業種 |
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人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント/出版/インターネット関連
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本社 |
大阪
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採用コンサルタント(企画営業) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 441名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】採用コンサルタント(企画営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】採用コンサルタント(企画営業)
・採用ホームページや説明会コンテンツの企画提案 ・求人情報(リクナビやindeedなど)の見直し、改善 ・企業の採用基準、行動指針の見直し、言語化 など、人事・採用に関わる様々な課題を解決します |
応募資格 | (1)【正社員】採用コンサルタント(企画営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】採用コンサルタント(企画営業)
埼玉、大阪 備考:※UIターン歓迎 ※初勤務地は大阪の可能性が高いです |
勤務時間 | (1)【正社員】採用コンサルタント(企画営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ー 仕事の流れ ー
●STEP.1|クライアントへヒアリング ・採用活動で困っていることは何か ・どのような人材を採用したいのか ・募集時の条件や仕事内容など案件の詳細情報 など採用課題の解決に必要な情報を収集します ●STEP.2|企画提案 ・採用ホームページなどオウンドメディア ・求人ツール(リクナビ、indeed、タウンワークなど) など、顧客の課題にあわせて最適な解決策を企画提案します ●STEP.3|コンサルティング、ディレクション開始 ・広報物のディレクション ・スカウト配信、応募者管理サポート など採用活動がスムーズに進むため丁寧にサポートします ●STEP.4|採用活動フォロー ・応募者対応の相談 ・計画に至らない場合の再提案 など採用活動をスタートさせ最適な人材が採用できるまでサポートします ※新入社員研修やマネジメント研修など社員育成サポートも行います ※採用・人事・マーケティングなど汎用性の高いスキルを身につけることができます ※マネジメントに挑戦することも可能です |
採用ステップ&スケジュール | <Web会社説明会>
※説明会予約画面からご予約ください ※説明会不要の方は直接選考に進んでいただくことも可能です ▼ <選考> ※オンライン面接とリアル面接があります ※完全人物重視の選考をしています ▼ <内定> 一緒にチャレンジしていきましょう! |
応募資格補足説明 | 【応募時の志望動機は不要です】
説明会をご覧いただき、志望度が上がれば言葉にしてください。 |
注意事項 | ※説明会参加~内定までは最短1週間 |
採用活動開始時期 | 随時、採用活動を行っています。 |
給与 | (1)【正社員】採用コンサルタント(企画営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:231,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:185,700円 固定残業代/月:45,300円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:月給23万1000円+インセンティブ (総合職一律手当4万5700円、固定残業代4万5300円/32H含む※超過分別途支給) |
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手当 | (1)【正社員】採用コンサルタント(企画営業)
通勤交通費支給(規定有・上限有)、役職手当、資格手当など |
昇給 | (1)【正社員】採用コンサルタント(企画営業)
随時 |
賞与 | (1)【正社員】採用コンサルタント(企画営業)
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】採用コンサルタント(企画営業)
完全週休2日制(土日祝) 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:2024年実績 ・GW 3連休+4連休 ・夏期 9連休 ・冬期 9連休 その他、3~4連休あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【福利厚生・待遇】:・昇給あり ・賞与あり ・長期休暇 ・社会保険完備 ・資格取得支援制度あり ・各種研修プログラム ・交通費支給(規定有) ・新規事業チャレンジ制度あり ※1年目からでも挑戦できます ・ジョブローテーション制度あり ※キャリア形成サポートします ・新サービスチャレンジ報酬あり ※チーム単位で食事代支給 ちょっと豪華なディナーをチーム全員で♪ |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】採用コンサルタント(企画営業) 期間:6ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】採用コンサルタント(企画営業) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:185,700円 固定残業代/月:14,300円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:月給20万円+インセンティブ (総合職一律手当4万5700円、固定残業代1万4300円/10H含む※超過分別途支給) |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 9.9年(2023年1月4日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 32.0歳(2023年1月4日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■12Week Program
入社後12週間の研修プログラムを導入しています。 2週間・・・座学にて、ビジネスマナーやビジネスプロセスなどの基本的なこと~具体的な商品内容や専門知識についての研修。基本的なビジネススキルを身につけて頂きます。 4週間・・・先輩同行やロールプレイングなどによる営業実践研修。 実際のクライアントに対するプレゼンテーションやアプローチを現場で学ぶことで、自身の営業イメージを高めて頂きます。 6週間・・・育成担当者によるフォローアップ研修。 営業として自立して頂きますが、困ったことや何かあった時には育成担当者がしっかりバックアップを行い、伴走します。 12週間後には、自ら行動し成果をもたらすことができる状況になるまでフォローアップしますので、ご安心ください。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後は先輩社員が1人ついて、しっかりとサポートします! | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:【 語れるキャリアデザイン 】
メンバーの市場価値を高めるための研修制度です。 入社して今までの経験を単なる行為で終わらせることなく 人に伝わるアウトプットが可能な状態へと昇華します。 自社オリジナルのフレームワークに沿ってリフレクションを行っていただき 自らのキャリアを語ることが出来るよう成長するサポートプログラムです。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2023年度実績)
※2024年度は有休取得率100%を目指しています!
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
2023年度は対象者がいませんでした。
対象者全員が休業取得可能ですのでご安心ください。 |
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役員・管理職の女性比率 | - |
応募資格 | 2025年3月 大学・大学院卒業見込みの方 |
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募集学科 | 学部・学科による制限はしておりません。
全学部・全学科の方のご応募をお待ちしております。 |
【 WEB 説明会 】 | WEB 説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方にURL をご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |