業種 |
福祉・介護
教育関連/団体・連合会/その他サービス
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本社 |
京都
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介護職/大卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 95名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】看護師(3)【正社員】理学療法士(4)【正社員】作業療法士(5)【正社員】管理栄養士(6)【正社員】介護支援専門員(ケアマネージャー) |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】看護師(3)【正社員】理学療法士(4)【正社員】作業療法士(5)【正社員】管理栄養士(6)【正社員】介護支援専門員(ケアマネージャー)
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応募資格 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】看護師(3)【正社員】理学療法士(4)【正社員】作業療法士(5)【正社員】管理栄養士(6)【正社員】介護支援専門員(ケアマネージャー)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】看護師(3)【正社員】理学療法士(4)【正社員】作業療法士(5)【正社員】管理栄養士(6)【正社員】介護支援専門員(ケアマネージャー)
京都 備考:■高齢者総合福祉施設 豊和園(京都市右京区京北上中町宮ノ下22) ■高齢者総合福祉施設 美山やすらぎホーム(京都府南丹市美山町島小栗栖山13-1) ■高齢者総合福祉施設 しゅうざん(京都市右京区京北周山町馬場瀬10番4) |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】看護師(3)【正社員】理学療法士(4)【正社員】作業療法士(5)【正社員】管理栄養士(6)【正社員】介護支援専門員(ケアマネージャー)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:夜勤(21:00~6:00)(22:00~7:00) ※介護職員のみ 変則勤務(早出・日勤・遅出・夜勤) ※事業所、職種により異なります |
職種・仕事内容の詳細 | 介護職員は、入居者様が快適に生活できるよう、ケアプランに基づきさまざまな介護、援助を行います。食事や入浴、排泄など身体的な介助はもちろん、他の職種とともに健康管理を行ったり、身体機能の維持・回復をサポートします。ご家族様との対応、地域交流も大事なお仕事です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】看護師(3)【正社員】理学療法士(4)【正社員】作業療法士(5)【正社員】管理栄養士(6)【正社員】介護支援専門員(ケアマネージャー)
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:179,200円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:179,200円~183,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:183,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:186,800円 備考:179,200円(専門卒)~183,000円(4年専門卒) |
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手当 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】看護師(3)【正社員】理学療法士(4)【正社員】作業療法士(5)【正社員】管理栄養士(6)【正社員】介護支援専門員(ケアマネージャー)
諸手当 夜勤手当 7,000円/回 ・早出手当300円/1回 ・遅出手当300円/1回 被服手当1,250円/月 15日未満は630円/月 ・処遇改善手当10,000円/月(介護職のみ) 通勤手当 あり(自宅からの距離により算定、月30,000上限) 住宅手当 あり(賃貸l額 1/2 の範囲で月額上限2万円) |
昇給 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】看護師(3)【正社員】理学療法士(4)【正社員】作業療法士(5)【正社員】管理栄養士(6)【正社員】介護支援専門員(ケアマネージャー)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】看護師(3)【正社員】理学療法士(4)【正社員】作業療法士(5)【正社員】管理栄養士(6)【正社員】介護支援専門員(ケアマネージャー)
備考:原則 年2回(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】看護師(3)【正社員】理学療法士(4)【正社員】作業療法士(5)【正社員】管理栄養士(6)【正社員】介護支援専門員(ケアマネージャー)
月9日休み(ただし8月、12月、1月は月10日休み) 年間休日:114日 備考:年次有給休暇 特別有給休暇(誕生日休暇、忌引、結婚、病気など) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:退職共済基金 適用 福利厚生:社員親睦のための年間行事(慰労会・歓送迎会・日帰り1泊旅行) 社員のサークル活動 職員寮、保育室、学童クラブの完備 育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇制度あり 職員共済制度あり インフルエンザ予防接種の費用補助 処遇改善一時金:原則年2回(9月/3月) 介護職員を含む全ての職種対象 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月15日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 12.6年(2023年11月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.5歳(2023年11月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・採用時研修、新人フォローアップ研修
・専門研修123 ・職種別研修 ・役職者研修 ・受験対策講座(介護支援専門員・介護福祉士) ファーストステップ研修など |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:・採用研修後、それぞれの配属先にて、3か月をめどに担当職員を設け、特に現場における職務実践をフォローします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事評価制度あり、自己評価、他者評価に加え、面接等実施をしている(年2回)。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月24日時点)
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【WEB説明会】 | WEB(Zoom)・対面説明会・選考同日開催対面説明会の3形式で開催しております。
選考同日開催説明会は、説明会実施後、ご希望の方は選考に参加いただけます。 3つの開催形式より、ご都合に合うものでご参加ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |