安田工業株式会社
ヤスダコウギョウ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒 | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
YASDAスピリット ～ 最大ではなく、最高を目指す。～
世界トップレベルのメーカーから得ている信頼をプライドに、我々と一緒に超高精度領域のモノづくりに挑んでいただける方を採用したいと考えております。
国内はもとより、世界を相手に仕事をしたいという、やる気のある方を探しています。
世界トップレベルのメーカーから得ている信頼をプライドに、我々と一緒に超高精度領域のモノづくりに挑んでいただける方を採用したいと考えております。
国内はもとより、世界を相手に仕事をしたいという、やる気のある方を探しています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】ソフト開発(4)【正社員】システム管理(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】エンジニア（アフターサービス）(7)【正社員】国内営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】機械設計
多彩な製品ラインナップをベースに、お客様の要望に合わせた仕様の工作機械やベースマシンを １台１台設計します。 (2)【正社員】電気設計 電気図面（ハード設計）やシーケンスプログラム（ソフト設計）、取扱説明書の作成を行います。 (3)【正社員】ソフト開発 オリジナルアプリケーションOpeNeの開発や計測機能の開発を行います。 (4)【正社員】システム管理 社内システムの管理、IT機器管理、セキュリティ管理からアプリケーション開発、データ分析等、 社内のITに関連する業務を幅広く担当します。 (5)【正社員】生産技術 生産準備（生産方法の確立や組立治具設計、設備導入） 検査・保全（加工品の検査、クレーンの保全）など幅広い業務を担っています。 (6)【正社員】エンジニア（アフターサービス） すでに自社製品をお使いいただいているお客様へ、修理などサービス提供を行います。 (7)【正社員】国内営業 マシニングセンタの販売を目的に営業活動を行います。 ※詳しくは職種・仕事内容の欄をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】ソフト開発(4)【正社員】システム管理(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】エンジニア（アフターサービス）(7)【正社員】国内営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】ソフト開発(4)【正社員】システム管理(5)【正社員】生産技術
岡山 備考：本社／岡山での勤務となります。 (6)【正社員】エンジニア（アフターサービス） 岡山、海外 備考：入社後、数年は本社／岡山での勤務となります。その後、海外駐在の可能性あり。 海外拠点／アメリカ(シカゴ)・ドイツ(デュッセルドルフ)・中国(上海) (7)【正社員】国内営業 宮城、埼玉、長野、愛知、大阪、岡山 備考：２年程は岡山本社で研修を行います。数年後、営業所へ配属あり。 国内拠点／本社・仙台・さいたま・松本・名古屋・大阪 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】ソフト開発(4)【正社員】システム管理(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】エンジニア（アフターサービス）(7)【正社員】国内営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～16:50（休憩：50分） 備考：本社工場／8:00 ～ 16:50（昼休 50分） 営業所／8:30 ～ 17:30（昼休 60分） |
| 職種・仕事内容の詳細 | == サブマイクロメートルの世界を極める高精度な加工を行なう工作機械(マザーマシン) ==
■最適の設計を考え、カタチにする■ （１）【機械設計】 機械設計では、大きく分けてカスタマイズ設計と改良設計という２種類の設計業務があります。 カスタマイズ設計では、お客様のご要望に合わせて１台１台機械のカスタマイズ設計を行います。 若手社員にも、機械１台、全てのカスタマイズ設計にチャレンジしていただいており、 非常にやりがいのある業務です。 改良設計では、ベースとなる標準機の性能・生産性・保守性・コスト面の向上を目的に、機械の改良設計を行います。その他にも検証実験や規格の整備、部品の手配など仕事内容は多岐に渡ります。 □応募資格／機械・制御・システム工学系履修者 ■機能を考える試行錯誤が、面白さにつながる■ （２）【電気設計】 高精度な加工を行なう工作機械（マシニングセンタ）の制御回路について設計をしています。 お客様の要望に合わせた仕様に基づき、機械を1台1台カスタマイズ設計するのが弊社の特徴です。 ※マシニングセンタの制御回路とは 一般的なプログラム言語は用いず、 ラダープログラムと呼ばれるものを使用します。 プログラムで文章を書くのではなく、図形を組み上げて完成させるようなもので、あまり馴染みのない制御方式ですが、ほとんどの課員は未経験で入社していますので、馴染みのないかたもご安心ください。 お客様の要望に合わせて１台１台カスタマイズ設計することで、 使いやすい機能を考える試行錯誤が面白い業務です。 ≪経験を積んでいくことで、新規製品の開発や新しいソフトウェア開発に携わることも可能です≫ □応募資格／電気・電子工学・通信・情報・制御系履修者 ■お客様のニーズを具現化し、機械に付加価値を与える■ （３）【ソフト開発】 高精度な工作機械は、機械（ハード面）だけの力では成り立ちません。 機械が100％のパフォーマンスを発揮できるようにフォローする機能を作ったり、お客様のニーズを具現化し、機能に付加価値を与えるのがソフト開発の仕事です。 YASDAではオリジナルのソフトウエア＜OpeNe：オペネ＞の開発を行っています。 OpeNeはYASDAのすべての高精度工作機械に搭載されており、機械の動作を支援する役割を担っています。 このOpeNeには加工に必要な情報管理する機能や完成した機械をベースにお客様では不可能な動作をアプリケーション化したり、高精度な加工を行うために必要不可欠なミクロン単位での計測・測定機能の開発も行っています。 □応募資格／電気・電子工学・通信・情報・制御系履修者 ■ITに関連する知識で、幅広く活躍できる■ （４）【システム管理】 生産管理システムをはじめとする、会社全体で使用している様々なシステムや、 社内のネットワーク・セキュリティ等を管理することが主な業務です。 現在導入しているシステムのアップデートはもちろん、さらに効率的に製造を行うため、新しいシステムを検討し導入することもあります。適したシステムが世の中にない場合は、自分たちでプログラミングを行い、新たなシステムを作成することも。 システムの管理やプログラミングと聞くと難しそうに思えるかもしれませんが、入社後、一から学んで頂けますので、ITの知識がゼロ、プログラミング未経験でも大丈夫です。 □応募資格／文理不問 ■自らプログラムを造り上げ、達成感とやりがいを実感できる■ （５）【生産技術】 主な業務は生産準備と設備保全の２つです。 生産準備（生産方法の確立、工程設計、工程入力、加工、組立治具設計、NCプログラムの作成、設備導入） 検査・保全（加工品の検査、クレーンの保全、保全業務）など幅広い業務を担っています。 生産準備では、設計図にある寸法・精度・機能を満たす為の加工方法、工程、治具の設計を行います。 近年ではスマートファクトリー化に向けての自動化や新設備の検討・導入も行っています。 設備保全では、工場の空調設備、社内設備のメンテナンスなど行います。 工場の室温を目標値に保つことは品質向上・安定に繋がる重要な業務の1つです。 □応募資格／機械・制御・システム工学・電気・電子工学・通信・情報・制御系履修者 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■人とのコミュニケーション力と、幅広い技術知識を武器にする■
（６）【アフターサービスエンジニア】 お客様に高精度の機械を長くご使用いただくためにはエンジニアの力が必要不可欠です。 すでに私たちの製品をお使いいただいているお客様へのサービス提供が主な業務です。 具体的な仕事内容は主に次の２点です。 １つ目は社内にてお客様への電話での機械の診断や、修理の見積もり提出、そして使い方のアドバイスです。 2つ目は実際に現場へ出向き、電話だけでは分からない機械の状態を判断したり、様々な装置を用いて電気的な調整を行ったり、重篤な場合であればその場で修理を行います。 機械をお客様の望む状態に修理出来たときの達成感にやりがいを感じる事ができます。 □応募資格／理系学生であれば学部学科不問 ■"想いをカタチに" YASDAソリューションをお客様へ届ける■ （７）【国内営業】 100社以上の企業を担当し、国内で自社製品をPRしながら、販売店のサポートをしていきます。 取引先を訪問し、新規案件のニーズなどを伺い、受注までつながるように営業活動を行っていただきます。 長期的には新規顧客の開拓もお任せ！ 当社の受注シェアを拡大していただけることを期待しています。 2年程は岡山本社で研修を行います。 （最終検査、据え付け、セットアップ、操作説明などの知識・技能を学びます） それ以降は本社や営業所へ配属となり、営業としての研修を行いながら業務にも携わって頂きます。 2割が新規（展示会での出会いや、飛び込み訪問）、8割が既存への営業です。 商品のブランド力が高いため、営業がしやすいことが特徴です。 □応募資格／文理不問 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】ソフト開発(4)【正社員】システム管理(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】エンジニア（アフターサービス）(7)【正社員】国内営業
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：187,100円 ※基本給：187,100円 大学 卒業見込みの方 月給：219,700円 ※基本給：219,700円 大学院 卒業見込みの方 月給：232,600円 ※基本給：232,600円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】ソフト開発(4)【正社員】システム管理(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】エンジニア（アフターサービス）(7)【正社員】国内営業
子供手当・通勤手当・時間外手当・住宅手当・勤務地手当（営業所） 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】ソフト開発(4)【正社員】システム管理(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】エンジニア（アフターサービス）(7)【正社員】国内営業
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】ソフト開発(4)【正社員】システム管理(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】エンジニア（アフターサービス）(7)【正社員】国内営業
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】ソフト開発(4)【正社員】システム管理(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】エンジニア（アフターサービス）(7)【正社員】国内営業
完全週休２日制 会社カレンダーによる 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考： 年間休日117日（年次有給休暇一斉使用日を４日を除く） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：企業年金制度（退職金）・財形利子補給・奨学金返済支援制度・永年勤続表彰制度（旅行代金負担）・育児休業制度・介護休暇取得制度・看護休暇制度・半日有給休暇制度（有給休暇あり）・慶弔見舞金・ インフルエンザ予防接種費用負担・健康診断・保養所（夏はバーベキュー、冬はスノーボードを楽しんでいます。）・社員駐車場・昼食弁当注文（希望者のみ。1食385円。）・社内英会話教室（無料）・各法人会員割引 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】ソフト開発(4)【正社員】システム管理(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】エンジニア（アフターサービス）(7)【正社員】国内営業 期間：12ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】ソフト開発(4)【正社員】システム管理(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】エンジニア（アフターサービス）(7)【正社員】国内営業 期間：4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年1月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：85.3%
3年以内女性採用割合：14.7% |
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| 平均勤続年数 | 16.7年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.6歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：階層別研修（新入社員・若手社員・中堅社員・管理職）
マシニングセンター実践技術講習（社外講習） マインドチェンジ研修（新入社員） 社内現場研修・OJT |
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| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし：制度としてはありませんが、同世代の先輩を初め、
他部署やどのような役職の人にも相談できる社風・環境です。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 24.8時間（2022年度実績）
2021年度実績：18.5時間
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| 有給休暇の平均取得日数 | 12.3日（2022年度実績）
2021年度実績：11.5日
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 求める人物像 | 誇りを持って自社製品を世に送り出している会社の一員として、次世代を担う人材を探しています。
積極的に自分のアイデアと行動力が活かせる職場です。 知識・経験に磨きをかけ、将来、当社の柱となる人材に育って欲しいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 | ●機械設計／機械・制御・システム工学系履修者
●電気設計／電気・電子工学・通信・情報・制御系履修者 ●ソフト開発／電気・電子工学・通信・情報・制御系履修者 ●エンジニア（アフターサービス）／理系学生であれば学部学科不問 ●生産技術／機械・制御・システム工学・電気・電子工学・通信・情報・制御系履修者 ●システム管理／文理不問 ●営業（国内営業）／文理不問 |
| 【説明会】 | 会社概要だけでなく、製品完成までの流れを伝えながら、当社の技術力、考え方、
その中で「働く」ことをイメージいただける説明会となっています。 ※弊社の選考をご希望される方は、必ず会社説明会にご参加ください。 ◇◇当日のスケジュール◇◇ ■会社紹介 ■工場見学 ■募集職種 ■今後の流れ ■質疑応答 |
| 【WEB説明会】 | 本社での対面説明会に加え、WEB説明会を開催します。ご都合の合う日程でお申込みください。詳細はリクナビ上の「説明会・面接画面」をご確認ください。 |
採用実績校
岡山大学大学院、岡山県立大学、岡山大学、岡山県立大学大学院、岡山理科大学大学院、岡山理科大学、広島大学、広島工業大学大学院、広島工業大学、香川大学大学院、香川大学、愛媛大学大学院、愛媛大学、名古屋大学大学院、大阪大学大学院、大阪大学、山口大学大学院、山口大学、鳥取大学大学院、鳥取大学、公立鳥取環境大学、島根大学、島根大学大学院、東京農工大学、豊橋技術科学大学、群馬大学、長崎大学、九州工業大学、兵庫県立大学大学院、愛知県立大学、北見工業大学、下関市立大学、慶應義塾大学、中央大学、明治大学、法政大学、日本大学、神奈川大学、芝浦工業大学、金沢工業大学、東京都市大学、東海大学、東京工科大学、京都工芸繊維大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、甲南大学、近畿大学、京都産業大学、京都外国語大学、関西外国語大学、姫路獨協大学、福山大学、松山大学、福岡大学、就実大学、ノートルダム清心女子大学、大阪工業大学、安田女子大学、中国職業能力開発大学校（応用課程）、東北職業能力開発大学校（専門課程）、津山工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、拓殖大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 宮城、埼玉、長野、愛知、大阪、岡山、海外
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
