大栄不動産株式会社
ダイエイフドウサン
2026

大栄不動産株式会社

総合不動産デベロッパー 、ビル賃貸 管理 住宅 パーキング
業種
不動産
住宅/建築設計/その他サービス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・総合職 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 未定
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学を卒業予定の方
★学部・学科不問

<私たちはこんな方を求めています!>
◎現状に甘んじることなく、立てた目標に対して自分からトライできる方
私たちが大切しているものの1つが「挑戦」。今の状況に満足しては、なかなか自身の成長も望めません。常に高い目標を持ち、それに向かって果敢にチャレンジできる方にピッタリです。

◎誠実に仕事に向き合える方
特に慣れるまでは、業務を行う中で、課題や困難にぶつかってしまうシーンも少なくないかもしれません。そういった場合でも、最後まで投げ出さず、1件1件誠実に向き合うことが、お客様からの信頼につながっていきます。どんなときでも、最後まで誠実にやり抜こうとする姿勢が大切です。

◎責任を持って取り組める方
当社が手がける不動産事業は、建物の数だけ奥深さがありながら、規模が大きくなればなるほど、それに伴って責任も大きくなります。他人事にせず、責任感のある行動が求められる仕事です。

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<将来、多彩なキャリアが描けます>
幅広い不動産事業を展開しているからこそ、将来のキャリアバスも豊富!自分のやりたいことや希望を言える風土なので、さまざまなことに挑戦できる環境です。また、前向きに高いモチベーションで日々の業務に取り組むメンバーばかり。活気のある雰囲気も特徴の1つです。あなたからのご応募をお待ちしています。

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募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
総合不動産業として、デベロッパー業務だけではなく、不動産仲介やパーキング事業など、多岐にわたる不動産業に携わることができます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 埼玉、東京
 備考:本社/東京都中央区日本橋室町1-1-8
東京支店:不動産営業(仲介)/東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)
さいたま支店:不動産営業(仲介)/埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-287 大宮西口大栄ビル
川越支店:不動産営業(仲介)/埼玉県川越市脇田本町1-2 山崎ビル
パーキング事業部/埼玉県さいたま市浦和区常盤9-20-3 北浦和第二大栄ビル
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:20(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:226,800円
  ※基本給:226,800円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:241,500円
  ※基本給:241,500円
手当 (1)【正社員】総合職

 時間外手当(全額支給)
通勤手当全額支給
家族手当(月額)
住宅手当(月額)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、育児休暇
 備考:夏季休暇(有給にて大型休暇推奨)
結婚休暇
忌引休暇
法要休暇
配偶者出産休暇
永年勤続休暇
療養休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:奨励金補助
家賃補給金
企業年金制度(一時金、確定給付年金、確定拠出年金)
文化体育クラブ
リロクラブ
カフェテリアプラン
人間ドック利用制度
昼食費補助
永年勤続表彰
財形貯蓄
資格取得奨励金支給制度
資格ポイント制度
研修出向
ジョブローテーション制度・OJTあり
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
(2023年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、若手社員研修、階層別研修、ビジネススキル向上研修、顧問税理士等による社内勉強会など
自己啓発支援 あり:資格取得奨励金支給制度、資格ポイント制度など
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 3人1人
育休取得率 33.3%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
埼玉、東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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