業種 |
半導体・電子部品・その他
精密機器/機械/その他製造/プラント・エンジニアリング
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本社 |
岡山
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大学卒・技術職(機械・電気/設計)・研究開発職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 68名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】設計/電気設計・機械設計、研究開発(2)【正社員】国際営業(3)【正社員】製造(4)【正社員】品質管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計/電気設計・機械設計、研究開発
○装置製品を構成する機器に電気を供給するための電気電子回路や、制御を行うための制御設計を行う電気設計 ○製品の企画やデザインを元に、機械部品のメカニクス(機械・機構)設計を行う機械設計 (2)【正社員】国際営業 ○お客様と信頼関係を築き、技術部門と連携し、受注→納品までを企業の代表としてプロデュース・コーディネートします (3)【正社員】製造 ○15000点に及ぶパーツから構成される装置製品の組立を、設計図に基づいて行います (4)【正社員】品質管理 ○装置製品の不具合・不良品の分析、その問題対策、不良品の低減活動を通じて製品の品質向上を目指します ■文系理系全学部対象 |
応募資格 | (1)【正社員】設計/電気設計・機械設計、研究開発(2)【正社員】国際営業(3)【正社員】製造(4)【正社員】品質管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計/電気設計・機械設計、研究開発(2)【正社員】国際営業(3)【正社員】製造(4)【正社員】品質管理
岡山 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計/電気設計・機械設計、研究開発(2)【正社員】国際営業(3)【正社員】製造(4)【正社員】品質管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:50分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計/電気設計・機械設計、研究開発(2)【正社員】国際営業(3)【正社員】製造(4)【正社員】品質管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:188,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:205,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:207,500円 |
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手当 | (1)【正社員】設計/電気設計・機械設計、研究開発(2)【正社員】国際営業(3)【正社員】製造(4)【正社員】品質管理
家族手当 住宅手当 通勤手当 時間外勤務手当 役職手当 資格手当 子女教育手当 |
昇給 | (1)【正社員】設計/電気設計・機械設計、研究開発(2)【正社員】国際営業(3)【正社員】製造(4)【正社員】品質管理
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】設計/電気設計・機械設計、研究開発(2)【正社員】国際営業(3)【正社員】製造(4)【正社員】品質管理
年2回 備考:夏(6月) 冬(12月) 決算賞与(1月)※5期連続支給(2021年実績3.08ヶ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計/電気設計・機械設計、研究開発(2)【正社員】国際営業(3)【正社員】製造(4)【正社員】品質管理
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 年間休日:123日 ※年次有給休暇あり(入社後3ヶ月後に支給) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
平均残業時間:月20時間程度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計/電気設計・機械設計、研究開発(2)【正社員】国際営業(3)【正社員】製造(4)【正社員】品質管理 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% 2019年度 男性採用者数 3名、女性採用者数 2名
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平均勤続年数 | 9.2年(2022年12月19日時点)
※2009年4月設立以来
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平均年齢 | 44.3歳(2022年12月19日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:導入研修、若手研修、OJT研修、技術研修、階層別研修、コンプライアンス研修、語学研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:セミナー・特別資格講習会参加制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新人育成メンター制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |