ジット株式会社
ジット
2026

ジット株式会社

リサイクル/環境/食品//開発/福祉
業種
文具・事務機器・インテリア
コンピュータ・通信機器・OA機器/印刷関連/化学/食品
本社
山梨、東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、30代役員在籍
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

≪募集対象≫
全学部全学科(文理不問)

≪求める人物像≫
●誠実に業務に取り組める方
●仲間との連携を大切にできる方
●好奇心があり自ら学ぶ姿勢のある方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
希望と適正に応じて以下いずれかの業務をお任せします
・営業
・研究開発
・生産管理
・総務・人事・秘書
・通販サイト運営
・ITインフラ管理
・保育士
・農業
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、山形、東京、山梨、愛知、大阪、福岡
 備考:山梨本社・工場/山梨県南アルプス市
東京本社/東京(台東区)
営業所/名古屋・大阪・福岡・札幌・山形
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~18:00
 備考:※実働8時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給)
  月給:210,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:37,000円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給)
  月給:225,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:40,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給)
  月給:230,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:40,000円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給)
  月給:210,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:37,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給)
  月給:225,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:40,000円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:基本給・固定残業代に加え、職能給が3000円~9000円が支給されます
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤手当
営業手当
家賃手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月、12月業績により決算賞与支給
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 月8~10日休
 年間休日:109日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:敷地内保育所あり
永年勤続表彰
社員旅行
親睦会
忘新年会 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 5人 4人
2022年度 1人 6人
2021年度 2人 5人
3年以内男性採用割合:34.7%
3年以内女性採用割合:65.3%
平均勤続年数
平均年齢 33.0歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修
マナー研修(毎月1回・マナー講師によるOJT)
幹部研修
現場改善研修
その他各自申請をし承認されたものを受講可能
※女性リーダー研修、秘書研修、品質管理研修、クレーム対応研修など
自己啓発支援 あり:社内図書コーナー(約3000冊)があり、社員であれば自由に貸し出ししています
メンター制度 あり:◆ペアリーダー制度
年齢の近い先輩社員をマンツーマンで配置し、
業務だけでなく悩み相談など総合的にフォローしています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

大月短期大学、神奈川大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、産業能率大学、専門学校サンテクノカレッジ、信州大学、上武大学、諏訪東京理科大学、専修大学、中央大学、都留文科大学、帝京科学大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京農業大学、東洋英和女学院大学大学院、同志社大学、日本大学、文教大学、松本大学、明星大学、山梨英和大学、山梨学院短期大学、山梨学院大学、山梨県立産業技術短期大学校、山梨県立大学、山梨情報専門学校、山梨大学、山梨大学大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、農業・農学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
北海道、山形、東京、山梨、愛知、大阪
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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