こんにちは！ミライプロジェクトでスクールの授業運営企画を担当しています、長沼です♪
今日は弊社で働く人のダイバーシティ、価値観の多様性についてお話したいと思います
ミライプロジェクトは、100名前後の会社なので、国籍が異なるかたは少ないですが、
様々なライフステージにいる男女が混在して働いています
とくに、お話を聞くことが多いのは
お子様がいらっしゃって活躍している女性リーダーやマネージャーのこと
その方にしかないスキルを活かすことで
出産を経ても変わりなく、育児休暇前とほぼ同じポジションで働ける環境があります
また、男性の社員さんも育児休暇を活用して
出産後の奥さまのサポートをしたり
生まれて間もないお子様との今しか過ごせない時間を大事にされています
価値観の多様性、という意味では
これからキャリアの成長を目指す若手から、事業をリードする世代、
ご両親が高齢になる世代まで幅広く在籍していて、
それぞれの生活スタイルに敬意を払いながら、支えあっています
朝礼のときに全国にあるさまざまな拠点のかたのご家族とのエピソードをきくこともあり
こういうライフステージにいるかたも一緒にお仕事しているんだな、と思いをはせたりします
まだまだ１０周年を迎えたばかりなので、若い会社というイメージを持たれますが
そうした意味では多様性に恵まれた環境で、
周りの先輩にもいろいろ相談がしやすい会社と言えるかもしれないですよ♪
