プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
プラント・エンジニアリング
機械設計/コンサルタント・専門コンサルタント/化学/食品 |
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本社 |
東京
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大学卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 93名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(2)【正社員】配管・特殊機器設計(3)【正社員】電気・計装設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】プロジェクトマネージャー
お客様の要望をもとに、プラント全体の仕様を決め、スケジュール・コスト・品質・安全などをコントロールする司令塔として、プロジェクト全体の管理をお任せします。 (2)【正社員】配管・特殊機器設計 プラントの血管となるパイプライン(配管)や様々な装置やタンク等、プラントに欠かせない設備の設計をお任せします。 (3)【正社員】電気・計装設計 動力・センサー・自動制御など、プラントを安定的に動かすために不可欠な設備の設計をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(2)【正社員】配管・特殊機器設計(3)【正社員】電気・計装設計
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(2)【正社員】配管・特殊機器設計(3)【正社員】電気・計装設計
千葉、東京、新潟、富山、大阪 備考:東京本社及び各事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(2)【正社員】配管・特殊機器設計(3)【正社員】電気・計装設計
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 フレキシブルタイム1:8:00~22:00 |
採用活動開始時期 | ★採用活動の開始は3月以降です
まずは気軽に『カジュアル面談』にご参加ください♪ 1、まずはリクナビ2026から日曹エンジニアリングに「エントリー」をお願いします! 2、当社のマイページを発行させていただきます ※登録しているメールアドレスにマイページのご連絡をお送りします 3、マイページから希望の日程を選択ください ※日程が合わなければ、ご希望の日程で調整するのでご相談ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ \カジュアル面談でお話しする内容/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社説明 ・プラントエンジニアリング業界について ・ご活躍フィールドについて ・募集要項、福利厚生 など NGの質問なしなので、気になる事があれば何でも聞いてくださいね! スーツ不要!ラクな服装でOK! 少人数開催ですので、リラックスしてご参加ください! ▼話を聞いてみて選考に進むかご判断くださいね! 【STEP1】 適性検査、履歴書提出 【STEP2】 最終面接 ※面接1回! 【STEP3】 内定 ※最終面接から1週間以内に合否結果をお伝えします ※選考の詳細はカジュアル面談でお伝えします |
職種・仕事内容の詳細 | 【◎学校で学んだことが仕事で活かせる!職種別採用!】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ \「化学・化学工学系」専攻の方必見!/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「化学・化学工学系」を卒業した先輩が活躍している『プロジェクトマネージャー職』の募集です! 学校で学んだ化学の知識はプラントをつくる上で必要な基礎知識となります。 化学品や新素材など、まだ世の中にない製品の誕生に携わってみませんか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ \「機械・機械工学系」専攻の方必見!/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「機械・機械工学系」を卒業した先輩が活躍している『配管・特殊機器設計職』の募集です! 学校で学んだ機械・機械工学の知識はプラントを設計する上で必要な基礎知識となります。設計した機器や設備から、まだ世の中にない製品が誕生します! 学んだ知識を活かして、新たな製品の誕生に携わってみませんか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ \「電気・電子・制御系」専攻の方必見!/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「電気・電子・制御系」を卒業した先輩が活躍している『電気・計装設計職』の募集です! 学校で学んだ電気・電子・制御の知識はプラントを安全に動かすために必要な基礎知識となります。 大きな設備、プラント工場を“動かす”楽しさを体感しながら、まだ世の中にない製品の誕生に携わってみませんか? |
給与 | (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(2)【正社員】配管・特殊機器設計(3)【正社員】電気・計装設計
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:248,300円以上 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:256,300円以上 |
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手当 | (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(2)【正社員】配管・特殊機器設計(3)【正社員】電気・計装設計
住宅手当、家族手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、単身赴任手当、出張手当、通勤交通費他 |
昇給 | (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(2)【正社員】配管・特殊機器設計(3)【正社員】電気・計装設計
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(2)【正社員】配管・特殊機器設計(3)【正社員】電気・計装設計
年3回 備考:7月・12月・・・3.1か月/4月・・・3.2か月※業績賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(2)【正社員】配管・特殊機器設計(3)【正社員】電気・計装設計
祝日、創立記念日(11/1)、メーデー 年間休日:127日 有給休暇:15日~20日 ※有給休暇(初年度15日)、最大20日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社会制度:借上社宅(住宅補助54,000万円※東京基準)、引っ越し費用負担、独身寮、資格取得奨励制度(資格取得にかかる受講料、受験料等会社が負担)、カフェテリアプラン(3万~3万6千円/年)、その他各種制度あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.9%
3年以内女性採用割合:23.1% |
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平均勤続年数 | 15.8年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.6歳(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・入社時研修、昇格時研修、各種マネージメント研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・資格取得奨励会制度(資格取得にかかる費用は会社全額負担)
・講習会等(全額会社負担) ・英会話(全額会社負担) |
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メンター制度 | あり:入社後3年間は、教育の担当者が付きOJT教育を行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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採用人数 | 10名 |
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採用予定学科 | 2025年3月に全国の国公立・私立大学の、修士または学部を修了/卒業予定の方 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】
2023年度:4人 2022年度:6人 2021年度:4人 【離職者数】 2023年度:0人 2022年度:0人 2021年度:0人 |
過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2023年度:男性4人 女性0人
2022年度:男性5人 女性1人 2021年度:男性2人 女性2人 |
平均勤続年数 | 15.8年(2023年10月時点) |
平均年齢 | 41.6歳(2023年10月1日時点) |
研修 | 有り
【内容】 ・入社時研修 ・昇格者研修 ・その他 |
自己啓発支援 | 有り
【内容】 ・資格取得奨励金制度 ・資格取得費用/講習会等(全額会社負担) ・英会話(全額会社負担) |
メンター制度 | 有り
入社後3年間は、教育担当者と一緒にOJT教育を行います。 |
キャリアコンサルティング制度 | 無 |
社内検定等の制度 | 無 |
月平均所定外労働時間 | 10~20時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 13日(2023年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | 【女性】取得対象者数:0人、取得者数:0人
【男性】取得対象者数:3人、取得者数:3人 (2023年度実績) |
役員・管理職の女性比率 | 【役員】0 %
【管理職】0 % (2023年10月時点) |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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