業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
その他サービス/不動産/その他金融
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本社 |
神奈川
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大卒/総合職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 225名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職(事務・営業系)(2)【正社員】総合職(スタッフ系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(事務・営業系)
お客様と多く接する「営業業務」や幅広い「事務関連業務」を行っていただきます。 グループ各社での業務に携わっていただく可能性もあります。 例)登記関連業務、第三者寄託・信託関連業務など (2)【正社員】総合職(スタッフ系) 総務・経理担当として、内部管理業務を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(事務・営業系)(2)【正社員】総合職(スタッフ系)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(事務・営業系)(2)【正社員】総合職(スタッフ系)
東京、神奈川 備考:本社/神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル18階 東京支店/東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル6階 ※原則として転居をともなう転勤はありません 変更の範囲:当法人の定める全ての場所、当グループ法人の定める全ての場所、出向先の定める全ての場所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(事務・営業系)(2)【正社員】総合職(スタッフ系)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:※毎週水曜日を「早帰り日」として、ノー残業デーを実施しています |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 書類選考 ▼ 適性検査および一次面接 ▼ 二次面接(役員面接) ▼ 三次面接(社長面接) ▼ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(事務・営業系)(2)【正社員】総合職(スタッフ系)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,300円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,300円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(事務・営業系)(2)【正社員】総合職(スタッフ系)
通勤手当、時間外手当全額支給、休日出勤手当、深夜勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(事務・営業系)(2)【正社員】総合職(スタッフ系)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(事務・営業系)(2)【正社員】総合職(スタッフ系)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(事務・営業系)(2)【正社員】総合職(スタッフ系)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、団体定期保険、3大疾病保険、社員持株会制度、確定拠出年金制度、保養施設(苗場) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(事務・営業系)(2)【正社員】総合職(スタッフ系) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.7%
3年以内女性採用割合:55.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社時にマナー研修を実施。社員教育はOJTが主体ですが、ときには社内で研修を実施するほか、業務の必要性に応じて専門研修への参加や資格試験受験を推奨しています。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格専門学校との連携による割引制度あり
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月31日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |