株式会社ナナミ
ナナミ
2026
業種
文具・事務機器・インテリア
建材・エクステリア/設備・設備工事関連/ゲーム・アミューズメント機器/その他製造
本社
静岡

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 製造・設計・営業系 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒 製造・設計・営業系

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

自社では、製作、設計、営業、開発とそれぞれの部署で役割は違いますが、モノづくりというクリエイティブな作業に携わることになります。経験が少なくても知識や技術は後からついてきます。必要なのは、何より「ものづくりが好き」であること。そして、そんな仲間と「ものづくりを楽しめる」こと。当社はその方の人間性を重視して採用を行っております。選考において大学、学部は一切問いません。面接を重視し積極的に採用を行っております。

募集概要

職種 (1)【正社員】製作管理(2)【正社員】設計(3)【正社員】企画営業(4)【正社員】研究開発
仕事内容 (1)【正社員】製作管理
工場管理、資材手配をしながら生産の管理をします。現場を支える屋台骨として、モノ造りのノウハウ経験を積むことができます。(他部署への配属可能性あり)

(2)【正社員】設計
2次元・3次元のcadを主に操作し、作図を行います。材料の特性や加工方法など、幅広い知識が身に付きます。(他部署への配属可能性あり)

(3)【正社員】企画営業
自社商品の営業活動はもちろんのこと、お客様からの要望を受け、客先のオリジナル商品を企画開発します。(他部署への配属可能性あり)

(4)【正社員】研究開発
自社のオリジナル商品を開発します。デザイン力や幅広いモノ造り知識が身に付きます。(他部署への配属可能性あり)
応募資格 (1)【正社員】製作管理(2)【正社員】設計(3)【正社員】企画営業(4)【正社員】研究開発
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】製作管理(2)【正社員】設計(3)【正社員】企画営業(4)【正社員】研究開発
 静岡
勤務時間 (1)【正社員】製作管理(2)【正社員】設計(3)【正社員】企画営業(4)【正社員】研究開発
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
1:3月20日  2:4月20日  3:5月20日  4:他(人材確保のため通年募集中)

履歴書提出(人事担当より履歴書提出ご依頼の連絡を致します)
1:3月末  2:4月末  3:5月末  4:他

1次面接 (対面)・会社見学
1:3月末  2:4月末  3:5月末  4:他

2次面接・簡単な筆記試験 (対面)
1:3月末  2:4月末  3:5月末  4:他

面接は、お人柄の確認、弊社の雰囲気をご確認頂く為にも、対面でお願いしております。
3月8日・3月21日・4月16日にそれぞれ会社説明会を静岡市で行います。こちらにご参加頂いてもエントリー同様の扱いとなります。
会社説明会への参加をご希望される場合、下記人事担当までメールにてお問い合わせください。
また人材確保優先の為、随時募集をしております。お気軽にお問い合わせください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 その他、詳しい仕事内容は弊社HP「社員の声」からもご確認いただけます。
https://nanami.co.jp/recruit/

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】製作管理(2)【正社員】設計(3)【正社員】企画営業(4)【正社員】研究開発
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:225,000円
  ※基本給:225,000円
手当 (1)【正社員】製作管理(2)【正社員】設計(3)【正社員】企画営業(4)【正社員】研究開発

 超過勤務手当、皆勤手当、通勤交通費
昇給 (1)【正社員】製作管理(2)【正社員】設計(3)【正社員】企画営業(4)【正社員】研究開発
 年1回
 備考:年1回(8月)
賞与 (1)【正社員】製作管理(2)【正社員】設計(3)【正社員】企画営業(4)【正社員】研究開発
 年2回
 備考:年2回(6月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】製作管理(2)【正社員】設計(3)【正社員】企画営業(4)【正社員】研究開発
 週休2日制(土曜・日曜・祝日)
※会社カレンダーにより土曜出勤あり(年に15日程度)
 有給休暇:10日
 ※※有給は入社半年で10日支給し、その後は法定通り
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:他祝日、特別、創立記念日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:財形貯蓄、退職金制度、社員旅行、各種クラブ
交通費支給、会員制保養所利用、財形貯蓄制度、共済会、
パソコン支給、社員旅行(コロナ禍の為中止の可能性有)
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】製作管理(2)【正社員】設計(3)【正社員】企画営業(4)【正社員】研究開発
 期間:入社後7月20日まで
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 1人 50.0%
2021年度 4人 1人 75.0%
2020年度 3人 1人 66.6%
(2024年1月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 1人
2021年度 3人 1人
2020年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 11.9年(2024年1月20日時点)
平均年齢 36.5歳(2024年1月20日時点)
研修 あり:入社後7月20日まで製造現場・事務部署の研修を行います。
社会人としての基礎知識を学んで頂く為、コンサルタントによる講義実習があります。
※労働条件の変更なし
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 1.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人2人
取得対象者数 4人2人
育休取得率 75.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

千葉大学、静岡大学、明治大学、東海大学、関東学院大学、多摩美術大学、東京造形大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、東北芸術工科大学、琉球大学、金沢大学、東洋大学、専修大学、常葉大学、岐阜経済大学、東京学芸大学、東京芸術大学、金沢美術工芸大学、宮崎大学、法政大学、名古屋大学、香川大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
主な勤務地
静岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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