JavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。

株式会社ジェイオーダー

就活・キャリア支援/採用ブランディング/組織コンサルティング

業種	広告人材サービス（人材紹介・人材派遣）／コンサルタント・専門コンサルタント／出版／インターネット関連
本社	大阪

気になる

インターンシップ＆キャリアエントリー予約

会社トップインターンシップ
＆キャリア昨年の
採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

採用コンサルタント（企画営業）	6～10名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

採用コンサルタント（企画営業）

採用人数	2025年卒予定 6～10名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	完全土日祝休み、育休取得率90％以上、20代社員比率30％以上、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「ごめんなさい。大手に行きたい方はご遠慮ください…。」

ジェイオーダーは小さな会社です。
大手企業と異なり、いろいろと大変なことも多いです。

例えば、
●ひとりひとりの責任が大きく、その場で判断する機会が多い
●年次が低くてもマネジメントや新規事業にチャレンジする機会が多い
●自分の魅力でクライアントをファンにしていかないといけない

特にジェイオーダーは、メンバーが主役の会社です。
全員がチームの代表として裁量と責任を持って行動します。

大変ではありますが、下記のような方にはピッタリの環境です☆

●自分の市場価値を高めたい
●ひとりでも生きていける力を身につけたい
●自由に自分らしくいれるだけのスキルがほしい
●自立した人同士でチームを組みたい
●誰かに頼られる存在になりたい

成長は、誰かから与えられるものではありません。
自分の力でつかみ取るものです。
だからこそ、自己成長は自分を裏切りません。

一緒に、成長にどん欲に挑戦していきませんか？

募集概要

職種	(1)【正社員】採用コンサルタント（企画営業）
仕事内容	(1)【正社員】採用コンサルタント（企画営業）・自社オリジナルのオウンドメディアコンテンツの企画開発・indeed、Airワーク、リクナビといった最先端求人ツールを使った採用活動のプランニングなどを中心にクライアント企業の課題解決を行います。
応募資格	(1)【正社員】採用コンサルタント（企画営業）　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　（2023年4月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】採用コンサルタント（企画営業）　埼玉、大阪　備考：※ＵIターン歓迎 ※初勤務地は相談に応じて確約が可能です
勤務時間	(1)【正社員】採用コンサルタント（企画営業）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:30～18:30（休憩：1時間）
職種・仕事内容の詳細	＜採用コンサルタント（企画営業）＞仕事の流れ・STEP.1 クライアント企業にVISIONや課題、そして「どのような人材を採用したいのか」をお聴きします・STEP.2 採用ターゲットに向けてWeb広告やSNS、動画マーケティングなどを中心に最適な採用コンテンツを企画提案します・STEP.3 企画をカタチにするために取材・広告制作など全体をディレクションしていきます・STEP.4 採用活動をスタートさせ最適な人材が採用できるまでクライアントの隣でサポートします ※新入社員研修やマネジメント研修など社員育成サポートも行います ※採用・人事・マーケティングなど汎用性の高いスキルを身につけることができます ※マネジメントに挑戦することも可能です
採用ステップ＆スケジュール	＜Web会社説明会＞ ※説明会予約画面からご予約ください ※説明会不要の方は直接選考に進んでいただくことも可能です ▼ ＜選考＞ ※オンライン面接とリアル面接があります ※完全人物重視の選考をしています ▼ ＜内定＞一緒にチャレンジしていきましょう！
応募資格補足説明	【応募時の志望動機は不要です】応募時点では志望動機を書く必要はありません。説明会をご覧いただき、志望度があがってから言葉にしてもらえたら結構です。
注意事項	【内定まで最短1週間】説明会参加～内定までは最短1週間です。「いつまでに結果がほしい」など何でも相談してください。
採用活動開始時期	随時、採用活動を行っています。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】採用コンサルタント（企画営業）【関西】　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：231,000円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：53,600円/40時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　備考：月給23万1000円+インセンティブ（総合職一律手当3万7400円、固定残業代5万3600円/40H含む※超過分別途支給）【関東】　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：231,000円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：52,300円/39時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　備考：月給23万1000円+インセンティブ（総合職一律手当3万8700円、固定残業代5万2300円/39H含む※超過分別途支給）
手当	(1)【正社員】採用コンサルタント（企画営業）　通勤交通費支給（規定有・上限有）、役職手当など
昇給	(1)【正社員】採用コンサルタント（企画営業）　随時
賞与	(1)【正社員】採用コンサルタント（企画営業）　年2回　備考：（6月・12月）
休日・休暇	(1)【正社員】採用コンサルタント（企画営業）　完全週休2日制（土日休）　祝日※（会社カレンダーによる）　年間休日：115日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇　備考：※夏季・年末年始・GWに7～10日程度の休暇・特別休暇・SD休暇 ★SD休暇★ SD休暇とは、『self-development休暇』の略です。普段取り組めないことにチャレンジするために、有給休暇を率先して取得する制度です。これまで、オーロラを見に行ったり、ダイビングのライセンスを取りに行ったり、ゆっくり話したことのなかった祖母との2人旅に出かけたり。人それぞれ、SD休暇を活用しています。
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））【福利厚生・待遇】：・昇給あり・賞与あり　※プチボーナス含めて年6回・長期休暇　※2024年　GW3連休＋4連休、お盆9連休、年末年始9連休・社会保険完備・各種研修プログラム・交通費支給(規定有) ・新規事業チャレンジ制度あり　※1年目からでも挑戦できます・ジョブローテーション制度あり　※キャリア形成サポートします・新サービスチャレンジ報酬あり　※チーム単位で食事代　　ちょっと豪華なディナーを全員で♪
試用期間	■期間 (1)【正社員】採用コンサルタント（企画営業）　期間：6ヶ月
	■給与 (1)【正社員】採用コンサルタント（企画営業）【関西】　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：200,000円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：22,600円/16時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　備考：月給20万円+インセンティブ（総合職一律手当3万7400円、固定残業代2万2600円/16H含む※超過分別途支給）【関東】　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：200,000円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：21,300円/15時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　備考：月給20万円+インセンティブ（総合職一律手当3万8700円、固定残業代2万1300円/15H含む※超過分別途支給）
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	4人	1人	75.0%
2021年度	採用実績なし
2020年度	採用実績なし

（2023年11月1日時点）

※2023年には4人が第一期生として入社してくれました！

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	3人	1人
2022年度	採用実績なし
2021年度	採用実績なし

3年以内男性採用割合：75.0%
3年以内女性採用割合：25.0%

平均勤続年数

9.9年（2023年1月4日時点）

平均年齢

32.0歳（2023年1月4日時点）

研修

あり：■12Ｗeek Program

入社後12週間の研修プログラムを導入しています。

2週間・・・座学にて、ビジネスマナーやビジネスプロセスなどの基本的なこと～具体的な商品内容や専門知識についての研修。基本的なビジネススキルを身につけて頂きます。

4週間・・・先輩同行やロールプレイングなどによる営業実践研修。
実際のクライアントに対するプレゼンテーションやアプローチを現場で学ぶことで、自身の営業イメージを高めて頂きます。

6週間・・・育成担当者によるフォローアップ研修。
営業として自立して頂きますが、困ったことや何かあった時には育成担当者がしっかりバックアップを行い、伴走します。

12週間後には、自ら行動し成果をもたらすことができる状況になるまでフォローアップしますので、ご安心ください。

自己啓発支援

－

メンター制度

あり：入社後は先輩社員が1人ついて、しっかりとサポートします！

キャリアコンサルティング制度

あり：【　語れるキャリアデザイン　】

メンバーの市場価値を高めるための研修制度です。
入社して今までの経験を単なる行為で終わらせることなく
人に伝わるアウトプットが可能な状態へと昇華します。
自社オリジナルのフレームワークに沿ってリフレクションを行っていただき
自らのキャリアを語ることが出来るよう成長するサポートプログラムです。

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

28.7時間（2023年度実績）

有給休暇の平均取得日数

9.0日（2023年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	2人
取得対象者数	2人	2人
育休取得率	0.0%	100.0%

（2020年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

その他の情報

参考データ

応募資格	2025年3月　大学・大学院卒業見込みの方
募集学科	学部・学科による制限はしておりません。全学部・全学科の方のご応募をお待ちしております。
【 WEB 説明会】	WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします。
ジェイオーダーの取組・制度	【　N1グランプリ　】新規事業へのアイデアをプレゼンテーションし最優秀作品を決定するコンテストです。最優秀作品に選ばれた事業アイデアは約2年の期間をかけて事業化を本格的に目指します。入社1年目から事業創出、事業責任者の経験を積んでいただくことも可能です。型にはまらず、チャレンジしていくことを促す取組みです。【　Member’s Session 「The MONK」　】会社への文句を出す場です。ジェイオーダーはまだまだ未完成ですから至らない点はたくさんあります。仕事をする上での不満をオープンな場で共有しそれ改善することでより働きやすい環境づくりを行います。約束は１つだけ。文句には必ず代替案を添えること。そうするだけで文句は建設的意見にかわります。新設備導入、オフィスレイアウトの変更をはじめ環境整備に関わるほとんどのことが「TheMONK」からの発信で進んでいきます。【　T＆Dミーティング　】代表と1対1の面談。「俺の話を聴け」と言わんばかりに、代表に考えを直接物申せる場です。この先のキャリア（転職相談も含め）をどうしていくのか、という話から、好きなアニメの話だけをする、というものまで、完全フリーテーマで話をします。【　リクROOM　】採用活動（英語でリクルート）と組織作りについて、メンバー同士でディスカッションを重ね知見を増やしていく勉強会。日々変化していく採用環境や、組織の在り方について、私たちなりの見解を持つためのインプットを重ねる参加学習型の勉強です。自社の採用や、メンバー自身の組織論構築に役立てています。【　Ｍember’ｓ College～メンカレ～　】メンバーが勉強して学んだ知識や習得したスキルを勉強会にして、他のメンバーに展開します。税理士業界のことを研究した2年目メンバーが開催する「プロジェクトZ勉強会」やクロージング不要の営業ノウハウが学べる「質問型営業school」、面接官トレーニング講義「面トレ道場」など多種多様な勉強会をメンバー主導で開催しています。

採用実績校

大阪大学、大谷大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、高知大学大学院、甲南大学、中央大学、帝京大学、鳥取大学、日本大学、兵庫県立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
University of Wollongong

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系専門系
主な勤務地: 埼玉、京都、大阪
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方　または　大学、大学院卒業の方（2023年4月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系