株式会社システムメイク
システムメイク
株式会社システムメイク
独立系システム構築会社/銀行・証券・クレジットカード・生損保
| 業種 |
ソフトウェア
インターネット関連／情報処理／その他金融／クレジット・信販
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・プログラマー | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・プログラマー
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、20代社員比率30％以上、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
・ 社会人としての基本動作が身に付いていること
・ 向上心、自己啓発の意欲があること（ＳＥには常に新しい技術が求められます）
・ 元気よく明るい対応が取れる人
・ コミュニケーション能力が高い人（職場、対お客様にかかわらず、自分の意見や考えがしっかり言えることが求められます）
・ 積極性があり、最後までやり遂げる責任感が強い人
・ 柔軟思考のできる人
・ 広い視野を持ち、想像力に富んでいる人
・ 向上心、自己啓発の意欲があること（ＳＥには常に新しい技術が求められます）
・ 元気よく明るい対応が取れる人
・ コミュニケーション能力が高い人（職場、対お客様にかかわらず、自分の意見や考えがしっかり言えることが求められます）
・ 積極性があり、最後までやり遂げる責任感が強い人
・ 柔軟思考のできる人
・ 広い視野を持ち、想像力に富んでいる人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】プログラマ
お客様の要望を形にしたシステム設計を基に、プログラムの素となる設計書（内部設計・プログラム設計）作成→プログラミング→テストを行って頂きます。 プログラマ経験で力をつけてＳＥへと成長して頂きます。 (2)【正社員】システムエンジニア お客様の要望を整理し、システムで実現する方法の検討及び設計を行います。 主に、ソフトウェア及びシステムの提案・設計などを行い、お客様の業務で必要とされるソリューションサービスの提供が仕事となります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】システムエンジニア
東京、神奈川 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 説明会へのエントリー、またはメールでの申し込み
▼ 説明会参加（オンライン可） ▼ 一次面接（採用担当者面接）、適性検査 ※面接日時につては、別途ご連絡いたします。 ※交通費支給（限度額あり） ▼ 二次面接（役員面接） ※交通費支給（限度額あり） ▼ 内定となります 適性検査、書類選考、面接により選考いたします。 ○選考基準について 当社の選考は、適性の結果や成績だけで決めるのではありません。本当のＳＥとは、学力だけではないと考えているからです。システムを提案し構築するには、いろいろな知識やノウハウ、そして、人と人とが理解する為のコミュニケーション力が重要なのです。弊社では、それらの力を身に付け、真のＳＥとなる積極性や柔軟性をより重視し、選考しております。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：215,000円 大学 卒業見込みの方 月給：230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：240,000円 備考：予定額 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】システムエンジニア
通勤費支給 住宅手当（最大２万円） 子供手当 時間外勤務手当 休日手当 スタートアップサポート（入社１年目のみ：ＰＣ／タブレット購入補助、ネットワーク機材購入補助、またはスーツ１着支給など） 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考：6月、１2月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制（土日）、祝日 有給休暇：10日 ※年次有給休暇(4月入社時に10日が付与されます。また、毎年2日ずつ追加、上限20日。前年度分残日数繰越し) 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：夏季休暇（7月～９月の間で２日間） 年末年始（１２月２９日～１月３日） 長期リフレッシュ休暇制度（年１回、最大９日まで。例：土日（２日）＋夏季休暇（２日）＋有給休暇（３日）＋土日（２日）） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：企業年金 従業員持株会 退職金制度 健康診断 団体生命 財形貯蓄制度 社内旅行 自社保有の社員向けマンション７物件（空きがある場合に利用可能） 自社保有の保養所あり（箱根強羅） その他健康保険組合などの保養所が利用可能 試用期間：3ヶ月有り。但し、待遇等は変更なし。 この期間は勤続年数に通算する。 新型コロナウィルス対策：新型コロナウィルス対策として、説明会にWebでも参加できるようにしております。 説明会に予約された方には、リクナビメールにてWeb参加用URLを お送りいたしますので、「直接参加」か「Web参加」のどちかご都合のよい方で参加できます。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】システムエンジニア 期間：3ヶ月有り ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年7月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：68.7%
3年以内女性採用割合：31.3% |
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| 平均勤続年数 | 8.9年（2023年4月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 32.8歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：全新入社員に対し、入社後3か月のビジネスマナー研修や基本技術研修を実施
※会社説明会資料の「新入社員研修予定」参照 |
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| 自己啓発支援 | あり：情報処理技術者試験、他多くの試験の合格者に報奨金（一時金） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：全入社社員に対して、一人一人にメンターが付きます。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に1回、役員とのキャリア面談あり | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：Javaプログラミングやミドルウェアの資格認定試験 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.9日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月時点）
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その他の情報
参考データ
| 交通機関 | ●京浜東北線 大井町駅 徒歩3分
●東急大井町線 大井町駅 徒歩5分 ●りんかい線 大井町駅 徒歩5分 |
|---|---|
| 教育制度 | 人材教育制度大綱
当社の業務の質、量、発展は人材に依存する部分が多くあります。 統合開発ツールなど高度な支援ツールが存在している中でも、 やはりそれを使用する人間が未熟であっては成果を出す事は出来ません。 また、プログラミングなどの技術的なスキル以外に仕事の整理、優先付け、 プロジェクトの管理方法など業界を問わないスキルを身につける必要があります。そのため、当社では人材教育について積極的に取り組んでおります。 ●新入社員研修 入社後3ヶ月、社会人としてのマナーやシステム開発をする上で必要な 基礎的な技術を習得して頂きます。 ●OJT（on-the-job training） 新入社員研修修了後、先輩社員につき、実際の業務を行いながらでビジネスのマナー、ビジネス文書の書き方、報告の仕方、会議の進め方、書類の扱い方、話し方、情報収集の仕方等の業務に必要な知識や技術を学んで頂きます。 ●新人ブラッシュアップ研修 社外研修です。入社半年から２年目の社員を対象とし受講します。 入社してからの自分が行ってきた仕事内容をふりかえり、今自分に足りないもの、これから取り組むべき課題を明確にし、目的をもって仕事に取り組みます。 ●中堅社員基礎研修 社外研修です。入社３年以上の社員を対象とし受講します。 効率的・効果的な仕事の進め方とコミュニケーションのあり方を理解し、目的を明確にして仕事に取り組みます。 ●プロジェクトリーダー研修 リーダーとして必要な知識（人、時間、予算の管理方法）、心構えを学びます。 |
採用実績校
会津大学、青山学院大学、岩手大学、宇都宮大学、桜美林大学、帯広畜産大学、神奈川工科大学、神奈川大学、環太平洋大学、工学院大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、芝浦工業大学、駿河台大学、創価大学、高千穂大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京科学大学、帝京大学、田園調布学園大学、専門学校東京クールジャパン、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東邦大学、東北工業大学、東洋大学、日本女子大学、日本大学、日本電子専門学校、弘前大学、広島市立大学大学院、船橋情報ビジネス専門学校、法政大学、明海大学、明治大学、山梨大学、立教大学、ルーテル学院大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系 - 主な勤務地
- 東京、神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
