グラフテック株式会社
グラフテック
2026

グラフテック株式会社

グローバル、メーカー、開発、設計、BtoB、海外、ものづくり
業種
精密機器
印刷関連/機械/コンピュータ・通信機器・OA機器/自動車
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月
  • エントリーシート
    締切 6月
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

*********************************************
■営業企画職、商品企画職、販売推進職、管理事務職【学部学科不問】
■開発/技術職(機械・電気・ソフトウエア)【理系の方】
*********************************************
下記に1つでも当てはまる方、歓迎!
・モノづくりに興味がある方
・英語力をいかしたい方
・成長意欲のある方
・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方

デザイン系の方もぜひ!
みなさまのエントリーお待ちしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】営業企画職、商品企画職、販売推進職、管理事務職(国内、海外)(2)【正社員】開発/技術職
仕事内容 (1)【正社員】営業企画職、商品企画職、販売推進職、管理事務職(国内、海外)
営業企画職は国内、海外への法人向け提案営業を行い、希望があれば海外駐在も可能です!
商品企画職はメーカーの根幹である製品の企画立案、その他販売推進職を始めとする管理事務等で幅広く活躍できます!

(2)【正社員】開発/技術職
機械・電気・ソフトウエアの担当者が連携しモノづくりを進めていきます。
商品を企画するところから開発・製造・サポート業務まで全工程に関わって仕事をすることができます。
応募資格 (1)【正社員】営業企画職、商品企画職、販売推進職、管理事務職(国内、海外)(2)【正社員】開発/技術職
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業企画職、商品企画職、販売推進職、管理事務職(国内、海外)(2)【正社員】開発/技術職
 神奈川、大阪、海外
 備考:■本社(営業企画職、商品企画職、販売推進職、管理事務職(国内、海外)/開発・技術職)
神奈川県横浜市戸塚区品濃町503-10

■関西事業所(国内営業職、販売推進職)
大阪府吹田市広芝町10-28 オーク江坂ビル9F
勤務時間 (1)【正社員】営業企画職、商品企画職、販売推進職、管理事務職(国内、海外)(2)【正社員】開発/技術職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 コアタイム:10:00~15:00
 フレキシブルタイム1:7:00~10:00
 フレキシブルタイム2:15:00~20:00
採用ステップ&スケジュール まずはエントリー!

会社説明会

職種別選考にお進みください!
↓↓
------------------------------------------------
■■営業企画職、商品企画職、販売推進職、管理事務職(国内、海外)■■

エントリーシート提出

WEBもしくは対面面接(人事面接)

WEBもしくは対面面接(社長面接)
※状況により変更となります

SPI

内定!!
&人事面談(疑問など何でもご相談ください)

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■■開発/技術職■■

エントリーシート提出

WEBもしくは対面面接(開発部長面接)

WEBもしくは対面面接(役員面接)
※状況により変更となります

SPI

内定!!
&人事面談(疑問など何でもご相談ください)
職種・仕事内容の詳細 ■営業企画職、商品企画職、販売推進職、管理事務職(国内、海外)
グローバル展開しているので、英語を使って活躍したいヒト、
商品企画をしてみたいヒト、事務職に興味のあるヒト、是非エントリーお待ちしています!
様々な職種を募集しているので、いろいろな事にチャレンジできます!!

【営業企画職】法人向けの提案営業を行います。既存代理店への営業が多くを占めます。
       国内、海外どちらでも活躍することができるので、
       若手のうちから海外駐在員も目指すことができます!

【商品企画職】自社商品の企画をすることができます。
       自分の考えた商品が市場にでれば達成感間違いなし!
       顧客ニーズの分析・調査などを行い市場にマッチする商品つくりを目指します!

【販売推進職】仲間が開発した商品を効果的に売るための支援、戦略を考えます。
       広告宣伝等を行うため、SNSも駆使してさらなる販売アップを目指します!

【管理事務職】メーカーに欠かせない部門(国内・海外物流、品質保証、生産管理等)の
       管理事務を行います。
       その他、経理・人事・法務等の事務もあります!

■開発/技術職
企画から開発までモノづくりの一連の流れを経験できるのも、この仕事ならではの魅力。
世界に通用する当社の高度なノウハウを習得しながら、
モノづくりの醍醐味を実感できます!

【機械】CADを使用し、製品本体、部品の設計、試作品の製品評価など行います!

【電気】回路設計(デジタル・アナログ回路、基盤設計)、
    電波障害・安全規格に対する設計評価等を行います!

【ソフト】パソコンで製品を制御するためのアプリケーション開発と製品の中に組み込んで、
     製品を動かす部分を開発するファームウェア開発があります!
     製品企画、仕様検討、要件定義、設計、プログラミング、テスト、運用
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業企画職、商品企画職、販売推進職、管理事務職(国内、海外)(2)【正社員】開発/技術職
 専門/高専 卒業見込みの方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円
手当 (1)【正社員】営業企画職、商品企画職、販売推進職、管理事務職(国内、海外)(2)【正社員】開発/技術職
 備考:一律手当はなし

 通勤交通費全額支給
時間外手当
家族手当(配偶者:月額18,000円、配偶者以外:月額5,000円)
役職手当
※営業職のみ 営業手当(営業職配属後に基本給の22%を支給)
昇給 (1)【正社員】営業企画職、商品企画職、販売推進職、管理事務職(国内、海外)(2)【正社員】開発/技術職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業企画職、商品企画職、販売推進職、管理事務職(国内、海外)(2)【正社員】開発/技術職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業企画職、商品企画職、販売推進職、管理事務職(国内、海外)(2)【正社員】開発/技術職
 完全週休2日制(土・日)、祝日
年間休日:130日(2024年度)
 年間休日:130日
 有給休暇:14日~14日
 ※有給休暇:初年度14日(2年目以降、年間20日で繰り越し可)
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:フレックス休日(4日)
※年間を通して、自由に休暇を設定できます。(フレックス休日に有給休暇を付けて連休にすることも可能です。)
公事休暇
看護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:旅行代金補助(5,000円/回※年3回まで)
各種レクリエーション行事(納涼祭)
社員持株会制度
財形貯蓄制度
団体保険制度
住宅補助:あり
家賃実費の80%を会社負担
(上限あり、6年間)

キャリアステップ:1年目/基礎業務…先輩に付き営業のキホンを学びます!
5年目~/リーダー業務…後輩たちを指導!
15年目~/管理・監督業務…管理職として活躍!

■営業企画職、商品企画職、販売推進職、管理事務職(国内、海外)
営業としてのキホンを学んだら、
希望者は適性に応じて海外で勤務することも可能です!

■開発職
入社後早いうちにプロジェクト会議に参加することも可能です!
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業企画職、商品企画職、販売推進職、管理事務職(国内、海外)(2)【正社員】開発/技術職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業企画職、商品企画職、販売推進職、管理事務職(国内、海外)(2)【正社員】開発/技術職
 期間:入社後1か月半
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 10人 1人 90.0%
2021年度 12人 3人 75.0%
2020年度 7人 1人 85.7%
(2023年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 8人
2021年度 4人 8人
2020年度 4人 3人
3年以内男性採用割合:34.4%
3年以内女性採用割合:65.6%
平均勤続年数 15.0年(2023年9月時点)
平均年齢 44.0歳(2023年9月時点)
研修 あり:新入社員研修
英会話研修
若手社員研修
管理職研修
再雇用者向け研修 
自己啓発支援 あり:外部研修機関のオールディファレントと契約。
自主的に自己啓発研修を受講することが可能です。
スキルアップをはかることができますので、どんどん受講してください!
メンター制度 あり:入社1年目は先輩社員が専任で指導します。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 8.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 15.0%
(2023年9月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、青山学院大学、秋田大学、朝日大学、足利工業大学、亜細亜大学、いわき明星大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大妻女子大学、大妻女子大学短期大学部、岡山商科大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州国際大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、久留米大学、群馬県立女子大学、群馬大学大学院、工学院大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、芝浦工業大学、下関市立大学、首都大学東京、湘南工科大学、湘北短期大学、昭和女子大学、成蹊大学、聖徳大学短期大学部、摂南大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中部大学、帝京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学大学院、同志社大学、長崎大学大学院、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、広島工業大学、フェリス女学院大学、福井大学、福岡工業大学短期大学部、文教大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、宮崎大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
神奈川、大阪、海外
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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