ミモザ株式会社
ミモザ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
福祉・介護
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 30名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年4月10日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

1.介護業務
 ◆食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般
 ◆介護記録の記入、業務に必要な書類の作成
 ◆レクリエーションやイベントの企画・運営  など
 自宅で暮らす方への介護サービスから、施設に入居された方への介護サービスまで幅広く介護の経験を積んでいただきます。

2.施設運営全般に関わるマネジメント業務
 ◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般
 ◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催
 1つの施設の経営全般を経験することができます。
 その後は、事業部長やエリアマネージャーといった道も広がります。

【キャリアアップ例】2つの育成コースをご用意しています!
≪ファストトラックコース:早くから経営に携わり、将来の経営幹部を目指す≫
ファストトラックコースは、事業所の管理者やエリアマネージャーなどを目指す人財が集うコースです。早期から事業所を管理する立場として事業所の経営を担い、マネジメント力を高めていきます。将来的には会社全体の経営にも携わる中核人財として活躍することを目指します。

プラン例)
1.入社半年後から管理者へ挑戦する
2.入社1年目で30万円超の高収入を実現。
3.将来は会社の中核を担う立場で活躍を。

≪スタンダートコース:自分のペースでなりたい自分に。介護現場の中核人財になる≫
スタンダードコースは、介護のスペシャリストを目指す方や段階を経て管理者を目指す人財が集うコースです。選択肢が多い為、自分のペースで自分に合ったキャリアプランを形成することが出来ます。

プラン例)
1.自分のペースでキャリアアップ可能!
2.資格取得により高収入を実現
3.介護のスペシャリストとして現場で活躍をしていく

詳しくは、ぜひ会社説明会で!!



募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
入社後は各種研修を行い、キャリアプランを選択ができる制度を設けています。

1.介護業務
2.施設運営全般に関わるマネジメント業務

詳しくは下記、【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
【東京・神奈川・埼玉・千葉勤務】
 埼玉、千葉、東京、神奈川
総合職【静岡・宮城(仙台市)勤務】
 宮城、静岡
総合職【栃木・群馬・福島・宮城(仙台市を除く)勤務】
 宮城、福島、栃木、群馬
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:
早番 : 7:00~ 16:00
中番 : 8:30~ 17:30
遅番 : 10:30~ 19:30
夜勤 : 16:00~ 翌10:00 
・月間シフト制(月間変形労働時間制)
・配属先によっては夜勤がない部署もあります。
・勤務時間帯は施設により多少異なります。
・早番、中番、遅番は休憩60分です(夜勤は120分)
職種・仕事内容の詳細 1.介護業務
 ◆食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般
 ◆介護記録の記入、業務に必要な書類の作成
 ◆レクリエーションやイベントの企画・運営  など
 自宅で暮らす方への介護サービスから、施設に入居された方への介護サービスまで幅広く介護の経験を積んでいただきます。

2.施設運営全般に関わるマネジメント業務
 ◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般
 ◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催
 1つの施設の経営全般を経験することができます。
 その後は、事業部長やエリアマネージャーといった道も広がります。

【キャリアアップ例】2つの育成コースをご用意しています!
≪ファストトラックコース:早くから経営に携わり、将来の経営幹部を目指す≫
ファストトラックコースは、事業所の管理者やエリアマネージャーなどを目指す人財が集うコースです。早期から事業所を管理する立場として事業所の経営を担い、マネジメント力を高めていきます。将来的には会社全体の経営にも携わる中核人財として活躍することを目指します。

プラン例)
1.入社半年後から管理者へ挑戦する
2.入社1年目で30万円超(月給:約396,320円)の高収入を実現。
3.将来は会社の中核を担う立場で活躍を。

キャリアアップ例)(2020年入社:法学部出身)
◆1年目(4月) 新卒として入社
  ↓
◆1年目(7月) ファストトラックコースを選び、ファストトラックコース試験に合格!副事業所長に昇格
  ↓
◆1年目(10月) 管理者に抜擢!
  ↓
◆3年目    大規模施設の新規立ち上げに挑戦!
  ↓
◆5年目    エリアマネージャーとして複数事業所のマネジメントや新規事業の営業戦略を企画・実施

≪スタンダートコース:自分のペースでなりたい自分に。介護現場の中核人財になる≫
スタンダードコースは、介護のスペシャリストを目指す方や段階を経て管理者を目指す人財が集うコースです。選択肢が多い為、自分のペースで自分に合ったキャリアプランを形成することが出来ます。

プラン例)
1.自分のペースでキャリアアップ可能!
2.資格取得により高収入を実現
3.介護のスペシャリストとして現場で活躍をしていく

キャリアアップ例)
◆1年目 新卒として入社
  ↓
◆3年目 後輩の技術指導(OJT)担当社として活躍!
  ↓
◆5年目 介護福祉士を取得し、介護現場における中核人材として新人教育や運営サポートを行う
採用ステップ&スケジュール "~~ ミモザの選考をお考えの方 ~~
 下記の通りお進みください。

(1)エントリー
   続けて、予約画面より会社説明会のご予約をお願いします!
    ↓ 
(2)会社説明会 
   ミモザを知り、納得した上で選考に進んでください。
   「セミナー受付」もしくは直接採用担当までお電話・メールにてご予約して下さい。
    ↓ 
(3)一次選考(対面開催)
  ・グループディスカッション
    ↓ 
(4)二次選考(オンライン開催)
  ・個別面接
    ↓
(5)合否のお知らせ連絡
応募資格補足説明 ・文理不問です!
・福祉系の専攻をしていなくても構いません!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
東京・神奈川・埼玉・千葉
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:242,300円(一律手当含む)
  ※基本給:212,420円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:247,460円(一律手当含む)
  ※基本給:217,580円
静岡・宮城(仙台市のみ)
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:215,640円(一律手当含む)
  ※基本給:185,760円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:220,800円(一律手当含む)
  ※基本給:190,920円
栃木・群馬・福島・宮城
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:210,480円(一律手当含む)
  ※基本給:180,600円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:215,640円(一律手当含む)
  ※基本給:185,760円
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律確定拠出年金:1,100円(固定給に含む)
 一律スキル手当:19,780円(固定給に含む)
 一律処遇改善手当:9,000円(固定給に含む)
 備考:◆スキル手当  :業績等評価によってA~Hランク又は無し
入社初年度はCランク 月額19,780円固定支給。
入社2年目より、社内規定に基づく評価を実施。3ヵ月毎に変動あり。

※当社独自の手当です。

 ◆資格給 無資格:無し※、初任者研修:6,000円、実務者研修:12,000円、介護福祉士:24,000円
◆夜勤手当 1回 5,000円(認知症介護基礎研修)、6,250円(初任者研修)、
7,500円(実務者研修)、10,000円(介護福祉士)
◆通勤手当:上限なし
◆役職手当
◆送迎手当
◆応援手当
◆研修手当
◆年末年始手当
※無資格者については、入社時もしくは入社前に「認知症介護基礎研修」の受講をお願いします。
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年4回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日(4週8休)を目安とした月間シフト制(月間変形労働時間制)
 年間休日:111日
 有給休暇:10日
 ※入社6カ月経過後付与
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
●資格取得支援制度
  介護職員初任者研修取得後、受講料の全額返金、他補助金制度あり
●各種表彰制度
●永年勤続賞
●退職金制度
●社会保険完備
●健康診断受診費用負担
●資格取得お祝い金制度
●制服貸与

※ 具体的な内容に関しましては、お気軽にご質問ください。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 47人 8人 82.9%
2022年度 63人 20人 68.2%
2021年度 72人 20人 72.2%
(2024年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 14人 13人
2023年度 28人 19人
2022年度 30人 33人
3年以内男性採用割合:52.5%
3年以内女性採用割合:47.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:全40種類以上!!ミモザ独自の研修部署 【ミモザ総合研修所】をご紹介!

ミモザの社是は「人を育てる」企業スローガンは「スキル&ハート」です。それを具現化すべく、独自の研修部署にて職員の教育に力を入れています。ミモザに入社した方お一人おひとりが高齢者介護を通じて幅広く活躍できるようバラエティに富んだ研修を40種類以上行っています。気になる研修がありましたらぜひご質問ください。

・実践・介護実技スキルアップ研修(実践しながら介護の基礎を学ぶ)
・定期入社者フォローアップ研修(新人社員に向けて基礎から介護を学ぶ)
・認知症ケアと高齢者虐待防止の基礎研修(高齢者に多い認知症とはどういったものなのか、どう接するのが良いかを学ぶ)
・ターミナルケアと医療知識の基礎研修(看取りや医療の基礎を学ぶ)
・介護福祉士資格受験対策勉強会
・ミモザ事例発表会
                等
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度(試験前勉強会や資格取得助成金制度など)
◆取得できる資格例◆
「介護職員初任者研修」…取得三か月後に費用全額キャッシュバック(社内規定有)
「介護福祉士実務者研修」…ミモザ内で教室を開講!同じ会社の仲間と学べる!
            社内受講の場合費用全額キャッシュバック(社内規定有)
「介護福祉士」    …受験対策講座を研修で実施! など
メンター制度 あり:●エルダー制度
●1on1ミーティング など
キャリアコンサルティング制度 あり:自己成長プラン面談 など
社内検定等の制度 あり:事業所長候補者研修 など
月平均所定外労働時間 6.9時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 13.3%
管理職 46.2%
(2024年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
※各事業所において、一部屋外に喫煙スペースを設けている場合があります。

その他の情報

採用実績校

【4大卒】
青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、岡山理科大学、沖縄県立芸術大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、杏林大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国士舘大学、こども教育宝仙大学、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、産業能率大学、淑徳大学、松蔭大学、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西大学、女子美術大学、駿河台大学、成安造形大学、成城大学、聖徳大学、清和大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、都留文科大学、帝京大学、帝京科学大学(山梨)、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京都立大学、東京福祉大学、東京未来大学、東北大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、常磐大学、獨協大学、長岡技術科学大学、新潟大学、新潟産業大学、日本大学、日本体育大学、日本文化大学、白鴎大学、一橋大学、福井県立大学、福岡女学院大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、宮城教育大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山形大学、山梨英和大学、横浜商科大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、ルーテル学院大学、早稲田大学、和洋女子大学

【短大/専門】
江戸川学園おおたかの森専門学校、大原医療福祉専門学校、神奈川社会福祉専門学校、外語ビジネス専門学校、国際短期大学、国際マルチビジネス専門学校、尚美ミュージックカレッジ専門学校、実践女子大学短期大学部、自由が丘産能短期大学、戸板女子短期大学、専門学校東京クールジャパン、東京健康科学専門学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、専門学校東京声優・国際アカデミー、東京バイオテクノロジー専門学校、東放学園専門学校、日本工学院専門学校、町田福祉保育専門学校、武蔵丘短期大学、YMCA健康福祉専門学校

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
宮城、福島、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ミモザ株式会社

〒140-0004
東京都品川区南品川二丁目2番5号

TEL:03-5796-0630

採用一課 安藤/岸本/中川
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。