株式会社キャムコム
キャムコム
2026

株式会社キャムコム

キャムコムグループ/マーケティング/コンサル/広告/海外事業/IT
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/広告/ソフトウェア/各種ビジネスサービス
本社
東京、大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 101~200名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月31万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 9月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
■仕事を通じて成長したい方
■変化する自分を楽しめる方
■失敗を次の挑戦に活かせる方
■チームで成果を追求できる方
上記のいづれかに当てはまる方と是非お会いしたいです。

募集概要

職種 (1)【正社員】BPOコンサルタント(2)【正社員】HRMコンサルタント(3)【正社員】リクルートメントコンサルタント(4)【正社員】スタッフィングコンサルタント
仕事内容 (1)【正社員】BPOコンサルタント

仕事の流れを最適化し、ビジネスを共にデザインする仕事です。
BPOサービスやシステムを活用しながら、企業や自治体が抱える、営業やコールセンター、事務、物流における課題、叶えたいことを実現します。
 
(2)【正社員】HRMコンサルタント

企業の人材管理と育成をサポートし、生産性を高める仕事です。
クライアント企業の人材の雇用や育成、管理、評価に関する課題を、人材とシステム、コンサルティングで解決します。
 
(3)【正社員】リクルートメントコンサルタント

企業の魅力を引き出し、採用力を高める仕事です。
クライアント企業の新卒/中途/アルバイト/外国人領域の採用活動をサポート。
人材派遣で培ったノウハウと採用マーケティングで、採用成功に導きます。
 
(4)【正社員】スタッフィングコンサルタント

最適な人材配置で企業の生産活動を支援する仕事です。
紹介だけでなく、派遣後も企業とつながりを持ってサポート。
働き手と企業が技術や能力の差を超え、共に“いい仕事”を創出する流れを生み出します。
 
応募資格 (1)【正社員】BPOコンサルタント(2)【正社員】HRMコンサルタント(3)【正社員】リクルートメントコンサルタント(4)【正社員】スタッフィングコンサルタント
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】BPOコンサルタント(2)【正社員】HRMコンサルタント(3)【正社員】リクルートメントコンサルタント(4)【正社員】スタッフィングコンサルタント
 北海道、岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本、海外
 備考: 
★異動の可能性があります。
★海外拠点(開設準備中含む):ベトナム、インドネシア、シンガポール、シドニー、ラオス
勤務時間 (1)【正社員】BPOコンサルタント(2)【正社員】HRMコンサルタント(3)【正社員】リクルートメントコンサルタント(4)【正社員】スタッフィングコンサルタント
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
提出書類 採用決定時に履歴書を提出いただきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】BPOコンサルタント(2)【正社員】HRMコンサルタント(3)【正社員】リクルートメントコンサルタント(4)【正社員】スタッフィングコンサルタント
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:220,000円

 備考: 
昇給 (1)【正社員】BPOコンサルタント(2)【正社員】HRMコンサルタント(3)【正社員】リクルートメントコンサルタント(4)【正社員】スタッフィングコンサルタント
 年1回
 備考:6月ほか、実績により
 
賞与 (1)【正社員】BPOコンサルタント(2)【正社員】HRMコンサルタント(3)【正社員】リクルートメントコンサルタント(4)【正社員】スタッフィングコンサルタント
 年2回
 備考: 
6月・12月
※業績に応じて3月に決算賞与あり
 
休日・休暇 (1)【正社員】BPOコンサルタント(2)【正社員】HRMコンサルタント(3)【正社員】リクルートメントコンサルタント(4)【正社員】スタッフィングコンサルタント
 週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 
健康診断、退職金、1人暮らし応援制度(社宅制度)、慶弔金支払い制度、資格取得支援、社員交流費支給、自動車手当、家族手当、書籍購入費支援、託児所付きオフィススペース
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 69人 82人
2022年度 63人 54人
2021年度 65人 57人
3年以内男性採用割合:50.5%
3年以内女性採用割合:49.5%
平均勤続年数
平均年齢 33.0歳(2023年10月時点)
研修 あり: 
【ポータブルスキル研修】
■内定者研修
内定者期間のうちに、「Action Learning」という希望型インターンがあります。
また、内定者課題を通して、ビジネスマインドを学んでいただき、入社後即戦力になれるようフォローアップします。

■入社研修
入社後、約2週間を通して、ビジネスマナー・マインド・スキルを学んでいただきます。

■OJT研修
入社研修後は各配属先にてOJT(ロールプレイングや営業同行など)で実務を覚えていただきます。
必ずマンツーマンで担当上司が付くの安心です♪

■フォローアップ研修
仕事をしていく上で必要な考え方とスキル開発研修

■リーダー研修
チームマネジメント、リーダースキル研修
 
自己啓発支援 あり: 
■資格取得支援
国家資格や専門知識の取得に対する支援金や教育システムがあります。

■書籍購入支援
業務上必要なものや、自己研鑽の為に必要な書籍の購入支援金があります。
 
メンター制度 あり: 
■メンター制度
新卒入社1年目に対して、担当部署とは別部署の上司がメンターに付き、サポートをすることで、新入社員のキャリア形成やモチベーションアップにつなげています。
 
キャリアコンサルティング制度 あり: 
■MBO×タレントマネジメント制度
経営と連動した個人の目標を自ら設定し、その進捗管理を上司がサポートします。経営目標と個人目標、メンバー目標を理解し業務に取り組むことで、全体最適につながる環境を作っています。さらに個人の特徴を活かした人員配置、キャリア開発につながるタレントマネジメントシステムを連動させています。

■プロジェクト制度
所属部署の業務とは別に、経営課題や開発テーマに応じてプロジェクトチームを立ち上げることができます。入社歴に関係なく、組織を横断的にマネジメントする機会を作っています。
 
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.7%
管理職 18.3%
(2023年3月時点)

その他の情報

参考データ

採用予定学部学科 全学部全学科
応募資格 大学/大学院 卒業見込みの方
大学/大学院 既卒の方(2023年4月~2024年3月 卒業)
資格・免許 運転免許(入社までに取得して頂ければ結構です)

採用実績校

早稲田大学大学院、早稲田大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、上智大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、立教大学、青山学院大学、法政大学、明治大学、明治大学大学院、中央大学、明治学院大学、同志社大学、立命館大学、立命館大学大学院、関西大学、関西学院大学、学習院大学、東京大学、東京大学大学院、京都大学、京都大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、大阪大学、神戸大学、神戸大学大学院、大阪府立大学、千葉大学、筑波大学、広島大学、信州大学、新潟大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、成城大学、成蹊大学、東京芸術大学、東京電機大学、武蔵大学、長崎大学、鳥取大学、立命館アジア太平洋大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、情報工学系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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