| 業種 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
教育関連／化粧品
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|---|---|
| 本社 |
東京
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私たちはこんな事業をしています
当社は「介護」と「美容」の技術を専門研究によって組み合わせ、カリキュラムに沿ってスクールで学んでいただける事業を行っています。
当社の特徴として、スクール卒業生の方にすぐにご活躍いただけるよう、人材紹介事業やお仕事ができる施設のご紹介も総合的に行っていることが強みです！
新人のみなさまには、スクールの運営や生徒さんを対象としたカウンセラー業務、施設開拓など、様々なキャリアをご用意しています！
当社の魅力はここ!!
☆ミライプロジェクトの事業について☆
当社は、高齢者向け美容サービスを提供する人材の育成と就職サポートをしています。「私たちのバックボーンである「介護」と「美容」に人材コンサルティングを融合し、すべての人に幸せや生きる意欲、やりがいをもたらしていきたい」この取り組みは介護業界の人材不足を解決するためのひとつの糸口として育っていく！そう強く信じています。この想いを胸に、ミライプロジェクトは豊かな社会の実現に貢献して参ります。
☆「介護×美容」のチカラで、新たなミライをツクル！☆
ミライプロジェクトはクライアントや高齢化社会の課題解決のため、"介護"・"美容"の分野を中心に多様な人材がともに活躍する、豊かなミライの実現を目指しています。最も大きな社会テーマ「介護人材の不足」へのアプローチとして、介護分野でお客様にこれまでよりも豊かな生活を送ってほしいと願う方、美容技術を持ちながら活躍の場が限られている方に新たな技術のノウハウを提供し、新しい未来に一歩踏み出すためのサポートをしています。
☆成長率150%！独自マーケットを展開中☆
現在、日本は少子高齢化社会を迎え、今後20年でそのピークを迎えます。介護業界においても人材不足となることは明らかです。この社会問題の解決は、新たなビジネスチャンスとして今後のニーズも高まる業界だと考えています。私たちが独自に展開する事業は、美容業界でも注目を集めている介護と美容の融合です。この取り組みは高齢者の方に満足のいく介護ができるだけでなく、介護職のイメージアップにも繋がり、介護職を目指す人材の確保に大きく貢献しています！
先輩社員にインタビュー
会社データ
| 事業内容 | 介護・医療関連職の就職支援事業
介護×美容の人材育成事業 訪問美容事業 物販事業 |
|---|---|
| 設立 | 2015年11月19日 |
| 資本金 | 4940万円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 約90名（2024年10月時点）
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| 売上高 | 8億5540万円（2023年9月期実績）
5億4680万円（2022年9月期実績） 4億円 （2021年9月期実績） |
| 代表者 | 代表取締役 山際 聡
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| 所在地 | 【本社】 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-15－15 タガミ神宮前ビル2F
【横浜支社】 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1-1-8 エキニア横浜ビル9F 【名古屋支社】 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-15-33 栄ガスビル8F 【大阪支社 心斎橋Office】 〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-4-5 御堂筋ビル7F 【大阪支社 梅田Office】 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-2-123 イノゲート大阪14F 【福岡支社】 〒810-0021 福岡県福岡市中央区今泉1-20-2 天神MENTビル7F |
| 私たちの事業とキャリア | 当社は「介護」と「美容」の技術を専門研究によって組み合わせ、
カリキュラムに沿ってスクールで学んでいただける事業を行っています。 当社の特徴として、スクール卒業生の方にすぐにご活躍いただけるよう、人材紹介事業やお仕事ができる施設のご紹介も総合的に行っていることが強みです！ 新人のみなさまには、スクールの運営や生徒さんを対象としたカウンセラー業務、施設開拓など、様々なキャリアをご用意しています！ |
| 私たちが解決したい課題 | 介護業界は約7年後に37.7万人もの人材不足が発生するといわれており、介護職の人材不足は深刻化しています。
その原因として ◆ 加速的な高齢化により、2025年には日本の人口3分の１が65歳以上に ◆ 2018年問題により、15年後には18歳以下の人口が現在より20万人減少 といった背景により、介護が必要な高齢者の数に対して、介護職のなり手が圧倒的に足りない状況です。 このような現状を踏まえて、行政も介護職の改革推進をおこない、処遇改善手当や労働環境の改善指導を実施し、さらに残業手当もつくようになったため、条件面では決して他の職業に引けをとらないように改善されています。 しかし、介護職がもつ職業イメージや、要介護者の急増加により、思うように人材の採用が出来ないというのが、大きな課題となっています。さらに、現在の人員充足率は7割ほどといわれているため、今後の増加も加味すると、既存のやり方でなり手を増やすことには限界が生じていると言えます。 （厚生労働省の発表より） 介護業界に休眠美容師75万人（※1）が流れる仕組みを創る 介護業界は8割（※2）が女性で構成されている業界です。私たちは、「介護×美容」というコンセプトで、女性向け職業のイメージアップを図る事で、介護業界のイメージ刷新と人材の流入を目指します。 （※1 理容師美容師試験研修センター資料と厚生労働省資料より算出、※2 厚生労働省発表） 美容業界では、美容室が「全国で24万店舗」と、全国のコンビニ数より多いにも関わらず、新たな人材を作り出すという、人材の供給過剰が起こっています。さらに、出産や育児で仕事を辞めてしまった休眠美容師は75万人もいると言われています。（厚生労働省調べ） 美容室の集客は「平日の夜と土日祝」が中心となるため、子育てをしながら働く事が困難であり、ワークライフバランスがとれないことが原因です。この人材層に、施設やご自宅などに訪問して美容をおこなう「訪問美容」という仕組みで介護業界で美容の技術を提供できる場を創ることにより、介護業界への人材の流入を目指します。 この美容師が高齢者ケアを学んだり、さらに、介護士が美容の技術を学ぶことにより、介護職が華やかなイメージになり、 “人材の流入と職業イメージの刷新” というソリューションをミライプロジェクト創り、世の中に提供します。 また、日本全国だけでなく世界に向けて「介護美容」という新たな仕事をもっと知ってもらうため、さらなる事業拡大に向けてIPO準備中です！ |
| 私たちが実現したい未来 | 人は誰しも歳を重ねていきます。私たちの父や母も、そして私たちも。視覚や聴覚が衰え身体の自由がきかなくなり、「できないことが増えてきた」と感じ始める。その時がきても、どうか豊かな気持ちで過ごせるように。
私たちのバックボーンである「介護×美容」のチカラで、介護を受けなければならない人、誰かのために働きたい人、すべての人に幸せや生きる意欲、やりがいをもたらしていきたい。 この試みは今の日本が抱える大きな社会テーマ、「介護問題」を解決するためのひとつの糸口として育っていく。そう強く信じています。 この想いを胸に、株式会社ミライプロジェクトは豊かな社会の実現に貢献してまいります。 |
