ミモザ株式会社
ミモザ
2026
業種
福祉・介護
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

少子高齢化でニーズが高まる介護市場。
昔の介護のイメージって『給料が安くて肉体労働で大変な仕事』ですよね。

でも、もう時代が違います。
これが『ミモザの介護』の事実です。
・初任給で26万円もらうことが可能です。(4大卒、夜勤4回の場合)
・新入社員の若い方も、パートの主婦の方も、異業種から転職される方も…、皆さんマッチョじゃありません。
 いたって普通の方々です。
・介護の本質は、肉体労働ではありません。『心の介護』です。
 ちなみに、ご高齢者は昔と比べて身体的にも精神的にもずっとお若くなっており、生涯現役志向が強いです。
・実は、20代で部長職も夢ではありません。(もちろん、介護現場の経験は必要ですよ)
 成長を続ける介護事業者だから、ポストがしっかり用意されています。
・AI失業の心配はありません。
 心を磨くお仕事で「ホスピタリティ」「マネジメント」「クリエイティビティ」を養えます。

介護の仕事は、人対人のお仕事です。
ご高齢者に関わる上でも、チームケアをする上でも、スタッフをマネジメントする上でも、相手がどのような人で、どのような想いを抱いているかを分かろうとすることが成功の秘訣。
でも、これって日々の暮らしの中でも通じる部分がありませんか?
例えば、ご友人と過ごすとき、アルバイトしているとき、ゼミ活動しているとき、色々な場面で人との関わりがあり、相手を思いやったり、場を盛り上げたり、場を引っ張ったり…。
実は介護のお仕事は、日常の暮らしのその先にあるものです。
相手を想い、自ら接することで、元気がなかった方が元気になったり、できなかったことができるようになったり、上手くいけば、そんなプラスの変化を直接感じることができます。
その時にいただける「ありがとう。あなたがいてくれて良かった」のお言葉は何物にも代えがたい報酬です。
勿論、私たちは介護サービスのプロ集団でなくてはなりません。そう簡単にうまくいかないことも多々あることでしょう。
でも、その先には、きっと沢山の感動が待っているはずです。
そんな感動と、人間としての成長が得られるのが私たちのお仕事なんです。
私たち一人ひとりがサービス提供者であり、商品と言えるかもしれませんね。

詳しくは、ぜひ会社説明会で!!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
入社後は各種研修を行い、キャリアプランを選択ができる制度を設けています。

1.介護業務
2.施設運営全般に関わるマネジメント業務

詳しくは下記、【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
【東京・神奈川・埼玉・千葉勤務】
 埼玉、千葉、東京、神奈川
総合職【静岡・宮城(仙台市)勤務】
 宮城、静岡
総合職【栃木・群馬・福島・宮城(仙台市を除く)勤務】
 宮城、福島、栃木、群馬
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:
早番 : 7:00~ 16:00
中番 : 8:30~ 17:30
遅番 : 10:30~ 19:30
夜勤 : 16:00~ 翌10:00 
・月間シフト制(月間変形労働時間制)
・配属先によっては夜勤がない部署もあります。
・勤務時間帯は施設により多少異なります。
・早番、中番、遅番は休憩60分です(夜勤は120分)
職種・仕事内容の詳細 1.介護業務
 ◆食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般
 ◆介護記録の記入、業務に必要な書類の作成
 ◆レクリエーションやイベントの企画・運営  など
 自宅で暮らす方への介護サービスから、施設に入居された方への介護サービスまで幅広く介護の経験を積んでいただきます。

2.施設運営全般に関わるマネジメント業務
 ◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般
 ◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催
 1つの施設の経営全般を経験することができます。
 その後は、事業部長やエリアマネージャーといった道も広がります。

 
【キャリアアップ例】2つの育成コースをご用意しています!
1.ファストトラックコース
介護職からスタートし、本社集中研修を行った上で早くて入社半年で事業所長を目指します。事業所長になると、介護だけではなく事業所の経営に携わることになります。
更にその後エリア長や事業部長を目指していただきます。

2.スタンダードコース
介護職からスタートし、段階を経て事業所長を目指していただくことができます。ファストトラックコースよりもじっくり学べるコースになりますので、将来的に事業所長になりたい方におススメです。
また、介護福祉士やケアマネジャーの資格を取って、介護のスペシャリストを目指すことも出来ます。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会(WEB開催)

面接(個別)※1回実施

適性検査

グループディスカッション

内々定

※最終選考から1週間以内に内々定を出させていただきます。
応募資格補足説明 ・文理不問です!
・福祉系の専攻をしていなくても構いません!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
東京・神奈川・埼玉・千葉
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:242,300円(一律手当含む)
  ※基本給:212,420円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:247,460円(一律手当含む)
  ※基本給:217,580円
静岡・宮城(仙台市のみ)
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:215,640円(一律手当含む)
  ※基本給:185,760円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:220,800円(一律手当含む)
  ※基本給:190,920円
栃木・群馬・福島・宮城
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:210,480円(一律手当含む)
  ※基本給:180,600円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:215,640円(一律手当含む)
  ※基本給:185,760円
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律確定拠出年金:1,100円(固定給に含む)
 一律スキル手当:19,780円(固定給に含む)
 一律処遇改善手当:9,000円(固定給に含む)
 備考:◆スキル手当  :業績等評価によってA~Hランク又は無し
入社初年度はCランク 月額19,780円固定支給。
※当社独自の手当です。

 ◆資格給 無資格:無し※、初任者研修:6,000円、実務者研修:12,000円、介護福祉士:24,000円
◆夜勤手当 1回 5,000円(認知症介護基礎研修)、6,250円(初任者研修)、
7,500円(実務者研修)、10,000円(介護福祉士)
◆通勤手当   :上限なし
◆役職手当
◆研修手当
◆年末年始手当
※無資格者については、入社時もしくは入社前に「認知症介護基礎研修」の受講をお願いします
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年4回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日(4週8休)を目安とした月間シフト制(月間変形労働時間制)
 年間休日:111日
 有給休暇:10日
 ※入社6カ月経過後付与
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
●資格取得支援制度
  介護職員初任者研修取得後、受講料の全額返金、他補助金制度あり
●各種表彰制度
●永年勤続賞
●退職金制度
●社会保険完備
●健康診断受診費用負担
●資格取得お祝い金制度
●制服貸与

※ 具体的な内容に関しましては、お気軽にご質問ください。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 47人 0人 100.0%
2021年度 63人 8人 87.3%
2020年度 72人 15人 79.1%
(2023年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 14人 13人
2022年度 28人 19人
2021年度 30人 33人
3年以内男性採用割合:52.5%
3年以内女性採用割合:47.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:ミモザ独自の研修部署 【ミモザ総合研修所】

ミモザの社是は「人を育てる」企業スローガンは「スキル&ハート」です。それを具現化すべく、独自の研修部署にて職員の教育に力を入れています。ミモザに入社した方お一人おひとりが高齢者介護を通じて幅広く活躍できるようバラエティに富んだ研修を行っています。気になる研修がありましたらぜひご質問ください。

・実践・介護実技スキルアップ研修
・定期入社者フォローアップ研修
・経営幹部研修
・事業所長候補者研修
・新規施設開所前研修
・資格取得受験対策勉強会
・ミモザ事例発表会
                等
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度(試験前勉強会や資格取得助成金制度など)
◆取得できる資格例◆
「介護職員初任者研修」…取得三か月後に費用全額キャッシュバック(社内規定有)
「介護福祉士実務者研修」…ミモザ内で教室を開講!同じ会社の仲間と学べる!
            社内受講の場合費用全額キャッシュバック(社内規定有)
「介護福祉士」    …受験対策講座を研修で実施! など
メンター制度 あり:●エルダー制度
●1on1ミーティング など
キャリアコンサルティング制度 あり:自己成長プラン面談 など
社内検定等の制度 あり:各種社内資格あり(アロー委員、エルダー社員、キャリア社員など)
月平均所定外労働時間 7.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.8%
管理職 47.6%
(2023年3月31日時点)

その他の情報

採用実績校

【4大卒】
青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、岡山理科大学、沖縄県立芸術大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、杏林大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国士舘大学、こども教育宝仙大学、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、産業能率大学、淑徳大学、松蔭大学、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西大学、女子美術大学、駿河台大学、成安造形大学、成城大学、聖徳大学、清和大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、都留文科大学、帝京大学、帝京科学大学(山梨)、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京都立大学、東京福祉大学、東京未来大学、東北大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、常磐大学、獨協大学、長岡技術科学大学、新潟大学、新潟産業大学、日本大学、日本体育大学、日本文化大学、白鴎大学、一橋大学、福井県立大学、福岡女学院大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、宮城教育大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山形大学、山梨英和大学、横浜商科大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、ルーテル学院大学、早稲田大学、和洋女子大学

【短大/専門】
江戸川学園おおたかの森専門学校、大原医療福祉専門学校、神奈川社会福祉専門学校、外語ビジネス専門学校、国際短期大学、国際マルチビジネス専門学校、尚美ミュージックカレッジ専門学校、実践女子大学短期大学部、自由が丘産能短期大学、戸板女子短期大学、専門学校東京クールジャパン、東京健康科学専門学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、専門学校東京声優・国際アカデミー、東京バイオテクノロジー専門学校、東放学園専門学校、日本工学院専門学校、町田福祉保育専門学校、武蔵丘短期大学、YMCA健康福祉専門学校

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
宮城、福島、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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