業種 |
百貨店
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本社 |
沖縄
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大学卒:総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 39名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後は営業部へ配属され、各部をローテーションしながらさまざまな経験を積んでいただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 総労働時間(40週間):7時間50分~7時間50分 備考:営業時間10:00~20:30を含む実働7時間50分シフト制勤務(休憩65分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:170,000円 ※基本給:170,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:183,000円 ※基本給:183,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、残業手当、役職手当、家族手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(5月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(8月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月8日以上 ※暦日数が31日、30日、29日の場合は月9日間、28日の場合は月8日間の休日 年間休日:111日 有給休暇:10日~20日 ※入社6ヶ月後10日、勤務年数に応じて最高20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 備考: ・4連休制度(上期・下期) ・時間単位、半日単位の年次有給休暇 ・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、など) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・各種社会保険 ・財形貯蓄 ・パレット共済会 ・従業員喫茶・食堂あり 育児休業・介護休業あり:・育児休業 ※子供が満1歳に達した後の4月15日まで取得できる ・介護休業 ※家族の介護のために、通算して93日間取得できる 短時間勤務制度:小学校3年生終了後の4月15日までの期間の子を養育する従業員が、短時間勤務制度を申請した場合は制度の適用を受けることができる(事業の正常な運営に支障がある場合を除く) 再雇用制度:育児や介護などその他会社が認める事由による円満退職する場合、制度申請をした者は退職時の格付けで復職できる |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
2023年度~2021年度については採用活動停止により入社実績0名
2020年度 3名 2019年度 2名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
2023年度~2021年度については採用活動停止により入社実績0名
2020年度 3名(女性3名 男性0名) 2019年度 2名(女性1名 男性1名) |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時:入社基礎研修、3ヶ月、6ヶ月後のフォロー研修
その後:1年、2年、3年時のフォロー研修、グループ内乗入研修(百貨店・スーパー・コンビニ) その他:昇格時などに合わせた新任研修など |
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自己啓発支援 | あり:通信教育:レポートおよびe-ラーニングを会社にて設定(終了時に半額の助成あり)
その他:中国語講座、英語講座など |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:制度としての設定はございませんが、人材育成の一環として、半年に1回自らの達成目標やビジョンを上司と共有するシートを作成し、月に1回面談を行います。
上司と進捗状況や業務に対する不安・課題などを話し合い、課題解決や目標達成に向けた取組みを行っております。 |
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社内検定等の制度 | あり:「リテールマーケティング検定」を推奨資格として設定し、入社1年以内で3級、3年以内で2級まで取得を目標に社内スクーリングを実施。
接客のスペシャリストの育成として「接客販売技能検定」の取得を推奨しています。 |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |