業種 |
スーパー・ストア
食品
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本社 |
兵庫
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大学卒・総合職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
店舗実習後は、店舗係員に配属となり、店舗運営に関する業務の基本や商品知識を学びます。その後、部門チーフ、副店長、店長として店舗運営を行うことや、本社スタッフとしてキャリアアップが可能です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪、兵庫、奈良 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:シフト例 8:00~17:00(休憩1時間、実働8時間) 9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間) 10:30~19:30(休憩1時間、実働8時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ●仕事内容
店舗実習後は、店舗係員(青果、海産、精肉、グロサリー、デイリー 日配/惣菜、チェッカー)に配属となり、店舗運営に関する業務の基本や商品知識を学びます。その後、部門チーフ、副店長、店長として店舗運営を行うことや、本社スタッフとしてバイヤーやトレーナー、開発、総務、財経、人事など、キャリアアップが可能です。 ●勤務地詳細 阪神間を中心とした、関西スーパーの各店舗または伊丹本社 (大阪36店、兵庫25店、奈良1店 2024年4月時点) 【神戸市内】 舞多聞店・HAT神戸店・兵庫店・大開店 レ・アール店・琵琶店・八多店・セルバ店・名谷店 【阪神】 桜台店・川西店・中央店・駅前店・アリオ店・久代店 鴻池店・荒牧店・稲野店・大社店・広田店・苦楽園店 鳴尾店・浜松原店・フェスタ立花店・出屋敷店 【大阪北部】 宮田店・牧野店・江坂店・倉治店・小野原店・佐井寺店 高槻店・西冠店・三島丘店・豊中南店・河内磐船店 【大阪市内】 南江口店・あべのベルタ店・ベルファ都島店・善源寺店 今福店・内代店・古市店・蒲生店・大和田店 瑞光店・南堀江店・市岡店・住之江店・長居店 【大阪東部】 京阪大和田店・永和店・西郷店・日下店・旭ヶ丘店 【大阪南部】 高石駅前店・しんかな店・萬崎菱木店 ・金剛店・河内長野店・富田林駅前店 【奈良】 奈良三条店 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(交通費全額支給)、時間外勤務手当、家族手当 職務手当、役職手当、調整手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
シフト制 月8~10日休み 年間休日:116日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇(7日)、冬季休暇(5日)、通期休暇(3日)、特別休暇、永年勤続休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:従業員買物割引制度、共済給付制度、育児介護休業制度 育児介護短時間勤務制度、再雇用制度、永年勤続者特別有給休暇制度 契約リゾート施設利用 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:67.5%
3年以内女性採用割合:32.5% |
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平均勤続年数 | 19.3年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.8歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【社内研修】
新入社員研修 接客力向上講座 実務研修 問題解決セミナー コーチング研修 新店・改装店研修 【社外研修】 チーフ研修 バイヤー研修 マネジメント研修 海外研修 |
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自己啓発支援 | あり:公募制研修
通信教育還付金制度 第二種衛生管理者受験講座 自己申告制度 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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【WEB説明会】 | ご予約していただいた方へ、Web会社説明会のご案内をします。
視聴後、選考参加希望の方へ、一次選考(Webテスト)のご案内をします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |