株式会社アドバンテスト
アドバンテスト
| 業種 |
重電・産業用電気機器
半導体・電子部品・その他／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／精密機器／機械
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒 理系 | 51～100名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大卒 理系
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、在宅勤務可、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■パッションを持って常に新しい技術を追求する人材（理系）
■努力を惜しまず困難を乗り越える事ができるタフさを持った人材（文系）
■グローバルな視点を持ち、自ら考え、周囲を巻き込みながら行動していく自律型の人材（共通）
■努力を惜しまず困難を乗り越える事ができるタフさを持った人材（文系）
■グローバルな視点を持ち、自ら考え、周囲を巻き込みながら行動していく自律型の人材（共通）
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】理系(2)【正社員】文系 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】理系(2)【正社員】文系
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】理系(2)【正社員】文系
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】理系(2)【正社員】文系
宮城、群馬、埼玉、東京、海外 備考：その他勤務地あり |
| 勤務時間 | (1)【正社員】理系(2)【正社員】文系
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間45分 コアタイム：11:00～14:00 備考：勤務時間8:45～17:30(昼休み：1時間) |
| 職種・仕事内容の詳細 | ≪職種・仕事内容の詳細≫
■募集職種（理系） 研究・開発 ・電気/電子ハードウエア系（アナログ／デジタル回路設計 等） ・ソフトウエア系（C，C++言語のプログラミング等） ・メカ設計/開発 ・基礎研究 SE（システム・エンジニア） FSE（フィールド・サービス・エンジニア） 品質保証 ITエンジニア 営業 調達 生産技術 ■募集職種（文系） 営業部門：営業、販売支援 管理部門：人事、総務、法務、経理、ITエンジニア 他 生産部門：調達、生産管理 IT（情報システム） 他 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ご応募いただいた方々に、応募者専用ＨＰ【アドバンテストＭＹＰＡＧＥ】を
ご用意しております。ログインに必要なＩＤ、パスワードをメールにてお送り いたしますのでご確認ください。今後、オープンセミナ情報、イベント情報、 説明会や事業所見学会のご案内をさせていただきます。 【スケジュール（理系・文系）】 ▼エントリー ▼一次面接／筆記試験（一般常識・英語） ▼二次面接 ▼最終面接 ※現時点での予定です。変更になる場合もございますのでご了承ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】理系(2)【正社員】文系
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：219,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：245,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：269,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】理系(2)【正社員】文系
時間外勤務手当、通勤手当、家族手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】理系(2)【正社員】文系
年1回 備考：6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】理系(2)【正社員】文系
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】理系(2)【正社員】文系
週休二日制（原則土日） 有給休暇：23日 ※初年度有給休暇日数 22日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考：年間休日 131日（特別休日2日を含む）※2023年度 祝日休み、夏期休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、 再雇用制度、育児休職制度、家賃補助制度、借上社宅制度、借上寮制度など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】理系(2)【正社員】文系 期間：入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】理系(2)【正社員】文系 期間：最大3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：80.5%
3年以内女性採用割合：19.5% |
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| 平均勤続年数 | 21.0年（2022年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 46.1歳（2022年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：最大3ヶ月間の新人研修
アドバンテストアカデミー講師による技術セミナー |
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| 自己啓発支援 | あり：社外セミナー費会社負担
英会話費一部会社負担 |
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| メンター制度 | あり：OJTリーダー制度 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：半田付け検定
ネジ締め検定 |
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| 月平均所定外労働時間 | 22.0時間（2022年度実績）
裁量勤務者除く
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| 有給休暇の平均取得日数 | 18.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
取得対象者について
女性：2022年度以内に産休が終了し、育休が取得可能になった方の人数 男性：配偶者が2022年度内に出産した方の人数 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年3月31日時点）
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その他の情報
参考データ
| 採用予定数 | 採用予定数
2023年度 37名(理系28名、文系9名)実績 2022年度 37名(理系32名、文系5名)実績 |
|---|---|
| 採用実績校 | 東京大学、東京工業大学、東北大学、大阪大学、九州大学、北海道大学、早稲田大学、慶応義塾大学、筑波大学、群馬大学、千葉大学、大分大学、愛媛大学、電気通信大学、首都大学東京、宇都宮大学、東京理科大学、中央大学、青山学院大学、立教大学、法政大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、芝浦工業大学、東京電機大学、大分高専、釧路高専 ほか |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】
2023年度：37人 2022年度：37人 2021年度：39人 【離職者数】 2022年度：0人 2021年度：2人 2020年度：2人 ※2023年12月末時点 |
| 研修 | あり：新入社員研修、英語研修、ビジネススキル研修、各種技術セミナー、管理職研修 ほか |
採用実績校
東京大学、東京工業大学、東北大学、大阪大学、九州大学、早稲田大学、慶應義塾大学、群馬大学、首都大学東京、東京理科大学、中央大学、立教大学、法政大学、立命館大学、東京電機大学、電気通信大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系 - 主な勤務地
- 宮城、群馬、埼玉、東京、福岡、海外
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、体育・スポーツ系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系
