業種 |
ホテル
ブライダル・冠婚葬祭/レジャー・アミューズメント・パチンコ/外食・レストラン・フードサービス/旅行
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本社 |
岩手
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【大卒】総合職 | 11~15名 |
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【短大・専門2年卒】総合職 | 11~15名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月16万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
盛岡エリア営業・企画/安比エリア営業・企画/安比リゾート運営企画」/ウェディングコンシェルジ/「フロント接客/料飲サービス/総務・経理・人事/広報宣伝/施設・設備管理/安比自然学校ガイド など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
岩手 備考:盛岡市、安比高原(岩手県八幡平市) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
業務や配属先による 勤務時間帯目安:9:00~18:00 備考:業務により時差勤務あり、フレックス制導入あり、部門により変形労働時間制 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 選考試験(SPI検査・面接) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:163,000円 ※基本給:163,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:182,000円 ※基本給:182,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:187,000円 ※基本給:187,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
職級手当、職能手当、職種手当、営業手当、資格手当、通勤手当、超過勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:年2回(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
4週4休以上 年間休日:105日 休暇制度:慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・社員寮完備(盛岡・安比高原 7,000円/月~) ・従業員食堂(200円/1食) ・自社施設の優遇利用(宿泊・レストラン・ゴルフ場等の割引利用、スキー場のゴンドラ・リフトは無料) 教育制度:・新入社員研修、2年目社員研修、キャリアデザイン研修、新任マネージャー研修など、節目ごとの研修 ・個人の成長、組織の成長を目指し、部署ごと、階層ごとの各種研修 ・自己啓発支援制度、資格取得支援制度も充実 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.4%
3年以内女性採用割合:61.6% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2022年6月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2022年6月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【階層別研修】新入社員導入研修・2年目社員振り返り研修・キャリアデザイン研修(社員登用者・4年目・主任昇進時)・新マネージャー研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:受講料の半額を補助(上限3万円)・資格取得費用の補助等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 2.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年6月1日時点)
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【WEB説明会】 | オンライン(ZOOM)での会社説明会を実施します。
説明会のご予約をいただいた後に参加URL等、詳細についてご案内させていただきます。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |