中日本ハイウェイ・メンテナンス名古屋株式会社
ナカニホンハイウェイメンテナンスナゴヤ
中日本ハイウェイ・メンテナンス名古屋株式会社
NEXCO中日本グループ
| 業種 |
建設コンサルタント
建設／建築設計／メンテナンス・清掃事業
|
|---|---|
| 本社 |
愛知
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合技術職（土木） 大卒・大学院卒・高専卒 | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合技術職（土木） 大卒・大学院卒・高専卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【『現場力』（＝使命感＋チームワーク＋技術力＋経験） で安全・安心を提供】
当社の強みは、何といっても「現場力」です。
当社の仕事は事業所内での管理業務だけではなく、
実際の現場に出かけて、調査、チェック、作業会社との打合せ・指示なども行います。
また事故などの緊急時には、交通規制のためにすぐさま現場に向かうこともあります。
その際に、現場で発生した問題を直ちに解決する能力が「現場力」です。
現場力は、社員の「使命感」、「チームワーク」、「技術力」、「経験」
が重なり合って発揮されるものです。
この現場力を磨きあげるために、OJTを中心とした人材育成や社内研修、
外部研修や資格取得支援も行って、
技術力と経験、高い使命感を持つプロフェッショナル集団を育成しています。
当社では、若い人に早くから仕事を任せて経験を積んでもらっています。
先輩社員などから学ぶこと、失敗から学ぶことも大切だからです。
当社は他のグループ会社よりも「現場」寄りの仕事ができます。
現場力で、社会インフラを支えたい人には最適の職場だといえます。
前向きに使命感を持って、誇りある仕事をしたい方の応募をお待ちしています。
■募集対象
【総合技術職（土木）】
・大学、大学院、高等専門学校の新卒予定者および第2新卒者。
・土木工学や造園系はもちろん、広く理系の全学部・全学科の方を募集します。
【求める人物像】
□積極的に人と関われる方
□仲間内だけではなく、幅広い方とコミュニケーションできる方
□自ら考えて行動できる方
□使命感を持って、社会貢献がしたい方
当社の強みは、何といっても「現場力」です。
当社の仕事は事業所内での管理業務だけではなく、
実際の現場に出かけて、調査、チェック、作業会社との打合せ・指示なども行います。
また事故などの緊急時には、交通規制のためにすぐさま現場に向かうこともあります。
その際に、現場で発生した問題を直ちに解決する能力が「現場力」です。
現場力は、社員の「使命感」、「チームワーク」、「技術力」、「経験」
が重なり合って発揮されるものです。
この現場力を磨きあげるために、OJTを中心とした人材育成や社内研修、
外部研修や資格取得支援も行って、
技術力と経験、高い使命感を持つプロフェッショナル集団を育成しています。
当社では、若い人に早くから仕事を任せて経験を積んでもらっています。
先輩社員などから学ぶこと、失敗から学ぶことも大切だからです。
当社は他のグループ会社よりも「現場」寄りの仕事ができます。
現場力で、社会インフラを支えたい人には最適の職場だといえます。
前向きに使命感を持って、誇りある仕事をしたい方の応募をお待ちしています。
■募集対象
【総合技術職（土木）】
・大学、大学院、高等専門学校の新卒予定者および第2新卒者。
・土木工学や造園系はもちろん、広く理系の全学部・全学科の方を募集します。
【求める人物像】
□積極的に人と関われる方
□仲間内だけではなく、幅広い方とコミュニケーションできる方
□自ら考えて行動できる方
□使命感を持って、社会貢献がしたい方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（技術・土木） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（技術・土木）
道路の維持修繕・交通規制作業 集中工事・災害復旧工事・道路予防保全改良工事 雪氷対策作業 緑地管理 休憩施設清掃 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（技術・土木）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（技術・土木）
長野、岐阜、愛知、三重、滋賀 備考：本社および各事業所 □本社（愛知県名古屋市） □事業所 豊田事業所（愛知県豊田市）、名古屋事業所（愛知県豊田市）、飯田事業所（長野県飯田市）、 多治見事業所（岐阜県多治見市）、羽島事業所（岐阜県羽島市）、彦根事業所（滋賀県彦根市）、岐阜事業所（岐阜県各務原市）、高山事業所（岐阜県高山市）、桑名事業所（三重県四日市市）、津事業所（三重県津市） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（技術・土木）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 備考：※一部の事業所では勤務時間の異なる場合があります 8:00～17:00 （実働8時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 総合職（技術・土木）
※土木工学・造園系の方歓迎！ やる気があればその他理工系の方も挑戦可能です。 より安全で安心、快適な高速道路を目指して維持管理作業や工事のマネジメントを行っていただきます。 高速道路や一般有料道路などの維持修繕業務の発注や工程管理・品質管理といったマネジメント全般になります。 具体的には、清掃や植栽をはじめ、除雪作業や凍結防止剤散布、路面などの補修、交通事故や災害が発生した時の緊急復旧工事や構造物の老朽化による補修工事、コンクリート構造物の劣化予防保全工事なども行っています。 これらの作業を行う際のNEXCO中日本との調整、補修計画の立案から下請会社の手配、さらには作業中の安全面への配慮などを行うことが主な仕事となります。 ◆道路の維持修繕作業 路面の粉塵などを除去したり、休憩施設内のごみ収集、道路の植栽作業など、環境を維持するための作業を行っています。 ◆道路の交通規制作業 工事や交通事故などの復旧作業時に、お客さまに安全に走行していただくため、交通規制を24時間体制で行っています。 ◆集中工事 交通規制を伴う路上工事を一定期間内に集約して行い、年間の工事渋滞回数の大幅な削減に取り組んでいます。 ◆災害復旧工事 交通事故などで発生した路面上の散乱物の排除、自然災害等への対応などを行っています。 ◆道路予防保全改良工事 コンクリート構造物の塩害、中性化などに伴う劣化の進行を抑制したり、劣化に伴う剥落を防止する予防保全工事を行っています。 ◆雪氷対策作業 路面凍結を防ぐための凍結防止剤の散布や、除雪作業を行っています。 ◆緑地管理 高速道路の敷地内、休憩施設の植栽、芝生、花壇の管理。害虫駆除や樹木の病気の対応などを行っています。 ◆休憩施設清掃 サービスエリア、パーキングエリアの敷地、トイレ等の清掃を行っています。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 説明会予約はリクナビで受付ます
↓ ◆エントリーシートの提出 ↓ ◆書類審査（エントリーシート） ※提出書類：エントリーシート（顔写真入り） ↓ ◆適性試験（ＳＰＩ３・テストセンターにて受験） ↓ ◆最終面接 ※成績証明書を面接１週間前までに提出して頂きます。 ↓ ◆内 定 ※内定後、卒業（見込み）証明書を１カ月以内に提出して頂きます。 ※内定までは、会社説明会から約４０日となります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（技術・土木）
短大/専門/高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：194,900円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：202,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：211,200円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（技術・土木）
現場渉外手当、特別都市手当、通勤手当、資格手当、時間外手当、深夜手当、住宅助成金ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（技術・土木）
年1回 備考：（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（技術・土木）
年2回 備考：（6月・12月） ※2020年度実績 合計4.7カ月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（技術・土木）
週休2日制（土・日曜日）、祝日 年間休日：125日 有給休暇：14日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇 備考：特別休暇（2020年度11日、夏季休暇・バースディ休暇・冬季リフレッシュ休暇・創立記念休暇） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
教育制度： □コンクリート、舗装、植栽管理研修 □工事安全管理研修 □現場技術者講習会、1級・2級土木講習会 □研修施設等を活用した現場研修ほか 福利厚生： NEXCO中日本グループなので、福利厚生や待遇が充実しています。 □退職金制度 □ライフプラン支援金制度 □宿舎借上げまたは補助制度 □資格取得支援制度 □社員福利厚生制度 □育児休業、介護休業 など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（技術・土木） 期間：入社後６ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 11.2年（2022年6月30日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.8歳（2022年6月30日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：全新入社員に対し、入社後1カ月間のビジネスマナー研修などの研修を実施。
□研修制度（有り） 全社員を対象に、計画的に次の研修を実施。 ・コンクリート、舗装、植栽管理研修 ・工事安全管理研修 ・現場技術者講習会、1級・2級土木講習会 ・研修施設等を活用した現場研修ほか |
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| 自己啓発支援 | あり：□資格取得支援制度（有り）
会社が指定する資格業務関連資格及び業務必要資格について、資格取得費用や講習会費用を補助します。 ・１級及び２級土木・造園・舗装・建設機械施工管理技士、測量士、測量士補 ・コンクリート診断士、コンクリート主任技師 ・警備業法による交通誘導１級、２級 など約６０種類の資格が対象になります。 |
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| メンター制度 | なし：OJTプログラムにより職場の上司、先輩が新入社員を支援することに力を入れています。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 24.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.6日（2022年度実績）
※特別有給休暇は含んでいません。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
採用実績校
愛知工業大学、九州工業大学、岐阜大学、中部大学、東海工業専門学校金山校、東京電機大学、東京電機大学大学院、鳥取大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、名古屋工業大学、日本大学大学院、福井大学、名城大学
<大学院>
東京電気大学、日本あｒ など
<大学>
愛知工業大学、名城大学、中部大学、東京農業大学、九州工業大学 など
<大学院>
東京電気大学、日本あｒ など
<大学>
愛知工業大学、名城大学、中部大学、東京農業大学、九州工業大学 など
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 長野、岐阜、愛知、三重、滋賀
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 社会・環境情報系、機械系、建築・土木系
