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シマダリビングパートナーズ株式会社

介護×ホテル・旅行・食品・不動産/シマダグループ

業種	福祉・介護ホテル／スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設／外食・レストラン・フードサービス／教育関連
本社	東京

気になる

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

・豊かな暮らしを創造する介護職：大学/大学院	11～15名
・豊かな暮らしを創造する介護職：短大/専門/高専	11～15名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

・豊かな暮らしを創造する介護職：大学/大学院

採用人数	2025年卒予定 11～15名
初年度月収例	月26万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書
その他のポイント	平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

・豊かな暮らしを創造する介護職：短大/専門/高専

採用人数	2025年卒予定 11～15名
初年度月収例	月26万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	応募・選考時に必要な書類はありません
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、育休取得率90％以上、女性役員在籍、30代役員在籍、異動希望を申請できる

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

シマダリビングパートナーズでは
人柄やポテンシャルを重視して採用活動を行っています。

■■以下の方、大歓迎です■■
・介護に興味がある
介護について知識は全くないけど、少し気になる、、、
介護に向いているかも？と、なんとなく気になっている方も大歓迎です！

・接客業・サービス業に興味がある
人のために様々なチャレンジをできる社風です。
サービス業のように、どうしたら相手は喜んでくれるだろう、と
考えるのが好きな方は楽しんで働ける環境です。

・他人に喜んでもらえると、自分も嬉しい
人の喜ぶ顔を見るのが好き、人の夢を叶えるサポートをしたい、
という方が大勢働いています。

・主体性がある方・企画に興味がある方
シマダリビングパートナーズはこれをやってみたい！と思ったら
誰でも提案し実行できる環境があります。もちろん1年目からOKです。
介護の常識にとらわれない皆さんのアイデアで人を喜ばせることができます。

少しでも当てはまる方がいらっしゃれば、
是非エントリーをお待ちしております！

■■自分の可能性を広げられる■■
「これをやりたい」と手を挙げればチャンスをもらえる環境です。
・施設長になりたい
・新しいレクリエーションを思い付いた
・あの事業とコラボしたい
など、何でも大歓迎！

やりたいことが見つかったらぜひ教えてください。
自由度の高い当社ならではのキャリアを築けます。

募集概要

職種	(1)【正社員】介護総合職
仕事内容	(1)【正社員】介護総合職詳細は下記、職種・仕事内容をご参照ください。
応募資格	(1)【正社員】介護総合職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】介護総合職　埼玉、千葉、東京、神奈川　備考：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル14階　　　　東京、千葉、埼玉、神奈川内の事業所(ガーデンテラスシリーズ）
勤務時間	(1)【正社員】介護総合職　【シフト制】　実働時間（1日）：8時間　備考：夜勤は月4～5回程度 ※1ヵ月単位の変形労働制＜シフト例＞日勤：9:00-18:00 夜勤：17:00-9:00（休憩2h）夜勤の翌日は必ず明け休みとして公休となります！ ※上記は一例です。配属施設により変更がある場合がございます。
職種・仕事内容の詳細	◇仕事内容◇ 住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・介護付きホーム(有料老人ホーム)で主に高齢者の生活のサポートを行います。 ◇研修内容◇ 入社後2～3カ月の期間たっぷりと研修を行います。マナー研修・グループ研修・介護職員初任者研修・現場研修等を実施していただきます。介護の知識が全くない方でも、入社後に同期と一緒に資格を取ることができますので、安心して現場で働き始めることができます！ ◇キャリアについて◇ 入社後3年は介護スタッフとして現場で経験を積みながら、介護の基礎やビジネスマンとしての基礎を身に付けていただきます。その後のキャリアはあなた次第。現場で施設長を目指してキャリアアップ、人事・総務など管理部門で現場を支える、未来の介護士を育てる研修講師etc. 社員の声で新しい部署が立ち上がったこともあります。定期面談では、一人ひとりが挑戦したいことを一緒に考えています。
職種・仕事内容の詳細	★1日の仕事の流れ（介護職/デイサービスの場合）★ 9:00 朝礼申し送り 9:10 デイサービス開始：お客様を居室までお迎えに伺い、デイサービスルームにご案内、バイタルチェック 10:00 体操、工作、脳トレなどのレクリエーション 11:00 昼食の準備 11:30 昼食の配膳・見守り、口腔ケア、トイレ誘導など 12:30 休憩 13:30 午後の体操/記録業務 14:30 おやつの対応 15:00 ゲームや園芸、音楽・唱歌などのレクリエーション 16:30 デイサービス終了/夕食の準備 17:00 夕食の配膳・見守り、口腔ケア、トイレ誘導 17:45 記録業務 18:00 終業
職種・仕事内容の詳細	★1日の仕事の流れ（介護職/訪問介護の場合）★ 9:00 朝礼、申し送り 9:10 訪問介護開始：Aさんのお部屋に伺い、居室清掃 10:00 Bさんのお部屋に伺い、Bさんを浴室までご案内・入浴介助 11:00 昼食の準備、お客様を食堂までご案内 11:30 昼食の配膳・見守り、口腔ケア、トイレ誘導等 13:30 休憩 13:30 午後の体操、記録業務 14:00 Cさんの居室に伺い、Cさんと一緒に近隣スーパーに買い物、記録業務 15:00 Dさんの居室に伺い、居室清掃 16:00 記録の確認、書類整備 16:30 夕食の準備、お客様を食堂にご案内 17:00 夕食の配膳・見守り、口腔ケア、トイレ誘導 17:45 記録業務 18:00 終業
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】介護総合職　短大/専門/高専卒業見込みの方　　月給：228,000円（固定残業代含む）　　※基本給：199,000円　　固定残業代/月：29,000円/20時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：230,000円（固定残業代含む）　　※基本給：201,000円　　固定残業代/月：29,000円/20時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】介護総合職　　交通費全額支給　退職金制度　住宅手当（20,000円～30,000円/月）　夜勤手当（1回7,000円）　オンコール手当（1回5,000円）　年末年始手当（5,000円/日）
昇給	(1)【正社員】介護総合職　年1回　備考：8月
賞与	(1)【正社員】介護総合職　年2回　備考：夏季・冬季
休日・休暇	(1)【正社員】介護総合職　4週8休制　年間休日：110日　有給休暇：14日～20日　休暇制度：夏季休暇、リフレッシュ休暇　備考：冬季休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：・海外研修旅行・保養所（京都、軽井沢、鴨川、ハワイなど）・資格取得支援金（最大30万円！）・慶弔金制度・定年制あり一律60歳まで・再雇用あり65歳まで・退職金制度あり・社内研修旅行・研修センター完備・入社バースデー制度・食事補助・積み立てNISA（5,000円/月）・グループホテル最大50％割引・グループレストラン最大20%割引・住宅手当・引越しサポート・住宅購入サポートイベント：マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィン等のスポーツを中心とした多彩なヨコイト活動（部活動）があります! また、新年会やお花見・BBQ等の家族も参加できるファミリーデーも人気のイベントです。不動産、飲食、ホテル、旅行といろいろな事業に関わるメンバーとの交流がはかれる機会です!
試用期間	■期間 (1)【正社員】介護総合職　期間：3ヶ月　※延長の可能性あり　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】介護総合職　期間：3ヶ月　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	11人	1人	90.9%
2021年度	9人	2人	77.7%
2020年度	2人	0人	100.0%

（2023年6月時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	3人	8人
2021年度	1人	8人
2020年度	0人	2人

3年以内男性採用割合：18.1%
3年以内女性採用割合：81.9%

平均勤続年数

2.9年（2023年6月時点）

2017年より続々と新施設を開業、それに伴い新しいメンバーを多くお迎えしているため、平均勤続年数が短めになっています。

平均年齢

35.6歳（2023年6月時点）

研修

あり：充実した研修プログラムをご用意しております！
自社で運営している施設「研修ラボ」で研修を行います。
初めての社会人で不安なことが多い方でも、
安心して働き始めることができます☆

【研修プログラム】
・介護職員初任者研修
全額会社負担で受けていただくことが出来ます！
同期の方々と一緒に受けていただく予定です。

・ビジネスマナー研修
社会人として最低限必要な知識やマナーについて学んでいただきます。
介護現場でどのように活かせるのか、についても考えていただきます。

・グループ全体研修・人事導入研修
シマダグループの関わっているすべての事業について知っていただく研修です。
不動産、ホテル、旅行、飲食、保育、酒造等幅広い業界について学べる貴重なチャンスです！
それぞれの業界がどのように介護に関わっているのかについても知ることが出来ます。

～その他行っている研修～
・7つの習慣研修
・チームビルディング研修
・ホテル接遇研修
・コンプライアンス研修

自己啓発支援

あり：フランクリンコビー「7つの習慣」受講料会社負担
インソース研修会社負担

メンター制度

あり：あえて自分とは配属先の異なる年の近い先輩社員が、一人ひとりにメンターとしてつきます。
同じ職場の先輩には言いづらいことも、会社の事情を程よく知っているメンターの先輩には話しやすいようで、好評をいただいています。
経営者や人事部が、一人一人の性格を加味してピッタリなメンターを吟味します。

人事部・OJT担当・メンターの3部体制でバックアップをしています！

キャリアコンサルティング制度

あり：3か月に1回、上長との面談があり、また人事部との入社後定期面談（3か月・1年・3年）も設け、今後のキャリアビジョン、今の仕事があっているのか、他に挑戦したいことはあるのか、ヒアリングをします。
社員一人一人が自己実現を果たせるよう、新しい部署や事業を作った経験もあります。

ex)・入社1年目、高齢者施設内で介護×バーを実現。本格的な生演奏によるダンスパーティにまで発展している。
　　・コロナ禍のため外部者による施設内での散髪等が難しくなり、元飲食事業部の社員が介護事業部へ転籍し介護×美容を発足。現在ガーデンテラスシリーズを巡回し訪問理美容を展開中。

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

17.6時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

－

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	1人
取得対象者数	7人	1人
育休取得率	0.0%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	32.0%

（2023年6月時点）

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】	WEB説明会を開催しています。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお願いいたします。
【選考フロー】	◆一次面接（WEB：人事1～2名） ※面接までに履歴書をご用意ください。 ※履歴書をご送付いただけた場合、説明会から3日ほどで実施が可能です ↓ ◆適性検査 ↓ ◆二次面接（WEB：事業部長） ↓ ◆最終面接（対面：役員2名） ↓ ◆内定内定までは約1か月です！ ★適性検査について★ 選考可否には影響ございません。皆さんのパーソナリティをしっかり理解した上で、履歴書だけでは判断できない魅力を知るきっかけにしたいと思い、お互いのマッチング度を高めるために実施しております。 ★面接で必ずお聞きすること★ 入社後に何をしてみたいか？を必ずお聞きしています！ ※介護の現場を経験したこともある社員が説明会・面接を行いますので介護職に対する疑問や不安にも相談しながら面接というより会話ベースでお話させていただきます！私たちシマダリビングパートナーズは「介護士を人気ナンバーワンの職業にしたい」と考えています。介護士は、お客様の人生に寄り添い自分らしい人生を送るための手伝いをする仕事。お客様の人数分だけ違う答えがあります。そんな介護の仕事だからこそ、あなたなりの視点やアイデアを大切にしています。ぜひあなたの想いを聞かせてください！

【WEB説明会】

WEB説明会を開催しています。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお願いいたします。

【選考フロー】

◆一次面接（WEB：人事1～2名）
※面接までに履歴書をご用意ください。
※履歴書をご送付いただけた場合、説明会から3日ほどで実施が可能です
↓
◆適性検査
↓
◆二次面接（WEB：事業部長）
↓
◆最終面接（対面：役員2名）
↓
◆内定

内定までは約1か月です！

★適性検査について★
選考可否には影響ございません。
皆さんのパーソナリティをしっかり理解した上で、履歴書だけでは判断できない魅力を知るきっかけにしたいと思い、お互いのマッチング度を高めるために実施しております。

★面接で必ずお聞きすること★
入社後に何をしてみたいか？を必ずお聞きしています！
※介護の現場を経験したこともある社員が説明会・面接を行いますので
介護職に対する疑問や不安にも相談しながら
面接というより会話ベースでお話させていただきます！

私たちシマダリビングパートナーズは「介護士を人気ナンバーワンの職業にしたい」と考えています。
介護士は、お客様の人生に寄り添い自分らしい人生を送るための手伝いをする仕事。
お客様の人数分だけ違う答えがあります。
そんな介護の仕事だからこそ、あなたなりの視点やアイデアを大切にしています。
ぜひあなたの想いを聞かせてください！

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関東学院大学、杏林大学、国際マルチビジネス専門学校、国士舘大学、埼玉大学、城西国際大学、駿河台大学、大正大学、千葉商科大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京国際大学、東京女子大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本経済大学渋谷キャンパス、日本体育大学、日本福祉大学、北翔大学、北星学園大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系専門系
技術系で特に生かせる専攻：医学・歯学系、衛生医療・介護系
主な勤務地: 埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系