業種 |
専門店(複合)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/専門店(スポーツ用品)/その他専門店・小売/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
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本社 |
東京
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総合職 | 101~200名 |
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気になる登録人数 | 2715名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
エービーシー・マートグループ募集と選考フローについて | エービーシー・マートグループでは以下の募集を行っております。
・株式会社エービーシー・マート ・株式会社オッシュマンズ・ジャパン なお、お問い合わせの受付、採用・選考については全て「株式会社エービーシー・マート」で実施いたします。 エントリー後の選考フローは、各社共通となります。 ★選考フロー★ (1)リクナビよりエントリー *エントリーいただいた方へ、弊社HPをご案内いたします。 ▼ (2)専用WEBサイト内で「エービーシー・マート」の新卒採用情報をご案内。 *説明会予約・選考予約・合否通知は全て専用WEBサイトにてお知らせします。 定期的に確認をお願いいたします。 ▼ (3)説明会(※WEB説明会または対面) *会社概要をご説明いたします。 ※選考参加条件として必須となります。 ▼ (4一次選考(※WEB面談) *現場の先輩社員、人事によるグループ面接を行います。 ▼ (5)二次選考(※WEB面談) *現場の店長、もしくは人事による個別面接を行います。 ▼ (6)最終選考(※WEB面談または対面) *スーパーバイザーによる個別面接を行います。 ▼ 内定!! *内定後、内定者説明会にて入社後の待遇など詳細説明をさせて頂きます。(※必須参加) *入社までに「販売研修」として実際の店舗で勤務をして頂きます。 その際はもちろん、アルバイトとしての給与も支払われます。 正社員としての入社までに、働きながら接客経験を積んでください!! 研修中の賃金は【最下限賃金(時給896円)~再上限賃金(時給1,270円)】 勤務時間も同じく【一番早い始業時間(8:30)~一番遅い退勤時間(22:30)】 ※研修先の店舗により異なる場合が御座います。 ※説明会参加から内定まで約1ヶ月半~2カ月程度となります。 ※選考フローについては、変更になる可能性がございます。 |
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職種(各社共通) | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】地域限定職 |
勤務地(各社共通) | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】地域限定職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:全国の「ABC-MART」、「OSHMAN'S」等の店舗 |
勤務時間(各社共通) | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】地域限定職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~ 備考:OPEN 9:00~11:00 - CLOSE 19:00~23:00 上記時間範囲内にて店舗により異なる(シフト制・実働8時間) |
採用活動開始時期(各社共通) | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与(各社共通) | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】地域限定職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:231,100円~191,300円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:25,560円~30,845円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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諸手当(各社共通) | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】地域限定職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:3,000円~37,500円(固定給に含む) 地域手当(3,000円~37,500円)※勤務地により異なる、通勤交通費(上限5万円まで支給)、役職手当、予算達成手当、時間外手当(20時間超過分)、休日出勤手当、家族手当、出張手当等 別途支給 ※総合職と地域限定職では、月給や手当に差はございません。 |
昇給(各社共通) | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】地域限定職
年1回 |
賞与(各社共通) | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】地域限定職
年2回 備考:※地域限定職は、総合職の70%で支給 |
休日休暇(各社共通) | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】地域限定職
週休2日制 月9回 年間休日:108日 有給休暇:10日~20日 ※入社半年後に付与 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇 |
保険(各社共通) | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
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福利厚生(各社共通) | 社員持株会制度、商品割引購入制度、旅行補助制度(※地域限定職は、総合職の70%で支給)、
産休・育休制度、ショートタイム社員制度、社内表彰制度、社宅補助制度(※社内規定あり)、施設割引使用、社内懇親会制度等 |
試用期間(各社共通) | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.7%
3年以内女性採用割合:47.3% |
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平均勤続年数 | 7.7年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 31.0歳(2023年9月30日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、販売研修(入社前に店舗にてアルバイト待遇にて研修)、新入社員研修、フォローアップ研修、、3年目研修、メーカー担当者による商品の勉強会、各種階層別研修(新任店長研修など)、選抜型研修、SV研修、ビジネスシューズ講習会など。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月11日時点)
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【WEB説明会】 | GoogleMeetを使用したLIVE配信型のWEB説明会を開催します。
「説明会・面接画面」からご予約をお願いいたします。 説明会の前日に、弊社新卒採用専用MyPageに視聴URLをご案内いたします。 ※リクナビマイページへのご案内ではございません。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |