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日曹エンジニアリング株式会社

日本曹達グループ／プラントエンジニアリング

会員制ページ
正社員

業種	プラント・エンジニアリング機械設計／コンサルタント・専門コンサルタント／化学／食品
本社	東京

会社トップ採用情報説明会・面接

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	93名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年3月17日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月25万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

※2026年3月に4年制大学及び大学院を卒業（修了）見込みの方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　　　　　＼対象学部学科／
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・化学、化学工学系専攻の方
・電気電子・制御系専攻の方
・機械、機械工学系専攻の方
上記の学部学科を卒業した先輩社員が多数活躍しています！
学校で学んだ知識を活かせるフィールドを準備してお待ちしています！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　　　　　＼求める人物像／
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・ものづくりを支えたい方
・学んできた知識を生かしたい方
・チームで仕事をしたい方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・計画に従って物事を進めることが得意な方

プラントを完成させることは、１人で完結するお仕事ではないのでチームワークが必須となります。
様々な部署や外部業者と連携しながら、円滑に業務を進めるために、コミュニケーションをとることがとても重要です！

募集概要

職種	(1)【正社員】プロジェクトマネージャー(2)【正社員】配管・特殊機器設計(3)【正社員】電気・計装設計
仕事内容	(1)【正社員】プロジェクトマネージャーお客様の要望をもとに、プラント全体の仕様を決め、スケジュール・コスト・品質・安全などをコントロールする司令塔として、プロジェクト全体の管理をお任せします。 (2)【正社員】配管・特殊機器設計プラントの血管となるパイプライン（配管）や様々な装置やタンク等、プラントに欠かせない設備の設計をお任せします。 (3)【正社員】電気・計装設計動力・センサー・自動制御など、プラントを安定的に動かすために不可欠な設備の設計をお任せします。
応募資格	(1)【正社員】プロジェクトマネージャー(2)【正社員】配管・特殊機器設計(3)【正社員】電気・計装設計　大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】プロジェクトマネージャー(2)【正社員】配管・特殊機器設計(3)【正社員】電気・計装設計　千葉、東京、新潟、富山、大阪　備考：東京本社及び各事業所
勤務時間	(1)【正社員】プロジェクトマネージャー(2)【正社員】配管・特殊機器設計(3)【正社員】電気・計装設計　【フレックスタイム制】　標準労働時間（1日）：7時間30分　フレキシブルタイム1：8:00～22:00
採用活動開始時期	★採用活動の開始は3月以降ですまずは気軽に『カジュアル面談』にご参加ください♪ １、まずはリクナビ2026から日曹エンジニアリングに「エントリー」をお願いします！２、当社のマイページを発行させていただきます　※登録しているメールアドレスにマイページのご連絡をお送りします３、マイページから希望の日程を選択ください　※日程が合わなければ、ご希望の日程で調整するのでご相談ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　＼カジュアル面談でお話しする内容／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社説明・プラントエンジニアリング業界について・ご活躍フィールドについて・募集要項、福利厚生　など NGの質問なしなので、気になる事があれば何でも聞いてくださいね！スーツ不要！ラクな服装でOK！少人数開催ですので、リラックスしてご参加ください！ ▼話を聞いてみて選考に進むかご判断くださいね！【STEP1】　適性検査、履歴書提出【STEP2】　最終面接　※面接1回！【STEP3】　内定　※最終面接から１週間以内に合否結果をお伝えします ※選考の詳細はカジュアル面談でお伝えします
職種・仕事内容の詳細	【◎学校で学んだことが仕事で活かせる！職種別採用！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　＼「化学・化学工学系」専攻の方必見！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「化学・化学工学系」を卒業した先輩が活躍している『プロジェクトマネージャー職』の募集です！学校で学んだ化学の知識はプラントをつくる上で必要な基礎知識となります。化学品や新素材など、まだ世の中にない製品の誕生に携わってみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　＼「機械・機械工学系」専攻の方必見！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「機械・機械工学系」を卒業した先輩が活躍している『配管・特殊機器設計職』の募集です！学校で学んだ機械・機械工学の知識はプラントを設計する上で必要な基礎知識となります。設計した機器や設備から、まだ世の中にない製品が誕生します！学んだ知識を活かして、新たな製品の誕生に携わってみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　＼「電気・電子・制御系」専攻の方必見！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「電気・電子・制御系」を卒業した先輩が活躍している『電気・計装設計職』の募集です！学校で学んだ電気・電子・制御の知識はプラントを安全に動かすために必要な基礎知識となります。大きな設備、プラント工場を“動かす”楽しさを体感しながら、まだ世の中にない製品の誕生に携わってみませんか？

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】プロジェクトマネージャー(2)【正社員】配管・特殊機器設計(3)【正社員】電気・計装設計　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）　　月給：248,300円以上　大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）　　月給：256,300円以上
手当	(1)【正社員】プロジェクトマネージャー(2)【正社員】配管・特殊機器設計(3)【正社員】電気・計装設計　住宅手当、家族手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、単身赴任手当、出張手当、通勤交通費他
昇給	(1)【正社員】プロジェクトマネージャー(2)【正社員】配管・特殊機器設計(3)【正社員】電気・計装設計　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】プロジェクトマネージャー(2)【正社員】配管・特殊機器設計(3)【正社員】電気・計装設計　年3回　備考：7月・12月・・・3.1か月／4月・・・3.2か月※業績賞与
休日・休暇	(1)【正社員】プロジェクトマネージャー(2)【正社員】配管・特殊機器設計(3)【正社員】電気・計装設計　祝日、創立記念日（11/1）、メーデー　年間休日：127日　有給休暇：15日～20日　※有給休暇（初年度15日）、最大20日付与　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））社会制度：借上社宅（住宅補助54,000万円※東京基準）、引っ越し費用負担、独身寮、資格取得奨励制度（資格取得にかかる受講料、受験料等会社が負担）、カフェテリアプラン（3万～3万6千円/年）、その他各種制度あり
試用期間	なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	4人	0人	100.0%
2022年度	5人	0人	100.0%
2021年度	4人	0人	100.0%

（2024年4月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	4人	0人
2022年度	4人	1人
2021年度	2人	2人

3年以内男性採用割合：76.9%
3年以内女性採用割合：23.1%

平均勤続年数

15.8年（2023年10月1日時点）

平均年齢

41.6歳（2024年10月1日時点）

研修

あり：・入社時研修、昇格時研修、各種マネージメント研修

自己啓発支援

あり：・資格取得奨励会制度（資格取得にかかる費用は会社全額負担）
・講習会等（全額会社負担）
・英会話（全額会社負担）

メンター制度

あり：入社後3年間は、教育の担当者が付きOJT教育を行います。

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

20.0時間（2023年度実績）

有給休暇の平均取得日数

10.6日（2023年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	3人	0人
取得対象者数	3人	0人
育休取得率	100.0%	－

（2023年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	0.0%

（2023年10月1日時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

採用人数	10名
採用予定学科	2025年3月に全国の国公立・私立大学の、修士または学部を修了／卒業予定の方
過去3年間の新卒採用者数・離職者数	【採用者数】 2023年度：4人 2022年度：6人 2021年度：4人【離職者数】 2023年度：0人 2022年度：0人 2021年度：0人
過去3年間の男女別新卒採用者数	2023年度：男性4人　女性0人 2022年度：男性5人　女性1人 2021年度：男性2人　女性2人
平均勤続年数	15.8年（2023年10月時点）
平均年齢	41.6歳（2023年10月1日時点）
研修	有り【内容】・入社時研修・昇格者研修・その他
自己啓発支援	有り【内容】・資格取得奨励金制度・資格取得費用／講習会等(全額会社負担) ・英会話（全額会社負担）
メンター制度	有り入社後3年間は、教育担当者と一緒にOJT教育を行います。
キャリアコンサルティング制度	無
社内検定等の制度	無
月平均所定外労働時間	10～20時間（2022年度実績）
有給休暇の平均取得日数	13日（2023年度実績）
育児休業取得者数（男女別）	【女性】取得対象者数：0人、取得者数：0人【男性】取得対象者数：3人、取得者数：3人（2023年度実績）
役員・管理職の女性比率	【役員】0 ％【管理職】0 ％（2023年10月時点）

採用実績校

大阪府立大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、群馬大学、工学院大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、成蹊大学、中央大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、富山大学、新潟大学、日本大学、福井大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系技術系専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地: 千葉、東京、新潟、富山、大阪
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（理系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 機械系、電気・電子系、化学・物質工学系

連絡先

〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-6-1　タキイ東京ビル
TEL：03-3296-9229　採用担当
nse-recruit@nissogr.com

交通：東京メトロ半蔵門線・都営三田線・都営新宿線
「神保町駅」A5出口から徒歩1分
JR「御茶ノ水駅」から徒歩8分

■HP　https://www.nisso-eng.co.jp

会社トップ採用情報説明会・面接

掲載開始：2025/01/27

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。