プロジェクト例】
■大手婦人服メーカーの会計システム開発
■大手部品製造業の生産管理システム構築
■エネルギー系企業へのRPA導入
■AWS/Azure/Salesforce等クラウド開発
■オンプレミスからクラウドへの移行
■官公庁サーバ/ネットワーク設計・構築
■SmartCityや5G/IoT等先端技術の導入支援
■AI関連の各種ソフトウェア開発
■証券系システムの改修
■大手企業のペーパレス化
■電子帳簿保存法やインボイス制度コンサル

◎エンドユーザーからの受注が多く、当社主導でプロジェクトを行う案件が多数です。

<活かせる言語・スキル>
◆Java、Python、ASP.NET、C#、C、C++、VB.NET、jQuery、Oracle、Azure、AWSなど
採用ステップ&スケジュール ▼Web説明会に参加(2時間程度)
まずは説明会に参加いただき弊社のことを知ってください。
その後、ご応募されるか否かをご判断ください。
応募される方には1次適性検査を受検いただきます。

▼2次適性検査を受検(オンライン)
完全オンラインでの試験となります。

▼最終面接試験@本社(大阪)※現地での簡単な試験も含む
本社までご足労いただくことになります。
遠方の方はWeb面接対応しますのでご相談ください。

▼内定
最短で説明会参加から6営業日で内定がでますが、平均10~15営業日となります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ITエンジニア
 大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:240,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】ITエンジニア
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:5,000円(固定給に含む)
 備考:一律住宅手当は状況に応じ増額あり
例/単身者の場合は1万5000円・既婚世帯主の場合は3万円

 【その他の手当】
家族手当
残業手当
食事手当
在宅勤務手当
資格取得手当(各種資格取得もバックアップしています)
昇給 (1)【正社員】ITエンジニア
 年1回
賞与 (1)【正社員】ITエンジニア
 年2回
 備考:別途、決算賞与もあり(27年連続支給中です)
休日・休暇 (1)【正社員】ITエンジニア
 完全週休2日制(土日)
 祝日
 年間休日:120日
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:入社後6か月間は特別休暇が3日あります
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:■カレー食べ放題
■各種研修・勉強会
■書籍購入補助制度
■定期健康診断
■空気清浄機完備
■社内レクリエーション
■オリジナル手帳やカレンダー配布
■慶弔金(結婚、出産などの際に支給)
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 12人 0人 100.0%
2022年度 9人 1人 88.8%
2021年度 9人 0人 100.0%
(2024年4月1日時点)
※事業拡大の為、今年度は12~15名を採用予定
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 8人 4人
2022年度 7人 2人
2021年度 7人 2人
3年以内男性採用割合:73.3%
3年以内女性採用割合:26.7%
平均勤続年数 12.0年(2024年4月1日時点)
平均年齢 39.0歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:入社後6月末までの3か月間は外部研修にて「“コンピュータとは?”からJavaなどで一定レベルのプログラムが書けるまでの」教育カリキュラムを用意しております。


■新卒社員向けシステムエンジニア育成研修

期間:3か月間(4月~6月)

時間:480時間(9:00~18:00×60日間)

内容:・ビジネスマナー研修 1日
   ・IT入門 3日
   ・エンジニア基礎 3日
   ・HTML/CSS 2日
   ・Oracle 4日
   ・Java 12日
   ・エンジニア応用 1日
   ・JavaSpring 8日
   ・個人開発演習 4日
   ・JavaScript 1日
   ・クラウド基礎 3日
   ・チーム開発演習 18日
   ・先輩社員への質問タイム 常時

※7月(研修終了後)からは、先輩社員とのOJT研修に入り、期間は個人の習熟度に応じて変わります。(半年程度を予定)
自己啓発支援 あり:eラーニングの受講、マニュアル等参考書籍の購入費の補助
メンター制度 あり:入社から先輩社員がついて、研修で分からなかったことや今後のキャリアについての相談などを気軽にできます。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア形成支援制度(キャリアアップに資する教育訓練を実施)
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 3.6時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.3日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 4人1人
育休取得率 25.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 17.0%
管理職 1.0%
(2023年9月時点)

その他の情報

参考データ

加盟団体 日本経済団体連合会(経団連)
西納税協会 西優会
情報サービス産業協会(JISA)
採用実績学校※設置区分別 (一部抜粋・五十音順)
■国立大学
愛媛大学、大阪大学、大阪教育大学、岡山大学、香川大学、北見工業大学、京都工芸繊維大学、京都教育大学、神戸大学、静岡大学、東京工業大学、千葉大学、東京農業大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、名古屋大学、奈良女子大学、三重大学、宮崎大学、琉球大学、和歌山大学

■公立大学等
青森公立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山県立大学、尾道市立大学、京都府立大学、高崎経済大学、名古屋市立大学、兵庫県立大学、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、東海職業能力開発大学校(応用課程)

■私立大学
愛知学院大学、青山学院大学、いわき明星大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大手前大学、岡山理科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都精華大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、高野山大学、四国学院大学、湘南工科大学、摂南大学、第一工業大学、大同大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、中部大学、つくば国際大学、帝京平成大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京工科大学、東京都市大学、東京福祉大学、同志社大学、獨協大学、奈良大学、日本大学、日本経済大学(神戸三宮)、阪南大学、広島修道大学、福井工業大学、佛教大学、北海道情報大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学

採用実績校

愛媛大学、大阪大学、奈良女子大学、岡山大学、大阪市立大学、大阪府立大学、京都府立大学、京都教育大学、神戸大学、香川大学、名古屋大学、鳥取大学、富山大学、徳島大学、兵庫県立大学、奈良先端科学技術大学院大学、宮崎大学、和歌山大学、三重大学、高崎経済大学、静岡大学、千葉大学、京都工芸繊維大学、北見工業大学、尾道市立大学、大阪教育大学、愛知学院大学、青山学院大学、いわき明星大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大手前大学、岡山理科大学、神奈川大学、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、高野山大学、四国学院大学、湘南工科大学、摂南大学、拓殖大学、第一工業大学、大同大学、中央大学、東海職業能力開発大学校(応用課程)、中京大学、中部大学、東京工業大学、東京農業大学、帝塚山大学、東海大学、東京工科大学、東京福祉大学、同志社大学、奈良大学、阪南大学、広島修道大学、福井工業大学、佛教大学、北海道情報大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、大阪音楽大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京、愛知、京都、大阪、兵庫
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
専門卒・短大卒・高専卒につきましては受付を終了しております。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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