株式会社ジェイオーダー

採用ブランディング／組織コンサルティング／キャリアサポート

業種	広告人材サービス（人材紹介・人材派遣）／コンサルタント・専門コンサルタント／出版／インターネット関連
本社	大阪

インターンシップ＆キャリアの評価（-件）

総合評価
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評価が高い項目
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木坂　光佑（33歳）

【出身】大谷大学文学部卒
【年収】非公開

これが私の仕事	【企業と求職者をマッチング】これまでの採用課題を解決する仕事全国に店舗展開されている企業様の実例。これまで、アルバイト・パートの採用を各ブロック毎に採用活動を実施されていましたが、「どうすれば良い人材が来てくれるのか？」と各ブロック長も頭を悩ませていました。なかなか思うような人が来ない。更に採用するコストもどんどん増えていく。こんな悩みを抱えていた中で、採用できる可能性を広げることと同時に、採用にかける予算をいかに抑えられるか、という課題。簡単な解決策があるわけではないですが、一つひとつの問題を紐解いて、その中から課題を設定。そして、その課題を解決させるために原稿などに反映。結果、想定以上の応募数を獲得することに成功しましたが、すべての店舗様の課題が解決出来た訳ではありません。引き続きお客様の課題をクリアにしていきます

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	「木坂くんみたいな人に来てほしいわぁ！」言って頂いたとき。正直、最初はこのお言葉を頂くまでは苦手な社長でした。当時は、まだ何も分かっていないことが多く、とにかく元気に明るく、がモットーで営業していました。そんな社長から「そこまで言うなら、一回やってみようか！」と営業としては嬉しいお言葉、、、結果としては惨敗。採用どころか、応募者も来ない、という内容でした。しかしながら、社長から言ってもらえたのは、「採用出来るか分からへんのは分かってたけど、木坂くんと一緒に仕事したら面白そうやったし。仕方ないよな！」そこから半年後、担当を離れるまでは毎月近くを通る度に、お客様先に顔を出して、「状況お変わりないですか」と定期的に顔を出すようにしていたこともあってか、後任に引き継ぐ際、「木坂くんみたいな人に来て欲しいわぁ！」と仰って頂けました。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	【こんな人たちと働きたい】自分のこと以上に真剣になれる大人。正直、自分はこれまで「やればできる人」と勘違いしていました。前職でも同様。そんなことを初対面の自分に対して「それはあかんなぁ」とちゃんと言って下さったことがぶっ刺さりしました。これまで自分に対して、指摘してくれる人と出会う事があまりなく自分は出来ている、と勘違いしてきたように今振り返れば思います。とはいえ、心のどこかで「このままで大丈夫かな」と客観的に見た時に足りていないのではないか、と感じることはあったものの、具体的に何が足りていないのか。どうすれば改善出来るのか、それを振り返らず過ごしてきました。それを面接という場を通して、うちのことを伝えると同時に、踏み込んで頂いたことが大きな決定打でした。こんな自分に将来なりたい、と感じられた瞬間、ここで頑張りたい！と思えました。

これまでのキャリア	2014年11月　入社入社3年目　チーフ昇格　滋賀エリア責任者入社6年目　サブマネージャー昇格約15人のメンバー　3チームの責任者入社9年目　大阪に異動大阪エリアの責任者　大手企業中心のお客様担当

この仕事のポイント

	営業（企業向け・得意先中心）
	イキイキした地域社会をつくっていく仕事
	臨機応変な対応力が必要とされる仕事
	企業を相手に商談を行う仕事
	交渉力・折衝力が身につく仕事
	信念を持って物事に取組むことのできる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

自分に合った仕事ってなんだろう？とか
何がしたいんだろう？とか、就職活動時に悩みますよね

まずは、これまでの自分を振り返り
生きてきた歴史の中で何かを判断したときの基準を知ることからスタート

皆さんにお伝えしているのは、【就職活動】ではなく【就社活動】

会社は人の集まり。
だからこそ、どんな人と働きたいかが重要だと考えています

自分を客観的に受け入れ、どんな人と働きたいか。
こんなことが言語化出来れば自分の強みになると思います