株式会社リオン・ドールコーポレーション

私たちの仕事の楽しさは、アイディアと小さなチャレンジで、お客様の日常の「食」にワクワクを届けることにチェレンジできることです！若手社員の「帰省時期に懐かしい、思い出の味をお客様に届ける福島フェアをやってみたい」というチャレンジが、地元商品の売り上げ3倍につながるなどお客様の反応や数字で自分の取り組みの結果を感じることができることもやりがいです。私たちは、社員一人ひとりが社歴関係なく、売り場づくりや接客を通して、日常の「食」や「おいしい」を支えるプロを目指しています。日常の「食」を届ける、変化させるアイディアとチャレンジを重ねることで、最高の店舗づくりを一緒に目指してみませんか？

創業期より、事業形態にはこだわらずに組織のカタチを変え続けてきた当社。そんな当社だから、社員の「やりたい！」を実現できる風土があり、年齢やルールにこだわらず、本人の希望や挑戦を積極的に受け入れ、推進しています。その結果、入社2年目からバイヤーになったり、店長を任された社員たちが活躍中です。スーパー運営には創意工夫が必須になります。当社には「失敗の自由」という言葉がありますが、社員には失敗を恐れずにチャレンジして、失敗から多くのことを学んで欲しいと考えています。挑戦なしには成功はありません。それどころか成長さえありません。会社として真のプロを目指す社員の挑戦を応援し、全力でサポートします！

皆さんには入社前研修で必要な基礎知識を習得しながら、入社後、知識面・技術面はＯＪＴ、ＯＦＦＪＴでフォローアップしていきます。キャリアのスタート地点は現場である各売り場です。まずは接客、商品理解、売場づくりなどを通して、キャリアの源になる活躍のベースを蓄えていきます。勤務エリアを自分で選択できる社員群制度は、福島県、新潟県、栃木県の全ての店舗と事業所を転勤の対象とするナショナル社員と、車で通勤可能な範囲に限定した事業所間で異動するエリア社員の二種類があります。自分の希望に合わせて選ぶことができるため、一人ひとりの人生設計やライフスタイルに合わせた働き方ができることがポイントです！