ネッツトヨタ山形株式会社
ネッツトヨタヤマガタ
2026

ネッツトヨタ山形株式会社

【トヨタ系新車・各種中古車の販売および整備】
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)
本社
山形

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

元気で明るい対応ができる、何事にもチャレンジする気持ちを持った学生さん!山形県が好き、クルマが好き、人と話をするのが好き、自己成長したい人にぴったりです!山形県では必要不可欠であり、生活必需品のクルマ。そんなクルマを通して、皆さんのカーライフを一緒に支えて参りましょう♪

募集概要

職種 (1)【正社員】営業スタッフ
仕事内容 (1)【正社員】営業スタッフ
新車・中古車の販売、アフターフォロー(調子伺い・メンテナンスのご案内)等を通して、お客様のカーライフがより安全・安心に、より楽しく充実したものになるようにサポートします。
応募資格 (1)【正社員】営業スタッフ
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業スタッフ
 山形
 備考:⇒ネッツタワー本店・山形北町店・ネッツえがおフィールド店・米沢店・南陽店・寒河江店・天童店・東根店・新庄店・酒田店・鶴岡店
勤務時間 (1)【正社員】営業スタッフ
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業スタッフ
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 【月給+販売奨励金】
  月給:202,660円~210,460円

  販売奨励金:車両、保険、クレジット等の販売実績に応じて支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 【月給+販売奨励金】
  月給:212,130円~219,930円

  販売奨励金:車両、保険、クレジット等の販売実績に応じて支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 【月給+販売奨励金】
  月給:217,420円~225,220円

  販売奨励金:車両、保険、クレジット等の販売実績に応じて支給
手当 (1)【正社員】営業スタッフ
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~17,000円
 一律営業手当:15,000円
 一律車両手当:11,400円~19,200円
 備考:営業手当は「15,000円」若しくは残業手当のいづれか高い方。

 ・通勤手当:実費(17,000円を上限)
・ハイブリッド手当:10,000円(通勤車両がハイブリッド車の場合支給)
・家族手当:5,000円/人
昇給 (1)【正社員】営業スタッフ
 年1回
 備考:12,330円(2023年度実績)※2023年6月に実施のベースアップも含む。
賞与 (1)【正社員】営業スタッフ
 年3回
 備考:5.04ヶ月(7月・12月・3月) / 新入社員 2.90ヶ月 … 2022年度実績
※期末賞与(3月)は業績によって支給されます。
休日・休暇 (1)【正社員】営業スタッフ
 月7日以上休み(月曜・第一、第三、第五火曜日定休日)
 年間休日:110日
 ※勤続6ヶ月に達した社員の年次有給休暇は10日。以降1年を増すごとに、1日を加算。勤続2年6ヶ月を過ぎると以降1年を増すごとに2日を加算し、総数の上限は20日。
その年に受けなかった年次有給休暇の残余日数は翌年度に限り繰越す事が可。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
エンドーグループ各社での優遇:新車や中古車の購入・点検等のメンテナンスはもちろん、社員特別価格にて購入できます。
また、ガソリン代なども社員特別価格で利用できます。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ
 期間:試用期間3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 5人 0人 100.0%
2020年度 7人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 2人
2021年度 4人 1人
2020年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:68.7%
3年以内女性採用割合:31.3%
平均勤続年数 16.4年(2023年12月1日時点)
平均年齢 38.7歳(2022年12月1日時点)
研修 あり:☆新入社員研修
⇒社会人としての心構え、チームネッツの一員としての在り方、ビジネスマナーなど基本的な知識・スキルを習得します。

☆2年目社員・新入社員フォロー研修(入社3ヶ月後)
⇒2年目社員と合同で実施し、先輩社員から知識・スキルを教えてもらいます。

☆新入社員ステップアップ研修(入社6ヶ月後)
⇒入社した時の初心に帰り、半年間の振り返りとこれから先輩になる意識を醸成します。

☆営業スタッフ育成研修:入社後、約4年間の育成プログラム
⇒クルマの基本知識から営業スタッフとしの知識・資格・スキルを習得する期間を入社後約4年間設けています。

(1)エンジニア実務研修 : 4月~7月
⇒クルマのことがわからなくても大丈夫!実際に工場で車に触れながら、クルマの基礎知識を習得します。

(2)営業スタッフ・スタート研修:5~8月
⇒8月から始まる見習い営業スタッフ導入研修に向けた準備を行います。

(3)見習い営業スタッフ導入研修 : 8月~10月
⇒本社での集合研修で営業活動に必要な知識・スキルを習得します。

(4)実践営業研修 : 11月~3月
⇒見習い営業スタッフとして、先輩と一緒に担当のお客様へのご挨拶を実施。
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:☆BB(ビッグブラザー)制度
⇒店舗の教育担当として、年齢の近い先輩スタッフが皆さんの営業活動をサポートします。活動のアドバイスや課題、悩みの解消等、OJTで行っていきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:☆共育面談・PDCA面談・フィードバック面談
・共育面談⇒自分の実体験に基づいた話、アドバイスを実施します。仲間と語り合うことで、仲間を知り理解した上で、大切な仲間をサポートできます。「共育面談シート」を活用し、目指す姿の実現に向け、自己成長へ挑みます。
・PDCA面談⇒目標達成の為の計画を明確にし、結果を確認します。
・フィードバック面談⇒評価結果とその理由、成長課題の明確化、取り組みへの動機づけの為に半期ごとに実施します。

☆共育研修
 ⇒職種・年次・ランク等により共育研修を実施します。チームネッツ全員で共に育つべく、全社員が最低年1回は研修を受講します。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 1人3人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。

採用実績校

青森大学、石巻専修大学、茨城キリスト教大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、関東学院大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、埼玉工業大学、秀明大学、信州大学、城西国際大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、専修大学、仙台大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文教大学、常磐大学、苫小牧駒澤大学、道都大学、奈良県立大学、新潟医療福祉大学、新潟産業大学、新潟大学、日本大学、ノースアジア大学、東日本国際大学、福島大学、富士大学、北海商科大学、宮城学院女子大学、明治大学、盛岡大学、山形大学、山梨学院大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
山形
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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