株式会社AOS
エーオーエス
2026
業種
安全・セキュリティ産業
メンテナンス・清掃事業/各種ビジネスサービス/その他サービス
本社
兵庫

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

AOSは人生いろいろ、新入社員もいろいろと考えています。

そもそも警備という仕事は人気のある職種ではありません。
頑張ってくれるならばそれでいい、お給料という対価に見合っていればそれでいい、
欲張っても仕方がないという採用方針です。

頭脳で勝負したい人も、活力で勝負したい人も、バランス重視の人も、
長く働きたい人も、2、3年でいいやという人も、
社交的な人も、裏方でコツコツするのが好きな人も、
出世したい人稼ぎたい人も、ぼちぼちでいいやという人も、
様々な人を受け入れているのがAOSです。

出世を考える人は監督する警備員を増やしていくか取引先を増やすか、
コツコツと頑張りたい人は堅実さと正確さを追求、
そういうイメージで良いのではないでしょうか。

業務内容はシンプルで簡単なことが多いですが
当たり前なこと、簡単なこと、誰でもできることを継続して実行するのは才能だと思っています。
当たり前すぎて省略、簡単だから手を抜く、誰でもできるから任せっぱなし、
そんなことでミスが発生するわけですが、意外とできない人が多い。
だから才能と考えて高い価値を見出しています。

■こんな方を歓迎します
・周りと協力しながら真面目に業務に取り組める人
・ひとつひとつ丁寧に手順を守ってお仕事ができる人
・同世代と切磋琢磨し、楽しく成長したい人


募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般警備職(3)【正社員】総合職(採用・教育・企画)
仕事内容 (1)【正社員】総合職
上級管理職(部長など)はここから選ばれて行きます。昇格やキャリアアップを考える方は、こちらを選ぶ必要があります。
(2)【正社員】一般警備職
出世を重視しない方、安定を望む方はこちらです。
※【2】一般警備職から【1】総合職への変更は、試験・査定実施の上、可能です。
(3)【正社員】総合職(採用・教育・企画)
採用業務全般及びそれらの企画提案を行います。また新入社員の教育及び管理を行います。
※自動車免許あれば尚可
※Illustrator、Photoshop、動画編集できる方歓迎
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般警備職(3)【正社員】総合職(採用・教育・企画)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般警備職
 滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良
 備考:主に関西を中心とした当社警備物件
(3)【正社員】総合職(採用・教育・企画)
 大阪、兵庫
 備考:拠点は本社(神戸元町)ですが、全国に出張することが多くなります。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般警備職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均40時間
 備考:1ヶ月単位の変形時間労働制
【A】9:00~18:00
【B】9:00~21:00/21:00~翌9:00
【C】9:00~翌9:00
※あくまで代表例です。勤務地により変化します。
(3)【正社員】総合職(採用・教育・企画)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均40時間
 備考:1ヶ月単位の変形時間労働制
9:00~18:00
※あくまで代表例です。出張が多くなりますので、日により時間は異なります。
職種・仕事内容の詳細 (1)総合職(2)一般警備職
■出入管理
入館証・資格証を確認し、不審者や不審物の入場を防ぎます。
■巡回パトロール
施設内の見回り業務。時には車両等も用いてパトロールします。
■開閉館作業・防災監視・案内
利用者に施設を案内したり、円滑なご利用をサポートします。

【警備する施設】
ショッピングモール、金融機関、オフィスビル、開発研究施設、物流施設、工場、倉庫、病院、マンション、小中学校、スポーツ施設等

(3)全国総合職(採用営業企画)
全国各地において、当社へ就職を希望する方や興味を持たれた方への対応を行います。
また各種学校への訪問や先生方へのPRなども行います。
その他、パンフレットや広告物の企画や作成なども行います。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:243,587円以上

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:251,117円以上
(2)【正社員】一般警備職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:230,891円以上
(3)【正社員】総合職(採用・教育・企画)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:261,624円以上

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:277,778円以上
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般警備職(3)【正社員】総合職(採用・教育・企画)

 別途時間外手当
 奨学金返済支援手当(毎月上限1万円まで)
 外国語手当
 深夜手当 等
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般警備職(3)【正社員】総合職(採用・教育・企画)
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般警備職(3)【正社員】総合職(採用・教育・企画)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般警備職(3)【正社員】総合職(採用・教育・企画)
 月10日以上休みのシフト制
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※3ヶ月前倒し付与可能 皆勤でプラス2日付与
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
他、待遇:■退職金制度/規定有
■制服貸与
■ベネフィットステーション加入
※Netflix視聴可能
■新生活応援制度
・家賃2万円(2年目は1万円)、家具家電トイレバス付きワンルーム
・引越し費用全額支給
・生活用品も支給
⇒初期費用0円で一人暮らしが始められます!
■健康診断実施
・子宮がん・乳がん検診毎年実施※女性のみ
・インフルエンザ予防接種費用負担
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般警備職(3)【正社員】総合職(採用・教育・企画)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 11人 8人
2022年度 13人 6人
2021年度 12人 7人
3年以内男性採用割合:63.1%
3年以内女性採用割合:36.9%
平均勤続年数 4.3年(2023年時点)
平均年齢 39.8歳(2023年時点)
研修 あり:■法定研修/入社後1週間
■入社前研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.8日(2022年度実績)
高校・専門学校・短大・大学の新卒の入社年の取得率は毎年100%
3ヶ月前倒し消化制度あり、新卒も7月から有給休暇消化が可能
新卒の8割程度が前倒し消化制度を利用
退職時には未消化分の有給休暇を希望に合わせて処理
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 0人4人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
復職率も100%
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大阪体育大学大学院、鹿児島国際大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女子大学、神戸大学、水産大学校、西南学院大学、摂南大学、園田学園女子大学短期大学部、東京農工大学、南山大学、阪南大学、広島工業大学、北海道大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
滋賀、京都、大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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