東宝企業株式会社
トウホウキギョウ
東宝企業株式会社
【東宝ストア・新あじそう】
| 業種 |
スーパー・ストア
専門店（複合）／専門店（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）／食品／外食・レストラン・フードサービス
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|---|---|
| 本社 |
鳥取
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・店舗運営スタッフ | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・店舗運営スタッフ
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90％以上、女性役員在籍、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
流通業界、特にスーパーマーケットに興味と関心を持ち、受け身ではなく自ら率先して行動を起こせる人。
プレッシャーに負けない気概と胆力を持っていると自負できる人。
単に作業や販売業務だけでなく、店舗運営マネージメントなど高いスキルを身につけたい等、意欲満々の人。
プレッシャーに負けない気概と胆力を持っていると自負できる人。
単に作業や販売業務だけでなく、店舗運営マネージメントなど高いスキルを身につけたい等、意欲満々の人。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ
店長、バイヤー、部門責任者 - 生鮮・食品雑貨・惣菜・レジ |
| 応募資格 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ
店舗運営スタッフ〈総合職〉/店舗運営スタッフ〈担当専任職〉 大学/大学院 卒業見込みの方 店舗運営スタッフ 短大/専門/高専 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ
鳥取 備考：当社各店舗、および事業所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：平均8時間 備考：1ヵ月単位の変形労働時間制度 実労働8時間(各部シフトあり） |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
※エントリー頂いた方には、説明会など当社の情報を お送りいたします。 １．会社説明会・一次選考会（適性検査） ↓ ２．二次選考会（個人面接） ↓ ３．最終選考会（役員面接） ↓ ４． 内 定 尚、二次選考会・最終選考会の日程はその都度お知らせします。 一次選考会から内定まではおよそ1ヶ月を予定しています。 ※二次選考会で履歴書と成績証明書を提出ください |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ
店舗運営スタッフ〈総合職〉 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：200,000円 店舗運営スタッフ〈担当専任職〉 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：175,000円 店舗運営スタッフ 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：175,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ
通勤手当、早朝市場手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ
月休8～9日制（セクション毎のローテーションにより） 年間休日：104日 休暇制度：育児休暇、介護休暇 備考：特別休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗運営スタッフ 期間：入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | 18.0年（2022年11月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.0歳（2022年11月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修（入社後１ヶ月間）、社外店長セミナー参加、その他キャリアに応じてセミナー参加 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：業務に必要な会社が認めた資格について取得費用の一部補填 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：新入社員の教育係に部門責任者、教育期間は報告書にコメント記入 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に2回所属長との面談あり | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：社内スーパーマーケット検定 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
参考データ
| 教育制度 | 新入社員研修（社会人としての基礎・チエーンストアースタッフとしての基礎知識等）、新入社員フォロー研修、職種別技能研修をトレーナーや外部講師より受講し習得、セミナー派遣や全国スーパーマーケット協会の認定試験（S検）等、各種資格取得支援制度を設けキャリアアップを図って頂きます。 |
|---|---|
| 採用実績校 | 島根大、鳥取大、鳥取環境大、信州大、専修大、神戸大、岡山大、広島大、北九州大学、法政大、日本大、大東文化大、名古屋学院大、名古屋商科大、中京大、同志社、立命館、桃山学院大、龍谷大、大阪経済大、大阪産業大、京都家政短大、京都教育、武庫川女子大、関西外語短大、岡山商科大、岡山ビジネスカレッジ、広島会計学院、広島デジタル、徳島文科大、松山大、九州産業大学、滋賀経済短大、鳥取短大、鳥取県立農業大、日本海ビジネス、山口東京理科大学、大阪商業大学 |
採用実績校
鳥取大学、信州大学、専修大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、北九州市立大学、法政大学、日本大学、大東文化大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、中京大学、同志社大学、立命館大学、桃山学院大学、龍谷大学、大阪経済大学、大阪産業大学、京都文教短期大学、京都教育大学、武庫川女子大学、関西外国語大学短期大学部、岡山商科大学、専門学校岡山ビジネスカレッジ、松山大学、九州産業大学、滋賀大学、鳥取短期大学、日本海情報ビジネス専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 販売系
- 主な勤務地
- 鳥取
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
