株式会社ナガセ
ナガセ
株式会社ナガセ
東進/大学受験/教材開発/社会人教育/公教育支援
| 業種 |
教育関連
出版／商社（教育関連）／情報処理
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（10件～20件）
4.68
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.66
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.66
| リクナビ限定情報 |
|---|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 51～100名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 2049名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月32万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
新規事業提案制度、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人財】
教育に対する理想と他者への想いを持ち、失敗を恐れず挑戦する
変化を楽しみ、高い目標まで粘り強く努力し続ける
仲間とともにチームで力を発揮する
【求める人財要件】
1.当社の教育理念に共感している
2.教育業界で果たしたい自分の理想や目標をしっかりと持っている
3.利他の精神を持っている
4.好奇心、探究心が強い
5.成果にこだわり、やり抜く力がある
6.仲間と協働し、成果を生み出すことができる
※現時点のCan（能力）以上に、主体的なWill（意志）を尊重します。
【重視するポイント】
1.学歴ではなく、人間力を重視します
2.能力よりも、主体性や意欲を評価します
3.安定よりも、挑戦・成長を求める人を求めています
4.受験に限らず、スポーツ、部活、留学など、目標を掲げ、挑戦し、懸命に努力した経験を評価します
教育に対する理想と他者への想いを持ち、失敗を恐れず挑戦する
変化を楽しみ、高い目標まで粘り強く努力し続ける
仲間とともにチームで力を発揮する
【求める人財要件】
1.当社の教育理念に共感している
2.教育業界で果たしたい自分の理想や目標をしっかりと持っている
3.利他の精神を持っている
4.好奇心、探究心が強い
5.成果にこだわり、やり抜く力がある
6.仲間と協働し、成果を生み出すことができる
※現時点のCan（能力）以上に、主体的なWill（意志）を尊重します。
【重視するポイント】
1.学歴ではなく、人間力を重視します
2.能力よりも、主体性や意欲を評価します
3.安定よりも、挑戦・成長を求める人を求めています
4.受験に限らず、スポーツ、部活、留学など、目標を掲げ、挑戦し、懸命に努力した経験を評価します
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
教育事業(生徒指導、校舎運営)、コンテンツ制作（教材・模試・映像・東進ブックス企画・編集）、法人営業（企業研修・公教育支援)、ＩＴ・ＡＩ(デジタル推進、ＡＩを活用したコンテンツ開発)、経営管理 他 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、奈良 備考：東進ハイスクール部門 首都圏、一都三県中心(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城） ※首都圏以外に配属になる場合もあります。 ・コンテンツ制作、法人営業、経営管理部門 本社(東京都武蔵野市) ※職種により、一部、丸の内・文京区本郷・早稲田・三田のオフィスに配属になる可能性がございます。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：9時間勤務／休憩1時間の実働8時間 ※現役校舎と本科設置校舎で開館時間が異なります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【職種】
入社1年目は、東進ハイスクール(大学受験部門)に配属。 生徒指導、来訪者カウンセリング、校舎運営、マーケティング、スタッフマネジメント業務等の幅広い経験を積むことができます。 ※「自己申告書制度」 本制度は、入社２年目以降、将来着手したい仕事、活かせる能力やアイデアなど自己をアピールする制度です。全社員が必ず提出し、自身の希望、を申請することができます。各自の希望、適性を考慮し、配属先が決定します。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | (一部)
【東進ハイスクール担任、校舎長】 東進の校舎現場にて、生徒を直接指導する仕事です。 １、生徒指導・・・生徒面談、保護者面談、カリキュラム提案、進路決定、説明会運営等 ２、校舎運営・・・スタッフ育成、採用 ３、生徒募集・・・来訪者カウンセリング、市場分析、体験入学生対応 等 ※ 新卒入社３年目以降は、多くの社員が校舎長にチャレンジします。 【コンサルティング営業、ＦＣ支援】 東進デジタルユニバーシティ,東進ビジネススクールを展開する法人営業部門です。 １、企業向け教育研修(デジタル技術、語学、ビジネス基礎スキル) ２、大学,専門学校向け リメディアル教育 ３、高等学校向け コンサルティング営業 ４、東進衛星予備校加盟校フランチャイズ支援 等 【コンテンツ制作(教材,模試,参考書)】 教育現場で学ぶ生徒、学習者(社会人含)向けのコンテンツの開発,制作を行います。 １、教材企画,制作 ２、映像コンテンツ制作 ３、教務企画,監修 ４、入試分析、調査 ５、参考書出版,編集(東進ブックス) 等 【IT/UXエンジニア、ＡＩ教育開発】 ナガセグループ全体のデジタル推進を行います。 １、生徒向けＩＴシステム開発,保守,デザイン ２、社内インフラ構築 ３、教育ビッグデータ解析,分析 ４、ＡＩを活用した教育コンテンツ開発 等 【メディア制作】 ナガセの教育理念と取り組みを広める仕事(広報)です。 １、WEBサイト、インターネット広告制作 ２、受験向け情報誌「Toshin Times」の発行 ３、YouTubeチャンネル,SNS運用 等 【経営、管理】 １、総務,経理 ２、人事 ３、事業企画 他 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 選考フロー【総合職コース】
１、会社説明会 ※視聴or参加 ↓ ２、「WEB ES」を提出 ↓ ３、WEB個別面接 ※ ２回を予定 ※ 面接前に適性検査トを受験 ※ 適性検査は筆記試験ではありませんので、対策不要です。 ↓ 役員面接 ↓ 内々定 リクナビで当社エントリー後に、マイページを発行致します。 各選考のご案内に関しましては、そちらからご案内を差し上げます。 詳細は説明会にてご案内しております。 登録は簡単ですので、必ずログインしてください。 マイページ限定情報も配信していく予定ですので、楽しみにしてください。 たくさんの方のご応募、心よりお待ちしております。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：267,100円（固定残業代含む） 固定残業代/月：41,100円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：283,600円（固定残業代含む） 固定残業代/月：43,600円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※大学院卒の給与は「修士卒」での金額となります 博士卒 月給29万8100円／一律手当45,800円（25時間分の固定残業手当）含む |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：0円 【各種手当】 住宅、家族、通勤、時間外、他 【住宅手当】 補助内容：賃貸家賃の8割支給※上限額：80,000円 ※適用条件：勤務地より直線3km圏内 ※上限あり、役職等に応じて変動あり 【子育て支援：家族手当】 １人目１３，５００円/月 ２人目２０，０００円/月 ３人目以降３０，０００円/月 ※子の年齢上限２３歳未満まで支給 〈例〉 お子様が３人の場合 ６３,５００円/月 支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制 年間休日：120日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：特別休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生・育児休業・短時間勤務制度：● 福利厚生 社内融資、財形貯蓄利子補給、社員持株会、海外研修所(バンクーバー、ＮＹ、パリ)ほか 育児休業、短時間勤務制度 ● 育児休業・短時間勤務制度 産休は産前6週間産後8週間、育休はお子様が満1歳になるまで、勤務時間の短縮はお子様が満3歳になるまで可能です。 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：60.0%
3年以内女性採用割合：40.0% |
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| 平均勤続年数 | 11.2年（2023年8月1日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 38.0歳（2023年8月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：内定者入社前研修、新入社員研修、コミュニケーション研修、メンタリング研修、ITリテラシー研修、月次全社員研修、部門別研修、海外研修（バンクーバー、ニューヨーク、パリ） ほか | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：上司とは異なる先輩社員による新入社員との定期面談、キャリア支援
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
|---|---|
| 募集対象・募集学科 | ●現在、大学、大学院に在籍。
2024年9月もしくは2025年3月に卒業予定の方。 長期勤続によるキャリア形成のため年齢は30歳まで。 職歴は問いません。 ●全学部全学科 |
採用実績校
青山学院大学、亜細亜大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、信州大学、上智大学、上智大学大学院、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東京外国語大学、東京外国語大学大学院、東京学芸大学、東京学芸大学大学院、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、医学・歯学系、その他理系 - 主な勤務地
- 茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、奈良
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
ただし、2024年9月卒業予定の学生は、2025年度新卒採用対象者とみなします。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
| リクナビ限定情報 |
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