株式会社 光和
コウワ
2026

株式会社 光和

映像・音響機器(AV)の施工・販売及びレンタル
業種
家電・AV機器
商社(電機・電子・半導体)/各種ビジネスサービス/放送
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・専門卒 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・専門卒

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

○筆記試験、面接試験

募集概要

職種 (1)【正社員】映像オペレーター(2)【正社員】AVイベントコーディネーター(3)【正社員】AVシステムコーディネーター(4)【正社員】AVシステムエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】映像オペレーター
【イベント会場等へのレンタルAV機器の搬入、セッティング、オペレーション及び撤去】
(2)【正社員】AVイベントコーディネーター
【お客様へのレンタルAV機器の選定のご提案】
(3)【正社員】AVシステムコーディネーター
【お客様へのAV機器システム販売(設計・製作・施工・メンテナンス)のご提案】
(4)【正社員】AVシステムエンジニア
【販売AV機器の施工・メンテナンス】
応募資格 (1)【正社員】映像オペレーター(2)【正社員】AVイベントコーディネーター(3)【正社員】AVシステムコーディネーター(4)【正社員】AVシステムエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】映像オペレーター(2)【正社員】AVイベントコーディネーター(3)【正社員】AVシステムコーディネーター(4)【正社員】AVシステムエンジニア
 東京
 備考:東京都江東区辰巳
勤務時間 (1)【正社員】映像オペレーター(2)【正社員】AVイベントコーディネーター(3)【正社員】AVシステムコーディネーター(4)【正社員】AVシステムエンジニア
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
採用ステップ&スケジュール ■リクナビよりエントリー、説明会予約
         ▼
     ■会社説明会
         ▼
     ■筆記試験
         ▼
     ■書類選考
         ▼
     ■一次面接
         ▼
     ■二次面接
         ▼
     ■内   定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】映像オペレーター(2)【正社員】AVイベントコーディネーター(3)【正社員】AVシステムコーディネーター(4)【正社員】AVシステムエンジニア
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:208,600円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:164,100円

  固定残業代/月:16,000円/12時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:214,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:167,500円

  固定残業代/月:18,000円/12時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:●大学院卒・大卒 



●大学卒・大学院卒 月給214,000円
 (内訳)
  職能給:   167,500円
  各種手当:  28,500円
  見做残業手当:18,000円(12時間分)

●高専・専門卒・短大卒 月給208,600円
 (内訳)
  職能給:    164,100円
  各種手当:   28,500円
  見做残業手当:16,000円(12時間分)
手当 (1)【正社員】映像オペレーター(2)【正社員】AVイベントコーディネーター(3)【正社員】AVシステムコーディネーター(4)【正社員】AVシステムエンジニア
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律各種手当:28,500円(固定給に含む)

 通勤交通費全額
昇給 (1)【正社員】映像オペレーター(2)【正社員】AVイベントコーディネーター(3)【正社員】AVシステムコーディネーター(4)【正社員】AVシステムエンジニア
 年1回
賞与 (1)【正社員】映像オペレーター(2)【正社員】AVイベントコーディネーター(3)【正社員】AVシステムコーディネーター(4)【正社員】AVシステムエンジニア
 年2回
 備考:※ただし業績により別途決算賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】映像オペレーター(2)【正社員】AVイベントコーディネーター(3)【正社員】AVシステムコーディネーター(4)【正社員】AVシステムエンジニア
 週休2日制(年間休日100日)
 年間休日:100日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
 備考:介護育児休暇、特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】映像オペレーター(2)【正社員】AVイベントコーディネーター(3)【正社員】AVシステムコーディネーター(4)【正社員】AVシステムエンジニア
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 14人 0人 100.0%
2022年度 5人 0人 100.0%
2021年度 5人 0人 100.0%
(2024年5月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 9人
2022年度 2人 3人
2021年度 2人 3人
3年以内男性採用割合:34.7%
3年以内女性採用割合:65.3%
3年以内男性採用割合:35%
3年以内女性採用割合:65%
平均勤続年数 15.0年(2023年10月1日時点)
平均年齢 41.0歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、約1ヵ月間のビジネスマナー・実地研修を実施、その他各種研修制度あり
自己啓発支援 なし:電気工事士(第1種・第2種)資格取得者に対し、資格手当支給あり
メンター制度 あり:現場にて先輩から業務の指導あり
キャリアコンサルティング制度 あり:定期的に上司との面談あり
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人2人
取得対象者数 3人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
採用人員 若干名
提出書類 履歴書、成績証明書
選考方法 筆記試験、面接試験
担当者より 当社はAVシステムのプロフェッショナル集団ですが、入社時に専門的な知識がなくてもご安心下さい。文系出身の社員でも第一線で活躍している社員は大勢おります。マンツーマン指導でしっかり一人前に育てます。当社が求めるのは、あなたのやる気です。

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、ESPエンタテインメント東京、神奈川大学、近畿大学、芝浦工業大学、尚美学園大学、昭和女子大学、城西国際大学、城西大学、大正大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京ビジュアルアーツ、東放学園専門学校、東洋学園大学、東洋大学、常葉大学、同志社大学、獨協大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本体育大学、日本大学、日本電子専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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