業種 |
ソフトウェア
インターネット関連 |
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本社 |
東京
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大学卒・開発エンジニア職(プログラマー・テスター) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 61名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】開発エンジニア職(プログラマー・テスター) |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発エンジニア職(プログラマー・テスター)
システム開発の下流工程から上流工程までのスキルを身に付け、マルチに活躍できる開発エンジニアを目指します。自ら率先して学んでスキルアップを図ると、希望する案件へ参画できるようになります。 |
応募資格 | (1)【正社員】開発エンジニア職(プログラマー・テスター)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】開発エンジニア職(プログラマー・テスター)
東京 備考:本社/東京都渋谷区渋谷2-9-11 インテリックス青山通ビル602 ◎東京都内の企業での常駐による勤務もあります。 ◎参画するプロジェクトによっては、リモートワークとなります。 ◎転居を伴う転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発エンジニア職(プログラマー・テスター)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会(WEB) ↓ ■1次面接(個別) ↓ ■2次面接(個別) ↓ ■内々定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】開発エンジニア職(プログラマー・テスター)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:234,375円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:34,375円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:246,094円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:36,094円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】開発エンジニア職(プログラマー・テスター)
通勤手当全額支給 残業手当(固定残業時間超過分) |
昇給 | (1)【正社員】開発エンジニア職(プログラマー・テスター)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】開発エンジニア職(プログラマー・テスター)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発エンジニア職(プログラマー・テスター)
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:研修制度 1.新規採用者研修 2.キャリアアップ研修 定期健康診断(年1回)人間ドック(40歳以上) リモートワーク制度 確定支給年金(DB)制度 確定拠出年金(DC)制度(2024年度導入予定) 退職金制度(勤続3年以上) 運動施設、宿泊施設、レジャー関連施設の割引制度 関東ITソフトウェア健康保険組合、リゾートトラストEXIV |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発エンジニア職(プログラマー・テスター) 期間:2ヵ月 |
■給与
(1)【正社員】開発エンジニア職(プログラマー・テスター) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:190,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 22.0年(2024年10月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 46.0歳(2024年10月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:初期研修、スキルアップ研修、情報セキュリティ研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社内カウンセリング制度/ヒューマン、技術、設計、管理の各カテゴリーチェック申告後に、社内カウンセラーによるカウンセリングを実施。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.6日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。