株式会社日本マイクロニクス
ニホンマイクロニクス
2026

株式会社日本マイクロニクス

【東証プライム市場上場】
  • 株式公開
業種
半導体・電子部品・その他
精密機器/総合電機(電気・電子機器)/機械
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒以上・技術部門 6~10名
大学卒・営業部門 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒以上・技術部門

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり

大学卒・営業部門

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・高専を卒業予定の方

<学部・学科・専攻>
■技術職/機械・電気・電子・化学・情報・材料工学・数学・物理・光学など理系の基礎知識をお持ちの方
■総合職(営業・生産管理)/全学部・全学科

<このような方を歓迎しています!>

■「観・感・勘」を大切に、向上心を持ち続ける人
何事であれ、よく「観察」し、そこから「感動」を得て、自分の「勘」を働かせて知恵に変えていくことが社員一人ひとりの能力向上につながると私たちは考えます。前向きに取り組む人であれば、仕事の中で着実に成長していけるはず。

■「原理原則」を大切にする人
これまでの経験や常識、慣習などに捉われるのではなく、物事の本質を見据え、原理原則に基づいた判断、発想、行動をするように心がけることが肝要であると考えます。原理原則に基づくからこそ、新たな分野を切り開き、発展していくことができるはず。

インターネットを通して簡単に情報を得られる時代だけに、私たちは知識を活用し、知恵を働かせて、世界で活躍できる人を求めています。ぜひ、皆さんからのご応募を心よりお待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術部門(2)【正社員】情報システム部門(3)【正社員】営業部門(4)【正社員】資材調達・生産企画部門
仕事内容 (1)【正社員】技術部門
半導体計測器具「プローブカード」や試験装置「テスタ」などの当社製品、および生産設備の開発・設計・評価などを行う仕事です。ソフトウェアのシステム開発・設計や生産技術などにも携わります。
(2)【正社員】情報システム部門
社内のDX業務効率化推進、自動化ツール開発、プログラミングを行う仕事です。
社内インフラの整備は社内アプリケーション開発などにも携わります。
(3)【正社員】営業部門
世界トップシェアの「プローブカード」を始め、「テスタ」や「テストソケット」、「ウェーハプローバ」など、各種半導体検査機器の営業活動を行います。当社の海外での売上比率は80%に上ります。
(4)【正社員】資材調達・生産企画部門
製品の生産管理及び部材調達を行う仕事です。サプライヤーとの納期・コスト交渉し、BCP、コスト、在庫等の戦略立案~実行までに携わります。
応募資格 (1)【正社員】技術部門
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】情報システム部門
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
(3)【正社員】営業部門(4)【正社員】資材調達・生産企画部門
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術部門
 青森、大分、海外
 備考:青森2拠点、大分1拠点
・青森地区/青森工場、青森松崎工場(平川市)
・大分テクノロジーラボラトリー
※エリア限定勤務の場合、青森または大分を選択できます。
※初任地は国内に限ります。海外駐在の機会もあります。
(2)【正社員】情報システム部門
 青森、東京、大分
 備考:・本社/東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8
・青森地区/青森工場、青森松崎工場(平川市)
・大分テクノロジーラボラトリー
(3)【正社員】営業部門
 青森、東京、大分、海外
 備考:・本社/東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8
・青森営業所
・大分営業所
※初任地は国内に限ります。海外駐在の機会もあります。
(4)【正社員】資材調達・生産企画部門
 青森
 備考:・青森松崎工場
勤務時間 (1)【正社員】技術部門(2)【正社員】情報システム部門(3)【正社員】営業部門(4)【正社員】資材調達・生産企画部門
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間)
 備考:一部フレックスタイム制を導入。育児・介護のための短時間勤務制度もあります。
採用ステップ&スケジュール 会社説明会(対面/WEB)
 ▼
エントリーシート提出(募集コース選択)
 ▼
適性検査
 ▼
面接(個別/3回実施予定)
 ▼
内々定

※二次面接以降、当社規定額の交通費を支給します。
提出書類 履歴書、エントリーシート、成績証明書、卒業(見込)証明書

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術部門
技術部門
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:219,000円
  ※基本給:219,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:245,000円
  ※基本給:245,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:269,000円
  ※基本給:269,000円

 高専 卒業の方
  月給:219,000円
  ※基本給:219,000円

 備考:修士了:月給/269,000円 博士了:月給/290,000円
技術部門(エリア限定)
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:199,000円
  ※基本給:199,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:225,000円
  ※基本給:225,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:245,000円
  ※基本給:245,000円

 高専 卒業の方
  月給:199,000円
  ※基本給:199,000円

 大学 卒業の方
  月給:225,000円
  ※基本給:225,000円

 大学院 卒業の方
  月給:245,000円
  ※基本給:245,000円

 備考:修士了:月給/245,000円 博士了:月給/265,000円
(2)【正社員】情報システム部門
 高専 卒業見込みの方
  月給:219,000円
  ※基本給:219,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:245,000円
  ※基本給:245,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:269,000円
  ※基本給:269,000円

 備考:修士了:月給/269,000円 博士了:月給/290,000円
(3)【正社員】営業部門
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:245,000円
  ※基本給:245,000円

  固定残業代/月:51,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:269,000円
  ※基本給:269,000円

  固定残業代/月:60,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(4)【正社員】資材調達・生産企画部門
 大学 卒業見込みの方
  月給:245,000円
  ※基本給:245,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:269,000円
  ※基本給:269,000円
手当 (1)【正社員】技術部門

 交通費支給(公共機関は全額、自家用車は上限55,000円を支給)
残業手当(全額支給)
技術手当
住宅手当(通勤不可能な場合、家賃の7割を会社が負担/条件あり)
語学能力手当 等
(2)【正社員】情報システム部門(4)【正社員】資材調達・生産企画部門

 交通費支給(公共機関は全額、自家用車は上限55,000円を支給)
残業手当
住宅手当(通勤不可能な場合、家賃の7割を会社が負担/条件あり)
語学能力手当 等
(3)【正社員】営業部門

 営業手当
交通費支給(公共機関は全額、自家用車は上限55,000円を支給)
残業手当(固定残業超過分を支給)
住宅手当(通勤不可能な場合、家賃の7割を会社が負担/条件あり)
語学能力手当 等
昇給 (1)【正社員】技術部門(2)【正社員】情報システム部門(3)【正社員】営業部門(4)【正社員】資材調達・生産企画部門
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】技術部門(2)【正社員】情報システム部門(3)【正社員】営業部門(4)【正社員】資材調達・生産企画部門
 年2回
 備考:(6月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術部門(2)【正社員】情報システム部門(3)【正社員】営業部門(4)【正社員】資材調達・生産企画部門
 完全週休2日制度(土・日)、祝日
 年間休日:122日
 有給休暇:12日~20日
 ※年次ごとに付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:創立記念日、子の看護休暇あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生:保険・共済(厚生年金基金、慶弔見舞金制度、団体扱い生命保険・損害保険)
育児・介護(育児・介護のための短時間勤務制度、出産・就学祝い金)
ヘルスケア(定期健康診断、人間ドック補助、主婦検診、ストレスチェック、予防接種補助他)
財産形成(財形貯蓄制度、社員持株制度、確定拠出年金)
退職金制度(自社積立、確定給付)
社員食堂(青森工場・松崎工場・大分TL)
社員貸付金制度
社員旅行補助
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術部門(2)【正社員】情報システム部門
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(3)【正社員】営業部門(4)【正社員】資材調達・生産企画部門
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術部門
技術部門
 期間:入社後3カ月間
 ※労働条件の変更なし
技術部門(エリア限定)
 期間:入社後3カ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】情報システム部門(3)【正社員】営業部門
 期間:入社後3カ月
 ※労働条件の変更なし
(4)【正社員】資材調達・生産企画部門
 期間:入社後3カ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 13人 0人 100.0%
2021年度 8人 1人 87.5%
2020年度 5人 0人 100.0%
(2024年4月1日時点)
※2023年度 採用者数15名、離職者0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 10人 5人
2022年度 8人 5人
2021年度 5人 3人
3年以内男性採用割合:63.8%
3年以内女性採用割合:36.2%
平均勤続年数 14.4年(2023年11月20日時点)
平均年齢
研修 あり:各種研修制度
新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修
グローバル人材育成制度(語学研修、語学留学)
自己啓発支援 あり:各種自己啓発支援
通信教育支援/会社指定の通信講座100コース以上から希望の講座を受講。合格・修了した場合、受講料の会社補助が受けられます。
語学学習プログラム/eラーニング、オンライン英会話、短期語学留学などが受講可能です。
メンター制度 あり:チューター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアプランアンケート、および上司との定期面談を実施。自身のキャリア観について振り返り、上司や人事と共有していきます。
社内検定等の制度 あり:当社独自の技術レベル試験・技能レベル検定を実施。また、主任職・管理職への登用試験を実施しています。
月平均所定外労働時間 18.7時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.9日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人6人
取得対象者数 20人6人
育休取得率 30.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、青森公立大学、青森大学、青森中央学院大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、秋田大学大学院、亜細亜大学、石巻専修大学、岩手大学、岩手大学大学院、大分大学、大分大学大学院、大阪大学大学院、神奈川大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都大学大学院、共立女子大学、近畿大学、熊本学園大学、群馬大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、神戸松蔭女子学院大学、国学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、静岡理工科大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、島根大学大学院、首都大学東京、湘南工科大学、城西大学、上智大学、上智大学大学院、鈴鹿大学、西南学院大学、専修大学、崇城大学、玉川大学、第一工業大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中央大学大学院、筑波大学大学院、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学大学院、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)、東北職業能力開発大学校(専門課程)、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長野大学大学院、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、奈良大学、西日本工業大学、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、日本大学大学院、日本文理大学、八戸工業大学、八戸工業大学大学院、阪南大学、一橋大学、兵庫大学、弘前大学、弘前大学大学院、フェリス女学院大学、福岡大学、法政大学、北星学園大学、北海道大学大学院、松山大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山形大学、山形大学大学院、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
青森、東京、大分
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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