大和産業株式会社
ヤマトサンギョウ
2026

大和産業株式会社

食品/食品原料 米穀卸売業/ヤマトライス
業種
商社(食料品)
食品/商社(総合)/陸運(貨物)
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<営業>
皆さんは、お米の銘柄によって、味や触感に大きな違いがあることを知っていますか?
同じ小麦粉でも、製造される工場によって違いが出ることを知っていますか?
普段料理に使う砂糖も、作る料理によって砂糖を変えることで味に違いが出ることを知っていますか?

営業職の皆様には、大和産業が扱う様々な食品原料について、深く知っていただき、
既存・新規得意先に向けて最適な商品を提案し、『食のスペシャリスト』として、食の安心安全・安定供給を担っていただきます。


<経理><総務>
経理・総務職は、様々な職種を経験し、縁の下の力持ちとなって会社を支えていただきます。
名古屋本社への配属となります。
社内での調整はもちろん、社外との交渉事もありますので、決して机に座りっぱなしではなく、身体を動かしながら、仕事をすることが多いです。

入社後は、伝票処理などの会社の基礎を学んでいただきながら、将来的には、会社を守る立場になっていただきます。


※職種限定募集ではありません。ご希望の職種を確認した上で、営業職・経理総務職の配属を決定させていただきます。※

  【求める人物像】
□仕事に熱意をもって取り組める人
□同じ目標を持ったチームの仲間と切磋琢磨し、向上していきたい人
□何事にもまずは挑戦をしてみるというチャレンジ精神を持っている人
□責任ある仕事を任されたい人
□何事にも執着心を持って取り組むことができる人

この中のひとつでも当てはまる人!!
そんな意欲をもった方のご応募を、心よりお待ちしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
<営業職>
 営業職としての仕事は、既存営業と新規開拓営業の2点が主なお仕事です。
<経理総務職>
会社の経理・総務・人事・情報システムについて広く知っていただき、会社の根幹を担っていただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、東京、愛知、大阪、岡山、福岡
 備考: 〇本社:愛知県名古屋市西区新道1-14-4
 〇東京支店:東京都中央区日本橋蛎殻町1-30-1
 〇大阪支店:大阪市西区南堀江3-2-19
  【愛知・名古屋エリア】【東京・都心エリア】【大阪・大阪市エリア】
その他支店営業所は、大和産業ホームページでご確認ください。
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 <営業>
皆さんは、お米の銘柄によって、味や触感に大きな違いがあることを知っていますか?
同じ小麦粉でも、製造される工場によって違いが出ることを知っていますか?
普段料理に使う砂糖も、作る料理によって砂糖を変えることで味に違いが出ることを知っていますか?

営業職の皆様には、大和産業が扱う様々な食品原料について、深く知っていただき、
既存・新規得意先に向けて最適な商品を提案し、『食のスペシャリスト』として、食の安心安全・安定供給を担っていただきます。


<経理><総務>
経理・総務職は、様々な職種を経験し、縁の下の力持ちとなって会社を支えていただきます。
名古屋本社への配属となります。
社内での調整はもちろん、社外との交渉事もありますので、決して机に座りっぱなしではなく、身体を動かしながら、仕事をすることが多いです。

入社後は、伝票処理などの会社の基礎を学んでいただきながら、将来的には、会社を守る立場になっていただきます。
採用ステップ&スケジュール  <説明会>
・WEB会社説明会
    ▼
 <WEBテスト・書類選考>
・基礎学力テスト・適性検査
・エントリーシート
    ▼
 <面接>
・一次集合面接

・二次個人面接(対面)

・最終役員面接(対面)
    ▼
 <内々定>  
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:215,000円

 備考:2024年4月新入社員予定
手当 (1)【正社員】総合職

 営業手当は、出張時の都度支給の為、固定支給はありません。
役職、家族、残業、通勤、食事(札幌・福岡・ライスセンター・仙台・静岡・岡山・神奈川)、
暖房(札幌)、別居・帰省(単身赴任者)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年3回
 備考:6月、12月、3月 ※夏2ヶ月・冬3ヶ月・3月業績連動(2022年度実績)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~20日
 ※初年度10日、最高20日 ※前年繰越を合わせて最大40日

 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:※年間休日は2023年実績
カレンダーに従うため、年によって変動があります。
 夏季休暇(3日)、特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮、社宅、厚生・住宅資金貸付、財形貯蓄制度、
社員持株制度、グループ保険(生保・損保)、各種社販など
独身寮…名古屋・東京・大阪・札幌(1K相当)
食堂…名古屋・東京・大阪 自己負担1食200円
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 5人 2人 60.0%
2020年度 10人 4人 60.0%
(2023年9月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 3人
2022年度 1人 2人
2021年度 2人 3人
3年以内男性採用割合:46.6%
3年以内女性採用割合:53.4%
平均勤続年数 15.5年(2023年9月1日時点)
平均年齢 40.9歳(2023年9月1日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後のビジネスマナー研修と電話応対研修を実施
      (所属部署により、別途追加研修有り)
自己啓発支援
メンター制度 あり:配属された部署の先輩社員が、新入社員と同行しサポート。
キャリアコンサルティング制度 あり:若手営業職の研修や、役職毎の社内研修を実施。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 8.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 4人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 16.1%
(2023年9月1日時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 基本的にOJT。
※仕事の流れは、現場での経験を通じて、徐々に身につけて下さい。
その他階層別研修等があります。

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、岩手大学、追手門学院大学、帯広畜産大学、神奈川大学、関西学院大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜大学、神戸学院大学、国士舘大学、札幌大学、静岡県立大学、静岡大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京農業大学、東洋大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
東京、愛知、大阪
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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