株式会社 福工房
フクコウボウ
| 業種 |
住宅
建設／不動産／建築設計
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|---|---|
| 本社 |
静岡
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・大学院了｜営業・施工管理・コーディネーター | 16～20名 |
|---|---|
| 短大・専門・高専卒｜営業・施工管理・コーディネーター | 16～20名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・大学院了｜営業・施工管理・コーディネーター
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
女性役員在籍、30代役員在籍 |
短大・専門・高専卒｜営業・施工管理・コーディネーター
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
女性管理職比率20％以上、30代役員在籍 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
★面接のみの選考です★
～選考基準～
・学歴よりも人柄を重視
・仕事を通じて成長したい人
・人の役に立ちたい人
・ものづくりが好きな人
・助け合いができる人
◆ 仕事を通じて成長したいという人
家づくりがお施主様にとって大きな意味を持つ仕事であるということは、それを扱う私たちもまた、普段の心がけから真っ正直でなくてはいけません。誠実であること、思いやり、丁寧さ…人として大切なことを仕事を通じて育んでいくことができます。
また、住まいの計画は、土地の環境、お施主様の家族構成やご要望によって変わります。また、法改正など住宅をめぐる制度も変化していきます。同じ家づくりは一つもありませんが、経験を重ねることで対応できることも増えていきます。
自分自身の成長を、ずっと感じ続けることができる、やりがいのある仕事です。
◆ 人の役に立ちたいという人
家づくりはお施主様にとって一生に一度の大仕事。だからこそお施主様からの「ありがとう」の言葉はとても大きく重みのあるものです。また、お施主様とは一生のお付き合い。ご家族の成長を見守る深い仕事でもあります。
◆ ものづくりが好きな人
「小さいころ、模型を作るのが好きだった。」「建築現場を見るとつい足を止めてしまう。」「出来上がっていく過程が好き」「新しい商品や工法に関心がある。」
学生時代から建築の勉強をしていたという人もいますが、ものつくりが好きで建築を選んだというスタッフもいます。地図に残る仕事ですが、何よりお客様の夢を形にするということに喜びを感じるスタッフが多いです。
◆ 助け合いができる人
お客様には、「雰囲気がいいね。」「アットホームだね。」とよく言われます。それは、教えあう、助け合う社風が、接するお客様にも伝わるからでしょうか。
入社後、最初は先輩社員に同行して仕事の流れを学んでいきます。困ったとき、悩んだときには、みんなで助け合いながら成長していくスタイル。わからないことがあったり、困った時は周りの人に尋ねれば親切に教えてくれます！
～選考基準～
・学歴よりも人柄を重視
・仕事を通じて成長したい人
・人の役に立ちたい人
・ものづくりが好きな人
・助け合いができる人
◆ 仕事を通じて成長したいという人
家づくりがお施主様にとって大きな意味を持つ仕事であるということは、それを扱う私たちもまた、普段の心がけから真っ正直でなくてはいけません。誠実であること、思いやり、丁寧さ…人として大切なことを仕事を通じて育んでいくことができます。
また、住まいの計画は、土地の環境、お施主様の家族構成やご要望によって変わります。また、法改正など住宅をめぐる制度も変化していきます。同じ家づくりは一つもありませんが、経験を重ねることで対応できることも増えていきます。
自分自身の成長を、ずっと感じ続けることができる、やりがいのある仕事です。
◆ 人の役に立ちたいという人
家づくりはお施主様にとって一生に一度の大仕事。だからこそお施主様からの「ありがとう」の言葉はとても大きく重みのあるものです。また、お施主様とは一生のお付き合い。ご家族の成長を見守る深い仕事でもあります。
◆ ものづくりが好きな人
「小さいころ、模型を作るのが好きだった。」「建築現場を見るとつい足を止めてしまう。」「出来上がっていく過程が好き」「新しい商品や工法に関心がある。」
学生時代から建築の勉強をしていたという人もいますが、ものつくりが好きで建築を選んだというスタッフもいます。地図に残る仕事ですが、何よりお客様の夢を形にするということに喜びを感じるスタッフが多いです。
◆ 助け合いができる人
お客様には、「雰囲気がいいね。」「アットホームだね。」とよく言われます。それは、教えあう、助け合う社風が、接するお客様にも伝わるからでしょうか。
入社後、最初は先輩社員に同行して仕事の流れを学んでいきます。困ったとき、悩んだときには、みんなで助け合いながら成長していくスタイル。わからないことがあったり、困った時は周りの人に尋ねれば親切に教えてくれます！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】 営業(2)【正社員】 施工管理(3)【正社員】コーディネーター |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】 営業
展示場や見学会に来られたお客様に、福工房の「家」をご紹介。ご希望に合わせたプランをご提案し、理想の家づくりをお手伝いします。 (2)【正社員】 施工管理 住宅の工事をスケジュールどおりに、かつ予算内に収まるように進める仕事です。進捗をチェックして状況を把握し、お客様のお家が建つよう工事を導いてください。 (3)【正社員】コーディネーター お客様の家の仕様を決めます。建具、収納、壁の色など目に見えるもの全ての詳細を決めて、隅々まで家づくりを具現化していきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】 営業(2)【正社員】 施工管理(3)【正社員】コーディネーター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】 営業(2)【正社員】 施工管理(3)【正社員】コーディネーター
埼玉、神奈川、静岡、愛知 備考：【埼玉県】鶴ヶ島市、上尾市 【神奈川県】秦野市、小田原市、藤沢市、相模原市 【静岡県】御殿場市、三島市、富士市、 静岡市、藤枝市、掛川市、袋井市、浜松市 【愛知県】豊川市、岡崎市、日進市、小牧市、大府市、一宮市、豊田市 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】 営業(3)【正社員】コーディネーター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） (2)【正社員】 施工管理 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | （1）営業
展示場や見学会に来られたお客様に、福工房の「家」をご紹介。ご希望に合わせたプランをご提案し、理想の家づくりをお手伝いします。 【入社後】 まずは、展示場のご案内について研修を受けます。見学会では受付業務を務め、その中でお客様とのかかわり方を学んでいきます。 【飛び込みや電話アポは一切なし】 プランナーの仕事で一番大切なのは、福工房の建てる家や家づくりに対する思いをお伝えし、お客様に共感していただくこと。だからご相談後に追いかけて訪問や電話での営業はしません。あくまでお客様に「いいね」と思っていただくことが第一歩です！ 【間取りを決め、図面も描きます】 手描きで間取りを作成したり、専用ソフトを使用して図面を作成したりするのも営業の仕事。最初は分からないことが多いと思いますが、経験を積めば徐々に慣れて家づくりが楽しくなります。 【チームワーク重視】 困りごとなどは先輩へ気軽にご相談を！お互いに助け合い、支え合いながら店舗を盛り上げてください。 （2）施工管理 住宅の工事をスケジュールどおりに、かつ予算内に収まるように進める仕事です。進捗をチェックして状況を把握し、お客様のお家が建つよう工事を導いてください。 【入社後】 最初は先輩社員の打合せや現場に同行したり、研修を受けて、実際の仕事の流れを覚えていただきます。わからないことがあっても、周りの人に尋ねれば丁寧に教えてくれるので大丈夫です。 【案件の進め方は？】 複数の建築現場を担当します。現場が多くなりすぎて負荷が大きくならないように全体のバランスをみて調整しています。 【仕事の流れ】 ▼社内でコーディネーターや営業と打ち合わせを実施。様々な点を検討して詳細を決めます。 ▼施工図面を作成。着工する前に実行予算を組み、その範囲内で実行できるよう段取りを組みます。また、職人さんや部材を手配して工事の準備を進めます。 ▼工事を監督。職人さんと連携しながら工事の進捗を確認したり、お客さまに経過を報告したりしながら、スムーズな施工をサポートします。 ▼完成したら引き渡し。お客さまが喜ぶ姿を見た時の嬉しさは格別です。 (３)コーディネーター ≪壁紙、キッチン、外観 etc.≫お客様と一緒に「お家づくり」を楽しむお仕事 具体的には、お客様の希望を伺い、内装や照明、外壁、キッチン設備など、お家の内外にある「目に見えるモノ」の仕様を決めていきます。 「色・素材・質感」「家族構成・生活スタイル」など、さまざまなヒアリングをおこないながら、お客様がイメージされている「理想のお家」をカタチにしていきましょう！ ▼お仕事の流れ 基本的な図面は営業が作成します。 その図面をもとにして ▼打ち合わせ ▼工事担当と一緒に現場で相談 ▼完成～お引き渡し！ という流れで進んでいきます。 特別な知識は必要ありません。コーディネーター同士で情報共有をしているので、業務で必要な知識は、入社後にしっかり身に付けられます◎ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】 営業(2)【正社員】 施工管理(3)【正社員】コーディネーター
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：251,109円以上（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：185,500円 固定残業代/月：62,609円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：264,484円以上（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：195,500円 固定残業代/月：65,984円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※営業・コーディネーターの車両手当3000円が含まれた場合の給与額です。施工管理の場合は、車両手当5000円が含まれます。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】 営業(2)【正社員】 施工管理(3)【正社員】コーディネーター
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律車両手当：3,000円～5,000円（固定給に含む） 備考：※営業・コーディネーター：3000円 施工管理：5000円 交通費（規定あり）・資格手当(建築士、インテリアコーディネーター、建築施工管理技士) |
| 昇給 | (1)【正社員】 営業(2)【正社員】 施工管理(3)【正社員】コーディネーター
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】 営業(2)【正社員】 施工管理(3)【正社員】コーディネーター
年2回 備考：※勤続6ヶ月以上の者で会社の業績・勤務成績・能力に応じ判断 ※前年実績2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】 営業(3)【正社員】コーディネーター
完全週休2日制（火曜日・水曜日） 年間休日：115日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：※法律に則り年度内に5日間の有給休暇取得を義務化。実質年間休日120日以上。 (2)【正社員】 施工管理 完全週休2日制（日曜日・水曜日） 年間休日：115日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：※法律に則り年度内に5日間の有給休暇取得を義務化。実質年間休日120日以上。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
試用期間：6か月 ※労働条件は本採用と同じです。試用期間中は契約社員として働き、終了後に正社員となります。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】 営業(2)【正社員】 施工管理(3)【正社員】コーディネーター 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% ※前年まで静岡エリアのみでの採用でしたが、今年度から静岡、愛知、神奈川、埼玉でも新卒採用を実施する為、採用予定人数は倍以上になる予定です。
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 37.0歳（2023年10月12日時点）
20代、30代が半数以上。
若手が多数活躍しており、各エリアの専務執行役員は3名全員が30代です。 |
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| 研修 | あり：新人研修
≫学生時代に建築を勉強していない方でも大丈夫。家づくりについて優しく教えます。 ≫分からないことは遠慮なく聞ける社風。またスタッフ同士助け合うことを大切にしているので安心です。 ≫知識を習得しつつ、営業スタッフはまず店舗のご案内を覚えるのが第一歩。ロープレを重ねて自信をつけていきます。 ≫施工管理は、先輩について現場を回ります。家が出来るまでの過程やポイントを実地にて学んでいきます。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | なし：制度としては設けていませんが、先輩社員がマンツーマンで指導を担当します。「教える」「助ける」「協力する」を大事にしている社風なので、安心です。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし：制度としては設けていませんが、上長との面談の場をもうけています。現在の状況と課題、解決策を一緒に考え、仕事を通して人として成長出来るようサポートします。 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.1時間（2021年度実績）
※全社員の月平均所定外労働時間
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| 有給休暇の平均取得日数 | 7.7日（2021年度実績）
※全社員の有給休暇の平均取得日数
※法律に則り年度内に5日間の有給休暇取得を義務化 |
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| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年時点）
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その他の情報
参考データ
| 社長福田豊はこんな人 | ◆ 熱く語る男です
夢について、仕事について、人としての生き方について、話し始めると何時間でも熱く語ることができます。社歴の長いスタッフだけでなく、若手社員にも同じように接するので、「社長との距離がすごく近い会社でビックリした」というスタッフも。 ◆ 感謝感謝が口癖 自分自身が置かれた環境や、周りの人への感謝の気持ちを持つこと。人が生きていくのに一番大切なことだと思っています。周りへの感謝があってこそ、初めて自分自身も成長することができます。 ◆ 失敗は怒らない 失敗して学ぶこともある。トライ＆エラーで人は成長する。だから社長だけでなく、周りのスタッフもフォローする社風です。ただし、嘘やごまかしは大嫌い。反対に真摯な気持ちで、ひたむきに仕事に取り組む人は、とことん面倒見ます。 ◆ 遊びが大好き 若いころはウィンドサーフィンのプロを目指していたという福田。今でもゴルフ、サーフィン、スキー、オートバイ、映画鑑賞、野球観戦等、趣味は豊富で活動的。いろんな経験が仕事の人生の肥やしになると、スタッフにもいろんなことへのチャレンジを勧めています。 |
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採用実績校
愛知淑徳大学、神奈川大学、岐阜市立女子短期大学、群馬県立女子大学、静岡英和学院大学、静岡産業技術専門学校、静岡大学、静岡デザイン専門学校、中央工学校、東海大学、常葉大学、富山大学、日本大学、日本福祉大学、浜松日建工科専門学校、山梨学院大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 埼玉、神奈川、静岡、愛知
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
