株式会社ワイドスタッフ
ワイドスタッフ
2026

株式会社ワイドスタッフ

映像業界(番組技術制作/ビデオ制作/インターネット動画配信)
業種
放送
広告/通信
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 805名

モデルケース

大卒

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

YouTube動画、サタデープラスや情熱大陸(TBS/毎日放送)、NHK-BSスペシャルなど数々のテレビ番組の撮影協力、文京区広報番組の企画制作を行っております。
文理不問、あなたのやる気次第で未経験からスタートできます!
一年後に正社員登用あり!

募集概要

職種 (1)【契約社員】カメラスタッフ (2)【契約社員】音声 (3)【契約社員】ビデオエンジニア 
仕事内容 (1)【契約社員】カメラスタッフ 
・番組取材、スタジオ収録、イベント等の撮影業務

(2)【契約社員】音声 
・番組取材、スタジオ収録、イベント等の音声業務

(3)【契約社員】ビデオエンジニア 
・撮影機材のセッティングや調整、オペレーション業務
応募資格 (1)【契約社員】カメラスタッフ (2)【契約社員】音声 (3)【契約社員】ビデオエンジニア 
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【契約社員】カメラスタッフ (2)【契約社員】音声 (3)【契約社員】ビデオエンジニア 
 東京
 備考:東京都港区赤坂2-12-31 赤坂GHSビル4F
勤務時間 (1)【契約社員】カメラスタッフ (2)【契約社員】音声 (3)【契約社員】ビデオエンジニア 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:※業務により時間がずれることがあります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
提出書類 一次面接の際、履歴書(写真付)、自己PR(書式自由)
二次面接の際、成績証明書、健康診断書、卒業(見込)証明書をご提出いただきます。
注意事項 入社後1年間は契約社員。2年目より正社員登用あり。
(給与や労働時間等は契約社員も正社員も同じです。)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【契約社員】カメラスタッフ (2)【契約社員】音声 (3)【契約社員】ビデオエンジニア 
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:200,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:25,000円/21時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
  月給:214,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:29,000円/21時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:21時間は法定内残業時間です。
手当 (1)【契約社員】カメラスタッフ (2)【契約社員】音声 (3)【契約社員】ビデオエンジニア 
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  一律手当合計金額:25,000円~35,000円(固定給に含む)

 大学 卒業見込みの方
  一律手当合計金額:25,000円~35,000円
 備考:職能給(年数に応じて増額します。)

 定期代(交通費)は上限18,000円
昇給 (1)【契約社員】カメラスタッフ (2)【契約社員】音声 (3)【契約社員】ビデオエンジニア 
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【契約社員】カメラスタッフ (2)【契約社員】音声 (3)【契約社員】ビデオエンジニア 
 年2回
 備考:12月、3月
休日・休暇 (1)【契約社員】カメラスタッフ (2)【契約社員】音声 (3)【契約社員】ビデオエンジニア 
 月8日以上 ※業務によりお休みが決まります。
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 ※法定通り
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【契約社員】カメラスタッフ (2)【契約社員】音声 (3)【契約社員】ビデオエンジニア 
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【契約社員】カメラスタッフ (2)【契約社員】音声 (3)【契約社員】ビデオエンジニア 
 期間:試用期間中(6か月)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 採用実績なし
2021年度 2人 0人
2020年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 18.0年(2023年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:新人研修・OJT有
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

必要なスキル 普通自動車免許証
もとめる人物像 ・テレビ、YouTube、映画など映像が好きな方
・チームワークを大切にして、人と関わる事が好きな方
・自発的に行動できる方
・好奇心旺盛な方

採用実績校

尚美学園大学、順天堂大学、東海大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
正社員登用あり
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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