エービーシー・マートグループ【株式会社エービーシー・マート/株式会社オッシュマンズ・ジャパン】
エービーシーマート オッシュマンズジャパン
2026
  • 株式公開
  • グループ募集
業種
専門店(複合)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/専門店(スポーツ用品)/その他専門店・小売/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 101~200名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●相手の立場に立って、自分で考えて行動出来る人
誰かが道に迷っていたら思わず声を掛けてしまうような、そんな人と出会いたいです。

●人が好き、靴が好き、ファッションが好きな人 
お客様のライフスタイルを豊かにするためのアイテムを販売しています。
人と話す事が大好きな方、大歓迎です。

●目標達成に向けて競争を楽しみながら頑張れる人
我々の仕事は「お客様に喜んで頂ける店舗づくりを行うこと」です。
そのためには常に自己成長を意識し、時には同期・仲間と競争を楽しみながら、
店舗(チーム)の目的達成のために明るく元気に仲間と協働出来る方、大歓迎です。

●全学部・全学科の学生対象
学歴は問いません。
お客様の為に、自分自身が成長するために、一生懸命頑張りたいと思っている方に活躍する場所を用意します。

【選考で大切にしていること】
エービーシー・マートグループの選考は、全て私服でのご参加をお願いしています。
これは、お互いに自然体で向き合いながら、会社の想いと学生の想いをマッチングしていきたいと考えているからです。
よくある面接対策に時間を割く必要は、ありません。
当社はご自身の働く動機(理由)を一番大切にしたいと思っていますので、この想いだけは必ず持ってご参加頂けると幸いです。

募集概要

エービーシー・マートグループ募集と選考フローについて エービーシー・マートグループでは以下の募集を行っております。

・株式会社エービーシー・マート
・株式会社オッシュマンズ・ジャパン

なお、お問い合わせの受付、採用・選考については全て「株式会社エービーシー・マート」で実施いたします。
エントリー後の選考フローは、各社共通となります。

★選考フロー★

(1)リクナビよりエントリー
*エントリーいただいた方へ、弊社HPをご案内いたします。
  ▼  
(2)専用WEBサイト内で「エービーシー・マート」の新卒採用情報をご案内。
*説明会予約・選考予約・合否通知は全て専用WEBサイトにてお知らせします。
定期的に確認をお願いいたします。
  ▼
(3)説明会(※WEB説明会または対面)
*会社概要をご説明いたします。
※選考参加条件として必須となります。
  ▼
(4一次選考(※WEB面談)
*現場の先輩社員、人事によるグループ面接を行います。
  ▼
(5)二次選考(※WEB面談)
*現場の店長、もしくは人事による個別面接を行います。
  ▼
(6)最終選考(※WEB面談または対面)
*スーパーバイザーによる個別面接を行います。
  ▼
  内定!!
*内定後、内定者説明会にて入社後の待遇など詳細説明をさせて頂きます。(※必須参加)
*入社までに「販売研修」として実際の店舗で勤務をして頂きます。
その際はもちろん、アルバイトとしての給与も支払われます。
正社員としての入社までに、働きながら接客経験を積んでください!!

研修中の賃金は【最下限賃金(時給896円)~再上限賃金(時給1,270円)】
勤務時間も同じく【一番早い始業時間(8:30)~一番遅い退勤時間(22:30)】
※研修先の店舗により異なる場合が御座います。


※説明会参加から内定まで約1ヶ月半~2カ月程度となります。
※選考フローについては、変更になる可能性がございます。
職種(各社共通) (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】地域限定職
勤務地(各社共通) (1)【正社員】総合職   (2)【正社員】地域限定職

北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
 備考:全国の「ABC-MART」、「OSHMAN'S」等の店舗
勤務時間(各社共通) (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】地域限定職

 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~
 備考:OPEN  9:00~11:00 - CLOSE 19:00~23:00
上記時間範囲内にて店舗により異なる(シフト制・実働8時間)
採用活動開始時期(各社共通) 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与(各社共通) (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】地域限定職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
  月給:230,533円~190,746円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:25,346円~30,633円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
諸手当(各社共通) (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】地域限定職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律地域手当:3,000円~37,500円(固定給に含む)

 地域手当(3,000円~37,500円)※勤務地により異なる、通勤交通費(上限5万円まで支給)、役職手当、予算達成手当、時間外手当(20時間超過分)、休日出勤手当、家族手当、出張手当等 別途支給

※総合職と地域限定職では、月給や手当に差はございません。
昇給(各社共通) (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】地域限定職
 年1回
賞与(各社共通) (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】地域限定職
 年2回
 備考:※地域限定職は、総合職の70%で支給
休日休暇(各社共通) (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】地域限定職
 週休2日制 月9回
 年間休日:108日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社半年後に付与
 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇
保険(各社共通) 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生(各社共通) 社員持株会制度、商品割引購入制度、旅行補助制度(※地域限定職は、総合職の70%で支給)、
産休・育休制度、ショートタイム社員制度、社内表彰制度、社宅補助制度(※社内規定あり)、施設割引使用、社内懇親会制度等
試用期間(各社共通) なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 69人 41人
2022年度 65人 67人
2021年度 61人 67人
3年以内男性採用割合:52.7%
3年以内女性採用割合:47.3%
平均勤続年数 7.7年(2023年9月30日時点)
平均年齢 31.0歳(2023年9月30日時点)
研修 あり:内定者研修、販売研修(入社前に店舗にてアルバイト待遇にて研修)、新入社員研修、フォローアップ研修、、3年目研修、メーカー担当者による商品の勉強会、各種階層別研修(新任店長研修など)、選抜型研修、SV研修、ビジネスシューズ講習会など。
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 12.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 14.7%
(2023年9月11日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 GoogleMeetを使用したLIVE配信型のWEB説明会を開催します。
「説明会・面接画面」からご予約をお願いいたします。
説明会の前日に、弊社新卒採用専用MyPageに視聴URLをご案内いたします。
※リクナビマイページへのご案内ではございません。

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、芦屋大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大谷大学、大妻女子大学、岡山理科大学、鹿児島純心女子大学、活水女子大学、神奈川大学、金沢星稜大学、鹿屋体育大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州産業大学、共栄大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都橘大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、金城大学、恵泉女学園大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌大学、産業能率大学、至学館大学、四国学院大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、下関市立大学、秀明大学、淑徳大学、尚絅学院大学、尚絅大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西大学、上武大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、清泉女学院大学、清泉女子大学、聖徳大学、西南学院大学、西南女学院大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、相愛大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、都留文科大学、鶴見大学
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その他、大学、短期大学、専門学校 多数採用実績あり

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2024年3月~2024年3月卒の方)
2024年3月以降卒業で就業経験のない方が対象となります。※それ以前の既卒者、また就業経験有りの方は中途採用対象となります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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