アズビル株式会社
アズビル
2026

アズビル株式会社

東証プライム上場/メーカー/計測・制御/オートメーション
  • 株式公開
業種
総合電機(電気・電子機器)
半導体・電子部品・その他/精密機器/機械/設備・設備工事関連
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術系総合職 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 568名

モデルケース

大学卒・技術系総合職

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【開発職、営業職、生産管理職など幅広い職種で募集中!】

アズビルを取り巻く事業環境は大きく変化しています。
この環境変化に柔軟かつ継続的に対応することのできる「学習する企業体」へ変革し、
『人を中心としたオートメーション』を実現するために、私たちは次の仲間を求めています。

(1)他者を尊重しつつ、自分の意見も伝えながら、目標達成できる人(チームワーク)
(2)課題を自ら発見し、周囲を巻き込み、変革できる人(チャレンジ)
(3)多様な価値観を受け入れ、自分の常識にとらわれず、 広い視点で物事を考えられる人(ダイバーシティ)

※アズビルでは職種別採用を実施しております。

募集概要

職種 (1)【正社員】開発・技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】開発・技術系総合職
研究開発、製品開発、生産技術、セールスエンジニア、システムエンジニア、プロジェクトエンジニア、スタートアップエンジニア、メンテナンス 他
※採用は職種別採用となっています(入社後の職種変更あり)
応募資格 (1)【正社員】開発・技術系総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】開発・技術系総合職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
 備考:その他全国各地および海外
勤務時間 (1)【正社員】開発・技術系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:50分)
 備考:8:30~17:10、9:00~17:40、他 ※勤務事業所による
採用ステップ&スケジュール 【エントリー】
----------------------------------------------------------------------------
※会社説明会・面接等のご案内・ご予約につきましては
≪アズビル株式会社 新卒採用サイト≫を通じてご案内をさせていただく予定です。
皆様からの会員登録をお待ちしています。
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【リクナビよりプレエントリー】 
※プレエントリー後、マイページのご案内をメールでお送り致します。
 ↓
【WEB会社説明会参加(必須)】
※エントリーいただいた方へ、マイページにて開催日程をお知らせします。
 ↓
【エントリーシート】【適性検査】
 ↓
【人事インタビュー】
 ↓
【ジョブマッチング】
 ↓
【役員面接】
 ↓
【内々定】

※各ステップ提出いただいた方から順次選考します。
職種・仕事内容の詳細 ■開発職(研究開発) 
事業を横断する技術や未来を先取りした基礎技術・応用技術を研究します。
※研究内容、学校の成績等も重視します。

■開発(職製品開発 : 電気開発設計、機械開発設計、ソフトウエア開発設計)
世の中のオートメーションを実現させるための計測・制御の「製品」「システム」を開発します。製品開発の中には、電気・機械・ソフトそれぞれのエキスパートがおり、実際の製品の開発にあたってはそれぞれが協力しあって製品化を進めていきます。
※研究内容、学校の成績等も重視します。

■開発職(生産技術)
独自の生産技術、生産工程等製品を開発するためのベースになる技術を研究開発します。
具体的には材料応用技術、治工具・金型技術、自動化設備・システム技術などの開発を通じ、より早い商品の開発、導入、品質の向上に寄与しています。

■セールスエンジニア(国内) ★
お客様のニーズを確認し、お客様に合った製品、システムを提案し、販売するソリューション営業が中心となります。
アズビルの営業は単なる物売りではありません。お客様の実現したいことや、困っていることをアズビルの技術でどう解決できるのか、アズビルの製品を組み合わせてどんなシステムを構築するかを考える仕事です。従って、技術的・論理的思考力が必要となります。   

■セールスエンジニア(海外) ★
アズビルは過去アメリカのハネウエル社と資本提携していたこともあり、事業は国内を中心に進めて来ました。今後アズビルの成長の鍵を握るのがこの海外展開になります。これからを担う事業になりますのでかなりの困難が待ち受けていると思われます。敢えて困難に立ち向かうエネルギッシュで開拓精神の旺盛な方に挑戦して頂きたい仕事です。

■制御システムエンジニア
注文を受けたビルやプラントの制御システムの設計と販売活動の技術援助を行います。大規模なシステムについては、時間も人数も膨大にかかる非常にスケールの大きな仕事ですが、完成した巨大なシステムが目の前で動く様は鳥肌が立つ程感動的です。

■プロジェクトエンジニア・スタートアップエンジニア
特に大規模な高層ビルでの施工管理(プロジェクトマネージメント)は様々なビルの空調制御システムを一から設計・施工管理し実現していく仕事です。
沢山の仲間と協調して理想的な空間を創造していきます。非常にタフな仕事ですが、自分のやった仕事がランドマークとして残り、その空間で多くの人達が幸せな時間を過ごしていく事になります。非常にやりがいのある大きな仕事です。

■メンテナンス
納めたシステムが長い期間に渡ってきちんと動いていくようアフターフォローをしていく仕事です。
故障した物を修理する、故障を未然に防ぐ、だけでなく常に現状をより良くしていく、という目線を持つ事でお客様との信頼関係を築き、次の仕事(設備の更新受注等)に繋げていくのもメンテナンスの大事な仕事の一つす。

■スタッフ(経理、財務、法務、総務、人事、知財、広報等) ★
社員が気持ちよく働けるようにサポートする立場ではありますが、持続的な社会の発展に貢献する世界トップクラスの企業集団を目指すにあたり、高い専門知識と志を持って組織を改革し、変化に柔軟に対応ができる方を求めています。ときに経営層からの相談されたり、提言することもあります。自らがアズビルを引っ張っていくという活躍が期待されています。自ら課題を発見して、周囲を巻き込みながら改善を推進し、将来は会社全体をひっぱっていきたい向上心のある方を求めています。

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★の職種については、文系学生も積極的に採用しています。

理系の学生については、機械・電気・情報のバックグラウンドの方はもちろん、制御工学、環境工学、エネルギー工学、化学工学、建築系、数学系、物理系 等の様々な知識を融合して顧客課題に対応するシステムやアプリケーションを構築していく技能が必要です。これらの知識をお持ちの方を積極的に採用したいと考えています。
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採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】開発・技術系総合職
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:226,500円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:250,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:270,500円
手当 (1)【正社員】開発・技術系総合職

 時間外手当、通勤費全額支給、勤務地手当、家族給他各種
昇給 (1)【正社員】開発・技術系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】開発・技術系総合職
 年2回
 備考:6月、12月(2022年度年間賞与:7.63ヵ月 )
休日・休暇 (1)【正社員】開発・技術系総合職
 週休2日制(土日、連続休暇取得のため年数回土曜出社あり)
 年間休日:128日
 ※入社後3カ月経過した時点で10日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:祝日、GW休暇(9連休)、夏季休暇(9~10連休)、年末年始(7~9連休)、ファミリーエコ休暇(7月:4連休)、特別休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮、家賃補助、契約保養所施設、持家援助、財産形成のための財形制度、各種共済、医療保険諸制度 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】開発・技術系総合職
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】開発・技術系総合職
 期間:入社後6か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 101人 1人 99.0%
2021年度 110人 8人 92.7%
2020年度 106人 9人 91.5%
(2023年11月9日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 83人 20人
2022年度 72人 29人
2021年度 87人 23人
3年以内男性採用割合:77.0%
3年以内女性採用割合:23.0%
平均勤続年数 20.3年(2023年11月9日時点)
平均年齢 46.0歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新人研修、2~5年次フォローアップ研修、階層別研修、階層別研修 他
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度あり、通信教育、Eラーニング等支援あり
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:フォロー研修の際に人事担当によるキャリア等の相談を実施、キャリア面談制度あり
社内検定等の制度 あり:社内検定制度(技術プロフェッショナル)あり
月平均所定外労働時間 22.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 40人29人
取得対象者数 78人29人
育休取得率 51.2%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.1%
管理職 6.9%
(2023年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

採用予定学部・学科 ■理工系/電気・電子、機械、計測、制御、情報、通信、精密、応物、化学、物理、建築ほか
■文系/全学部全学科
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
皆様の質問にリアルタイムで回答します!先輩社員の登壇もございます。
応募資格 2024/4までに大学院・大学・高専を卒業予定の方

※第二新卒・留学生も歓迎(特に理系)
育児短時間勤務 子が中学入学まで取得可

採用実績校

青山学院大学、青山学院大学大学院、秋田工業高等専門学校、秋田大学大学院、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、大分大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学大学院、岡山大学、お茶の水女子大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、北九州市立大学大学院、九州工業大学大学院、九州大学大学院、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、熊本高等専門学校、熊本大学大学院、呉工業高等専門学校、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、神戸大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、上智大学、上智大学大学院、成蹊大学、成蹊大学大学院、仙台高等専門学校、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学大学院、鶴岡工業高等専門学校、電気通信大学大学院、東海大学、東京工業高等専門学校、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京都立産業技術高等専門学校、東京都立大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、苫小牧工業高等専門学校、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学大学院、長岡技術科学大学大学院、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、新居浜工業高等専門学校、日本大学、沼津工業高等専門学校、広島大学大学院、福井工業高等専門学校、福岡大学、法政大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学大学院、明治大学、明治大学大学院、山口大学大学院、横浜国立大学大学院、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、和歌山大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
ケンブリッジ大学、ランカスター大学院、チュラロンコン大学、北京大学、国立台湾大学、アリゾナ州立大学、オレゴン州立大学、プネ大学、マレーシア工科大学、ウーロンゴン大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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