株式会社山田債権回収管理総合事務所
ヤマダサイケンカイシュウカンリソウゴウジムショ
2026

株式会社山田債権回収管理総合事務所

山田サービサー総合事務所/スタンダード上場/山田グループ
  • 株式公開
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
その他サービス/不動産/その他金融
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒/総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒/総合職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

お客様の多様なニーズにアンテナを張り、そのニーズに合うサービスを提供しながら成長してきた当社。
今後さらに成長を目指す当社では、山田グループの将来を担う人材育成に力を入れています。

■2025年3月に大学・大学院を卒業予定の方
■理系・文系を問わず、全学部・全学科の方が対象です(法律・経済・経営などに関する学部・学科の方は特に歓迎)

<求める人物像>
・人の話を真剣に聞く力と、そこから得られた情報を正確にくみ取る力をお持ちの方
・自分自身を客観的に見ることができ、相手との適正な距離感で会話ができる方
・好奇心があり、自発的に知識を習得できる方
・得た知識を人のために役立てることに喜びを感じられる方
・目的を持って積極的に行動できる方
・目標を貫徹する強い意志と、実現するための行動力・企画力をお持ちの方
・多くの人の意見を尊重しながら、人の取りまとめができる方


<こんな方は是非エントリーを!>
・専門家と共に仕事をして、専門知識を身に付けたい!
・世の中の役にたちたい! 社会を支える人になりたい!
・不動産、法律、金融に興味がある!


<選考基準>
人物重視の採用を行っています。専門的な知識やスキルは、入社後に実務や研修を通して身につけられるので、安心してください。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(事務・営業系)(2)【正社員】総合職(スタッフ系)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(事務・営業系)
お客様と多く接する「営業業務」や幅広い「事務関連業務」を行っていただきます。
グループ各社での業務に携わっていただく可能性もあります。
例)登記関連業務、第三者寄託・信託関連業務など
(2)【正社員】総合職(スタッフ系)
総務・経理担当として、内部管理業務を行っていただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職(事務・営業系)(2)【正社員】総合職(スタッフ系)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(事務・営業系)(2)【正社員】総合職(スタッフ系)
 東京、神奈川
 備考:本社/神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル18階
東京支店/東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル6階
※原則として転居をともなう転勤はありません
変更の範囲:当法人の定める全ての場所、当グループ法人の定める全ての場所、出向先の定める全ての場所
勤務時間 (1)【正社員】総合職(事務・営業系)(2)【正社員】総合職(スタッフ系)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
 備考:※毎週水曜日を「早帰り日」として、ノー残業デーを実施しています
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会

書類選考

適性検査および一次面接

二次面接(役員面接)

三次面接(社長面接)

内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(事務・営業系)(2)【正社員】総合職(スタッフ系)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:220,300円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:220,300円
手当 (1)【正社員】総合職(事務・営業系)(2)【正社員】総合職(スタッフ系)

 通勤手当、時間外手当全額支給、休日出勤手当、深夜勤務手当
昇給 (1)【正社員】総合職(事務・営業系)(2)【正社員】総合職(スタッフ系)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(事務・営業系)(2)【正社員】総合職(スタッフ系)
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(事務・営業系)(2)【正社員】総合職(スタッフ系)
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:127日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、団体定期保険、3大疾病保険、社員持株会制度、確定拠出年金制度、保養施設(苗場)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(事務・営業系)(2)【正社員】総合職(スタッフ系)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 6人 8人
2022年度 4人 8人
2021年度 7人 5人
3年以内男性採用割合:44.7%
3年以内女性採用割合:55.3%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:入社時にマナー研修を実施。社員教育はOJTが主体ですが、ときには社内で研修を実施するほか、業務の必要性に応じて専門研修への参加や資格試験受験を推奨しています。
自己啓発支援 あり:資格専門学校との連携による割引制度あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.1時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 0人5人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 13.7%
(2023年12月31日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、大阪市立大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関東学院大学、慶應義塾大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡県立大学、静岡大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東京大学、東北大学、東洋大学、富山大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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