総合職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般警備職(3)【正社員】総合職(採用・教育・企画) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
上級管理職(部長など)はここから選ばれて行きます。昇格やキャリアアップを考える方は、こちらを選ぶ必要があります。 (2)【正社員】一般警備職 出世を重視しない方、安定を望む方はこちらです。 ※【2】一般警備職から【1】総合職への変更は、試験・査定実施の上、可能です。 (3)【正社員】総合職(採用・教育・企画) 採用業務全般及びそれらの企画提案を行います。また新入社員の教育及び管理を行います。 ※自動車免許あれば尚可 ※Illustrator、Photoshop、動画編集できる方歓迎 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般警備職(3)【正社員】総合職(採用・教育・企画)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般警備職
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良 備考:主に関西を中心とした当社警備物件 (3)【正社員】総合職(採用・教育・企画) 大阪、兵庫 備考:拠点は本社(神戸元町)ですが、全国に出張することが多くなります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般警備職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:1ヶ月単位の変形時間労働制 【A】9:00~18:00 【B】9:00~21:00/21:00~翌9:00 【C】9:00~翌9:00 ※あくまで代表例です。勤務地により変化します。 (3)【正社員】総合職(採用・教育・企画) 【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:1ヶ月単位の変形時間労働制 9:00~18:00 ※あくまで代表例です。出張が多くなりますので、日により時間は異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | (1)総合職(2)一般警備職
■出入管理 入館証・資格証を確認し、不審者や不審物の入場を防ぎます。 ■巡回パトロール 施設内の見回り業務。時には車両等も用いてパトロールします。 ■開閉館作業・防災監視・案内 利用者に施設を案内したり、円滑なご利用をサポートします。 【警備する施設】 ショッピングモール、金融機関、オフィスビル、開発研究施設、物流施設、工場、倉庫、病院、マンション、小中学校、スポーツ施設等 (3)全国総合職(採用営業企画) 全国各地において、当社へ就職を希望する方や興味を持たれた方への対応を行います。 また各種学校への訪問や先生方へのPRなども行います。 その他、パンフレットや広告物の企画や作成なども行います。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:243,587円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:251,117円以上 (2)【正社員】一般警備職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:230,891円以上 (3)【正社員】総合職(採用・教育・企画) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:261,624円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:277,778円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般警備職(3)【正社員】総合職(採用・教育・企画)
別途時間外手当 奨学金返済支援手当(毎月上限1万円まで) 外国語手当 深夜手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般警備職(3)【正社員】総合職(採用・教育・企画)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般警備職(3)【正社員】総合職(採用・教育・企画)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般警備職(3)【正社員】総合職(採用・教育・企画)
月10日以上休みのシフト制 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※3ヶ月前倒し付与可能 皆勤でプラス2日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
他、待遇:■退職金制度/規定有 ■制服貸与 ■ベネフィットステーション加入 ※Netflix視聴可能 ■新生活応援制度 ・家賃2万円(2年目は1万円)、家具家電トイレバス付きワンルーム ・引越し費用全額支給 ・生活用品も支給 ⇒初期費用0円で一人暮らしが始められます! ■健康診断実施 ・子宮がん・乳がん検診毎年実施※女性のみ ・インフルエンザ予防接種費用負担 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般警備職(3)【正社員】総合職(採用・教育・企画) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.1%
3年以内女性採用割合:36.9% |
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平均勤続年数 | 4.3年(2023年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.8歳(2023年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■法定研修/入社後1週間
■入社前研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2022年度実績)
高校・専門学校・短大・大学の新卒の入社年の取得率は毎年100%
3ヶ月前倒し消化制度あり、新卒も7月から有給休暇消化が可能 新卒の8割程度が前倒し消化制度を利用 退職時には未消化分の有給休暇を希望に合わせて処理 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
復職率も100%
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |